仓库管理员劳动用工协议书范本

仓库管理员劳动用工协议书范本合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3本协议的签订主体1.4本协议的签订地点和时间第二章工作内容2.1工作性质2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章劳动条件3.1劳务派遣3.2试用期3.3劳动报酬3.4社会保险3.5福利待遇第四章合同的履行和变更4.1合同履行的基本要求4.2合同的变更条件4.3合同的解除和终止4.4合同解除或终止后的权利义务处理第五章保密条款5.1保密内容5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任第六章争议解决6.1争议解决的方式6.2仲裁机构6.3法律适用第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件7.2合同的修改7.3合同的解除第八章其他条款8.1合同的转让8.2不可抗力8.3合同的解释8.4合同的送达第九章权利和义务9.1双方的权利9.2双方的责任和义务第十章监督检查10.1监督检查的方式10.2监督检查的职责第十一章附则11.1合同的附件11.2合同的续签11.3合同的终止第十二章违约责任12.1违约的情形12.2违约责任的具体规定第十三章法律效力13.1合同的法律效力13.2合同的期限第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨为明确甲乙双方的权益，确保仓库管理员劳动用工的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于甲乙双方之间的仓库管理员劳动用工关系。1.3本协议的签订主体甲方：_________乙方：_________1.4本协议的签订地点和时间签订地点：_________签订时间：_________第二章工作内容2.1工作性质乙方作为仓库管理员，负责仓库的日常管理工作，包括但不限于物品的收发存、盘点、搬运等工作。2.2工作职责乙方需按照甲方的要求，保证仓库物品的安全、整齐、有序，及时提供准确的库存信息。2.3工作时间乙方的工作时间按照甲乙双方协商确定的工作时间表执行。2.4工作地点乙方的工作地点为甲方指定的仓库。第三章劳动条件3.1劳务派遣乙方由甲方派遣至乙方工作，甲乙双方应遵守国家有关劳务派遣的法律法规。3.2试用期本协议签订后，乙方享有试用期，试用期为_________个月。3.3劳动报酬乙方的劳动报酬由甲方按照双方协商确定的标准支付。3.4社会保险甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。3.5福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。第四章合同的履行和变更4.1合同履行的基本要求甲乙双方应严格遵守本协议的约定，履行各自的义务。4.2合同的变更条件本协议的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。4.3合同的解除和终止本协议的解除和终止应符合法律法规的规定，并由甲乙双方协商确定。4.4合同解除或终止后的权利义务处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照国家法律法规的规定处理各自的权利义务。第五章保密条款5.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2保密义务乙方应承担保密义务，不得泄露给第三方。5.3保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起至协议终止或解除之日起_________年内有效。5.4违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第六章争议解决6.1争议解决的方式甲乙双方应友好协商解决本协议履行过程中的争议。6.2仲裁机构如协商不成，可以向甲方所在地有管辖权的仲裁机构申请仲裁。6.3法律适用本协议的签订、履行、变更、解除和终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第七章合同的生效、修改和解除7.1合同的生效条件本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。7.2合同的修改本协议的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。7.3合同的解除本协议的解除应符合法律法规的规定，并由甲乙双方协商确定。第八章其他条款8.1合同的转让未经甲方同意，乙方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。8.2不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，甲乙双方应协商解决。8.3合同的解释本协议的解释权归甲乙双方共同所有。8.4合同的送达本协议的送达地址为甲乙双方约定的地址，如有变更，应及时书面通知对方。第九章权利和义务9.1双方的权利甲乙双方有权按照本协议的约定享受各自的权利。9.2双方的责任和义务甲乙双方应按照本协议的约定履行各自的义务，维护双方的合法权益。第十章监督检查10.1监督检查的方式甲方有权对乙方的工作进行监督检查，确保工作的正常进行。10.2监督检查的职责甲方应负责对乙方的工作进行指导和监督，确保乙方按照甲方的要求履行职责。第十一章附则11.1合同的附件本协议附件包括：乙方的简历、工作证明等。11.2合同的续签本协议到期后，如双方同意续签，应签订新的协议。11.3合同的终止本协议的终止应符合法律法规的规定，并由甲乙双方协商确定。第十二章违约责任12.1违约的情形乙方违反本协议的，应承担违约责任。12.2违约责任的具体规定乙方违反本协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。第十三章法律效力13.1合同的法律效力本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。