交通运输单休劳动合同

交通运输单休劳动合同合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3法律法规适用第二章合同期限2.1劳动合同期限2.2试用期2.3续签合同第三章工作内容3.1工作职责3.2工作时间3.3工作地点第四章劳动报酬4.1工资构成4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式第五章休息休假5.1休息日5.2法定节假日5.3年假5.4病假5.5事假第六章社会保险6.1社会保险缴纳6.2保险待遇6.3保险转移和接续第七章劳动保护7.1劳动安全7.2劳动保护设施7.3职业病防治第八章培训与发展8.1培训机会8.2培训费用8.3职业发展规划第九章保密与知识产权9.1保密义务9.2商业秘密9.3知识产权归属第十章合同解除与终止10.1双方解除合同10.2用人单位解除合同10.3劳动者解除合同10.4合同终止情形第十一章争议解决11.1劳动争议解决方式11.2仲裁程序11.3诉讼程序第十二章其他约定12.1劳动合同变更12.2劳动合同的附件12.3通知与送达第十三章违约责任13.1用人单位违约责任13.2劳动者违约责任第十四章附则14.1合同生效条件14.2合同期限届满14.3合同解释权14.4合同修订历史记录合同编号：_________第一章总则第一条款合同签订主体第二条款合同效力第三条款法律法规适用第二章合同期限第一条款劳动合同期限第二条款试用期第三条款续签合同第三章工作内容第一条款工作职责第二条款工作时间第三条款工作地点第四章劳动报酬第一条款工资构成第二条款奖金第三条款津贴第四条款工资支付时间及方式第五章休息休假第一条款休息日第二条款法定节假日第三条款年假第四条款病假第五条款事假第六章社会保险第一条款社会保险缴纳第二条款保险待遇第三条款保险转移和接续第七章劳动保护第一条款劳动安全第二条款劳动保护设施第三条款职业病防治第八章培训与发展第一条款培训机会第二条款培训费用第三条款职业发展规划第九章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款商业秘密第三条款知识产权归属第十章合同解除与终止第一条款双方解除合同第二条款用人单位解除合同第三条款劳动者解除合同第四条款合同终止情形第十一章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第十二章其他约定第一条款劳动合同变更第二条款劳动合同的附件第三条款通知与送达第十三章违约责任第一条款用人单位违约责任第二条款劳动者违约责任第十四章附则第一条款合同生效条件第二条款合同期限届满第三条款合同解释权第四条款合同修订历史记录（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期限内单方面解除合同。解除合同的通知应当在合同解除前____个工作日通知乙方。甲方解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方的行为严重损害了甲方的利益等。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位职责和工作内容。调整后的工作岗位、职责和要求应当在调整前____个工作日内通知乙方。乙方同意根据甲方的调整进行工作安排。3.甲方提供的工作条件二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期限内，有权提前解除合同。提前解除合同的通知应当在解除前____个工作日通知甲方。乙方提前解除合同的原因包括但不限于个人发展需要、家庭原因等。2.乙方请求调整工作内容乙方因个人原因，可以向甲方请求调整工作岗位或工作内容。甲方在收到乙方请求后，应当在____个工作日内给予答复。甲方同意乙方的调整请求的，双方应当签订书面变更协议。3.乙方的工作权益保障乙方在合同期限内，享有法定的工作权益，包括但不限于工资、福利、休息休假等。甲方不得侵犯乙方的合法权益。如乙方认为甲方的行为侵害了其合法权益，乙方有权向甲方提出异议或依法采取措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色甲方和乙方同意，在此合同中，____（中介名称）作为第三方中介，负责协助甲方和乙方完成合同的签订和履行等相关事宜。中介费用由甲方和乙方共同承担。2.第三方中介的责任和义务第三方中介应当保证甲方和乙方的合法权益，如实告知双方合同相关信息，并协助双方履行合同义务。中介不得擅自变更合同内容或要求双方履行合同以外的义务。3.第三方中介的权益保障第三方中介在履行合同过程中，享有法定的权益，包括但不限于报酬、保密等。甲方和乙方不得侵犯中介的合法权益。如甲方和乙方认为中介的行为侵害了其合法权益，甲方和乙方有权向中介提出异议或依法采取措施。（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）第三方中介：（签字）日期：____年____月____日附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方企业资质证明3.第三方中介服务协议4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明6.甲方银行账户信息7.劳动合同附件8.岗位职责说明书9.工作场所安全卫生评估报告10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。2.甲方未按照约定提供乙方的工作条件，如办公环境、设备、工具等。3.甲方未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按照约定提供乙方培训和发展机会。5.乙方未按照甲方要求履行工作职责，导致甲方损失。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。7.乙方泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权。8.第三方中介未按照约定协助甲方和乙方履行合同义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。解决办法：乙方应当按照约定提前通知甲方解除合同，否则应承担违约责任。3.问题：第三方中介未按照约定协助甲方和乙方履行合同义务。解决办法：甲方和乙方有权要求第三方中介履行合同义务，甚至可以解除中介服务协议。4.问题：甲方或乙方违反合同导致损失。解决办法：受损方有权要求违约方赔偿损失，必要时可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为运输公司，乙方为该公司