2024年全球工程人力资源合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全球工程人力资源合作协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1合同各方1.2工程范围1.3人力资源第二条合作内容2.1资源共享2.2人才交流2.3培训与发展第三条合作期限3.1起始日期3.2终止日期第四条人力资源配置4.1人员选聘4.2岗位职责4.3绩效评估第五条薪酬福利5.1薪资结构5.2奖金制度5.3社会保险与福利第六条培训与development6.1培训计划6.2培训费用6.3职业发展第七条知识产权7.1技术创新7.2保密协议7.3知识产权归属第八条保密与信息安全8.1保密义务8.2信息安全第九条违约责任9.1违约行为9.2违约责任9.3损害赔偿第十条争议解决10.1协商解决10.2调解10.3法律途径第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决第十三条其他条款13.1合同的附件13.2补充协议13.3通知与送达第十四条合同的签署14.1签署程序14.2签署日期14.3签署地点第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1合同各方1.2工程范围1.2.2工程地点：工程将在全球范围内进行，具体地点根据甲方的项目需求确定。1.3人力资源1.3.1人力资源定义：人力资源包括但不限于甲方和乙方的工作人员、实习生、顾问及其它相关人员。第二条合作内容2.1资源共享2.1.1资源共享内容：甲方和乙方应互相分享在人力资源管理方面的经验、知识和最佳实践。2.2人才交流2.2.1人才交流方式：甲方和乙方可以通过定期会议、培训、研讨会等方式进行人才交流。2.3培训与发展2.3.1培训与发展计划：甲方和乙方应共同制定培训与发展计划，以提升人力资源的技能和素质。第三条合作期限3.1起始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2终止日期：本合同合作期限为五年，自起始日期起算。除非双方达成书面一致意见，否则本合同自动续约一年。第四条人力资源配置4.1人员选聘4.1.1甲方应根据工程需求，向乙方提供人员选聘的需求和要求。4.1.2乙方应在甲方提供的要求和时间内，为甲方提供合适的人选。4.2岗位职责4.2.1甲方应明确乙方面向工程提供人员的岗位职责和要求。4.3绩效评估4.3.1甲方应对乙方提供的人员进行定期的绩效评估，以保证工程的质量。第五条薪酬福利5.1薪资结构5.1.1乙方向甲方提供的人员的薪资结构应符合当地法律法规和市场标准。5.1.2甲方应对乙方向提供的人员的薪资结构进行审查，并有权提出修改意见。5.2奖金制度5.2.1甲方应根据工程进度和人员绩效，决定是否给予奖金。5.2.2乙方应根据甲方的决定，向提供的人员支付相应的奖金。5.3社会保险与福利5.3.1乙方应依法为提供的人员缴纳社会保险，并提供相应的福利。5.3.2甲方应对乙方提供的人员的社会保险和福利进行审查，并有权提出修改意见。第六条培训与development6.1培训计划6.1.1甲方应制定针对乙方提供的人员的培训计划，以提升其技能和素质。6.1.2乙方应根据甲方的培训计划，为提供的人员提供相应的培训。6.2培训费用6.2.1甲方应承担乙方提供人员的培训费用。6.2.2乙方应向甲方提供培训费用的明细和合理的报销凭证。6.3职业发展6.3.1甲方应为乙方提供的人员提供职业发展的机会和平台。6.3.2乙方应鼓励其提供的人员利用甲方提供的职业发展机会和平台。第八条保密与信息安全8.1保密义务8.1.1甲方和乙方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、运营数据等信息予以保密。8.1.2保密期限自双方签署本合同之日起算，至合作期限终止之日起五年。8.2信息安全8.2.1甲方和乙方应采取合理措施保护对方的信息安全，防止信息泄露、篡改或丢失。8.2.2未经对方同意，甲方和乙方不得将对方的信息提供给第三方。第九条违约责任9.1违约行为9.1.1甲方未按照约定提供工程需求、未按时支付费用等，视为甲方违约。9.1.2乙方未按照约定提供人员、未按时完成任务等，视为乙方违约。9.2违约责任9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。9.3损害赔偿9.3.1因一方违约导致对方遭受损失的，违约方应承担损害赔偿责任。9.3.2损害赔偿金额为本合同总金额的10%，并有权要求违约方承担其他相关损失。第十条争议解决10.1协商解决10.1.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2调解10.2.1双方可以同意由合同签订地的人民调解委员会调解争议。10.2.2调解不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3法律途径10.3.1双方应按照本合同约定的争议解决方式解决争议。10.3.2任何一方不得放弃通过法律途径解决争议的权利。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效11.1.1本合同自双方签署之日起生效。11.1.2本合同的附件和补充协议均为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。11.2合同变更11.2.1双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签署。11.2.2合同变更不得影响甲方和乙方合法权益，并不得违背本合同的原则和目的。11.3合同终止11.3.1在合同期限内，双方同意提前终止合同的，应书面通知对方。11.3.2合同终止后，乙方应立即停止提供人员，并按照甲方的要求处理与人员相关的事宜。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2本合同的解释和适用，应符合中华人民共和国的法律规定。12.2争议解决12.2.1双方应按照本合同第十条的约定解决争议。12.2.2双方同意，本合同的争议解决应适用中华人民共和国的法律。第十三条其他条款13.1合同的附件13.1.1本合同附件包括：人员配置表、薪酬福利方案、培训计划等。13.1.2附件与本合同具有同等法律效力。13.2补充协议13.2.1双方可以在必要时签订补充协议，以明确本合同未规定的事宜。13.2.2补充协议应采用书面形式，并由双方签署。13.3通知与送达13.3.1双方应按照本合同约定的联系方式，互相发送通知和文件。