13.2合同的期限本协议的期限为_________年，自协议生效之日起计算。第十四章双方签字14.1甲方签字甲方（盖章）：_________甲方代表（签字）：_________14.2乙方签字乙方（盖章）：_________乙方代表（签字）：_________14.3见证人签字见证人（签字）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作内容甲方有权根据实际工作需要，临时调整乙方的工作内容，乙方应无条件服从。如甲方要求乙方从事与仓库管理无关的工作，乙方有权拒绝。2.甲方的调岗决定甲方有权根据工作需要，决定乙方的岗位调整。如甲方决定调岗，应提前通知乙方，并确保乙方的工资待遇不降低。3.甲方的工作时间安排甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作时间，包括加班。如甲方要求乙方加班，应按照国家规定支付加班费。4.甲方的培训要求甲方有权要求乙方参加由甲方组织的培训，乙方应积极配合。培训期间的工资待遇，双方另有约定的除外。5.甲方对乙方的工作评价甲方有权对乙方的工作表现进行评价，乙方应接受甲方的合理评价，并根据甲方提出的建议进行改进。6.甲方对乙方违规的处理乙方如在工作中违反甲方规定，甲方有权根据实际情况，对乙方进行警告、罚款等处罚。情节严重者，甲方有权解除本协议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的请休假规定乙方应提前向甲方提交书面请假申请，经甲方批准后，方可休假。未经甲方批准，乙方不得擅自休假。2.乙方的劳动报酬要求乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付劳动报酬。如甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方的社会保险权益乙方有权要求甲方依法为其参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。如甲方未依法为乙方参加社会保险，乙方有权要求甲方承担相应责任。4.乙方的福利待遇要求乙方有权按照本协议的约定，享受国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。如甲方未按照本协议约定提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。5.乙方的劳动保护权益乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。如甲方未提供劳动保护措施，乙方有权拒绝从事危险作业。6.乙方的合同解除权乙方有权在下列情形之一时，解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动条件，严重影响乙方的工作和生活；（2）甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险，经乙方催告后在合理期限内仍未参加；（4）甲方违反本协议的其他约定，经乙方催告后在合理期限内仍未纠正。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式，双方另有约定的除外。2.第三方中介的责任范围第三方中介应按照约定，负责为乙方提供合适的工作岗位，并协助甲方和乙方处理劳动用工相关事宜。3.第三方中介的违约责任如第三方中介未能按照约定，为乙方提供合适的工作岗位，应承担违约责任，向甲方支付违约金。4.第三方中介的信息保密第三方中介应保守与本协议有关的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经甲方和乙方同意，不得向第三方披露。5.第三方中介的合同解除权如第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方均有权解除本协议。解除协议后，甲方应按照约定支付服务费用。6.第三方中介的权益保障如第三方中介违反本协议的约定，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任，并有权向第三方中介追偿因此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的简历2.乙方的工作证明3.甲方的工作时间表4.甲乙双方约定的福利待遇证明5.甲乙双方签订的社会保险缴纳证明6.甲方提供的劳动保护措施证明7.第三方中介的服务费用支付证明8.第三方中介提供的合适工作岗位证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定提供劳动条件，严重影响乙方的工作和生活2.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬，经乙方催告后在合理期限内仍未支付3.甲方未依法为乙方参加社会保险，经乙方催告后在合理期限内仍未参加4.甲方违反本协议的其他约定，经乙方催告后在合理期限内仍未纠正5.乙方未按照本协议约定，无条件服从甲方的岗位调整6.乙方未按照本协议约定，擅自休假7.乙方未按照本协议约定，拒绝从事危险作业8.第三方中介未能按照约定，为乙方提供合适的工作岗位9.第三方中介未能按照约定，为甲方和乙方处理劳动用工相关事宜10.第三方中介违反本协议的约定，向第三方披露敏感信息三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过劳务派遣单位建立劳动关系，由劳务派遣单位派遣劳动者到用人单位工作的一种用工形式。2.试用期：用人单位与劳动者在签订劳动合同后，为了相互了解，约定一定期限的试用期间。3.社会保险：国家为保障劳动者的基本生活，通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.福利待遇：用人单位依法应当给予劳动者的各种福利，包括带薪休假、加班费、医疗保险等。5.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供劳动条件：乙方有权要求甲方在合理期限内纠正，如甲方未能纠正，乙方有权解除合同。2.甲方未按照约定支付劳动报酬：乙方有权要求甲方在合理期限内支付，如甲方未能支付，乙方有权向劳动监察部门投诉。