13.3.2通知和文件送达对方指定的联系方式，视为送达。第十四条合同的签署14.1签署程序14.1.1本合同由双方授权代表签署，并加盖公章。14.1.2双方授权代表应在合同上签署姓名和日期。14.2签署日期14.2.1本合同签署日期为：[签署日期]。14.3签署地点14.3.1本合同签署地点为：[第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与责任1.1第三方定义1.1.1本合同所称第三方，是指非甲方和乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。1.2第三方责任1.2.1第三方介入本合同项下的工程，应遵守相关法律法规，并承担相应的责任。1.2.2第三方应按照甲乙双方的约定，提供优质的服务，并保证服务的安全性和合规性。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择2.1.1甲方和乙方应共同商讨，选择具备资质和能力的第三方介入本合同项下的工程。2.1.2甲方和乙方应对第三方进行审查，包括但不限于第三方的历史业绩、信誉、财务状况等。2.2第三方介入程序2.2.1甲方和乙方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2.2第三方介入前，应向甲方和乙方提交详细的服务方案和计划，并获得甲方和乙方的批准。第三条第三方介入后的合同变更3.1额外条款增加3.1.1本合同项下，如有第三方介入，甲方和乙方应在原有合同基础上，增加关于第三方的相关条款。3.1.2新增条款应明确第三方的权利、义务、责任及限额等。3.2第三方责任限额3.2.1甲方和乙方应与第三方协商，确定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任期限等。3.2.2甲方和乙方应在书面协议中明确第三方的责任限额，以保障双方的合法权益。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方4.1.1第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务。4.1.2甲方应支付第三方服务费用，并按照本合同约定支付报酬。4.2第三方与乙方4.2.1第三方应遵守乙方的规章制度，并按照乙方的要求提供服务。4.2.2乙方应协助甲方管理第三方，并按照本合同约定支付报酬。第五条第三方违约处理5.1第三方违约行为5.1.1第三方未按照约定提供服务、未按时完成任务等，视为第三方违约。5.2第三方违约责任5.2.1第三方违约的，应向甲方和乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。5.2.2第三方违约导致甲方和乙方遭受损失的，第三方应承担损害赔偿责任。第六条争议解决6.1第三方争议解决6.1.1第三方与甲方、乙方之间发生争议的，应通过友好协商解决。6.1.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条第三方退出7.1第三方退出的条件7.1.2甲方和乙方认为第三方不符合约定，要求第三方退出的，第三方应按照甲方和乙方的要求退出。7.2第三方退出的程序7.2.1第三方退出前，应与甲方和乙方协商，确定退出后的相关事宜，包括但不限于人员交接、费用结算等。7.2.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同，并按照约定处理与人员相关的事宜。第八条合同的生效、变更与终止8.1合同生效8.1.1本合同自甲方和乙方签署之日起生效。8.1.2本合同的附件和补充协议均为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。8.2合同变更8.2.1双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签署。8.2.2合同变更不得影响甲方和乙方合法权益，并不得违背本合同的原则和目的。8.3合同终止8.3.1在合同期限内，任何一方不得擅自终止合同。8.3.2合同终止条件成就时，双方应按照本合同约定处理后续事宜。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.1.2本合同的解释和适用，应符合中华人民共和国的法律规定。9.2争议解决9.2.1第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人员配置表1.1人员配置表应详细列出甲方和乙方在工程中所需的人员岗位、人数、职责要求等信息。1.2人员配置表应由甲方和乙方共同制定，并经双方同意后生效。附件二：薪酬福利方案2.1薪酬福利方案应详细列出人员的薪资结构、奖金制度、社会保险与福利等信息。2.2薪酬福利方案应符合当地法律法规和市场标准，并经双方同意后生效。附件三：培训计划3.1培训计划应详细列出人员的培训内容、培训时间、培训费用等信息。3.2培训计划应由甲方制定，并经乙方同意后生效。附件四：第三方服务协议4.1第三方服务协议应详细列出甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任及限额等信息。4.2第三方服务协议应由甲乙双方与第三方共同签订，并经双方同意后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供工程需求、未按时支付费用等。2.乙方未按照约定提供人员、未按时完成任务等。3.第三方未按照约定提供服务、未按时完成任务等。违约责任认定标准：1.违约方应向受损方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。2.违约方应承担因违约导致的损失赔偿责任，赔偿金额为本合同总金额的10%。示例说明：1.若甲方未按照约定提供工程需求，导致乙方无法按时完成任务，乙方有权要求甲方支付违约金和损失赔偿金。2.若乙方未按照约定提供人员，导致甲方工程进度受阻，甲方有权要求乙方支付违约金和损失赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.本合同：指2024年全球工程人力资源合作协议。2.甲方：指全球工程人力资源管理有限公司。3.乙方：指全球工程人力资源服务有限公司。4.第三方：指非甲方和乙方之外的参与方，包括但不限于中介机构、咨询公司、服务提供商等。5.工程：指甲方委托乙方提供人力资源管理服务的项目。6.人力资源：指甲方和乙方的工作人员、实习生、顾问及其它相关人员。7.违约金：指违约方因违约行为向受损方支付的赔偿金。8.损失赔偿金：指因违约行为