2024年员工自愿离职协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年员工自愿离职协议本合同目录一览1.离职协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.离职条件2.1自愿离职的条件2.2离职通知期限3.离职程序3.1提交离职申请3.2离职面谈3.3交接工作4.离职待遇4.1工资结算4.2福利待遇终止4.3离职证明5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限7.知识产权归属7.1知识产权定义7.2归属规定8.合同解除与终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.双方声明与承诺12.1声明12.2承诺13.其他条款13.1通知与送达13.2附件14.合同的签署与生效14.1签署程序14.2生效日期第一部分：合同如下：1.离职协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议适用于甲方所有自愿离职的员工。员工在签署本协议时，应确保其自愿离职，并同意本协议中的各项条款。2.离职条件2.1自愿离职的条件a)离职员工应提前30天向甲方提出离职申请，特殊情况除外；b)离职员工应按照甲方的要求完成工作交接；c)离职员工应签署本协议，并遵守其中的规定。2.2离职通知期限离职员工应在离职申请提交后的30天内完成离职手续，并离开公司。特殊情况下，双方可协商延长离职通知期限。3.离职程序3.1提交离职申请离职员工应向甲方提交书面离职申请，并注明离职原因、离职日期等相关信息。3.2离职面谈甲方应在收到离职申请后的10天内与离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并尽力解决可能存在的问题。3.3交接工作离职员工应按照甲方的要求，将与工作相关的资料、文件、设备等进行交接。双方应在离职面谈后10天内完成工作交接。4.离职待遇4.1工资结算离职员工应按照甲方的规定，办理工资结算手续。工资结算包括基本工资、奖金、津贴等。4.2福利待遇终止离职员工应放弃甲方提供的所有福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险等。4.3离职证明甲方应在离职员工完成工作交接后的10天内，向离职员工出具离职证明。离职证明应包含离职员工的基本信息、离职日期、离职原因等内容。5.保密协议5.1保密内容离职员工应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息不包括公共领域的信息或已公开的信息。5.2保密期限离职员工应承担保密义务的期限为离职后的两年。在任何情况下，离职员工都不得泄露或使用保密信息。8.合同解除与终止8.1解除条件在任何情况下，只要双方达成书面一致意见，本协议可以解除。解除协议后，双方应立即停止履行本协议项下的义务。8.2终止条件a)离职员工按本协议约定的条件和程序完成离职；b)离职员工违反本协议的约定，甲方有权立即终止本协议；c)不可抗力导致本协议无法履行，经双方协商一致可以终止。9.争议解决9.1协商解决对于因本协议引起的或与本协议有关争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院就本协议有关的任何法律诉讼，双方同意由甲方所在地的法院管辖。11.合同的生效、修改与解除11.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2修改条件本协议的修改必须经双方书面同意，并在协议上签署或盖章。11.3解除条件本协议在履行完毕或解除条件成就时自动解除。12.双方声明与承诺12.1声明双方声明，就本协议的所有条款和条件，双方已充分了解并同意。12.2承诺双方承诺，将严格履行本协议项下的义务，并遵守相关法律法规。13.其他条款13.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知或其他文件。通知或其他文件应送达对方指定的地址。13.2附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。14.合同的签署与生效14.1签署程序本协议自双方签字盖章后生效。14.2生效日期本协议的生效日期为双方签字盖章之日起。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义本协议所称的“第三方”是指本协议双方之外的任何个人、公司或其他法律实体。15.2第三方介入情形a)第三方介入应由甲乙双方共同协商确定，并书面通知其他方；b)第三方应遵守中华人民共和国相关法律法规，具备相应的资质和能力；c)第三方应保持独立性，不应受任何一方的控制或影响；d)第三方应按照约定的事项、范围和期限履行义务；e)第三方如需修改或终止其履行义务，应取得甲乙双方的书面同意。16.第三方责任16.1第三方责任第三方应对其在履行本协议过程中的一切行为和疏忽承担法律责任。16.2第三方赔偿责任如第三方因故意或过失导致甲乙任何一方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。16.3第三方责任限额除本协议另有约定外，第三方的赔偿责任限额为：a)对于甲方损失，不超过第三方收取甲方费用总额的5倍；b)对于乙方损失，不超过第三方收取乙方费用总额的5倍。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方第三方与甲方之间的关系视为委托关系，甲方应按照约定向第三方支付费用。17.2第三方与乙方第三方与乙方之间的关系视为服务关系，乙方应按照约定向第三方支付费用。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方不视为甲乙双方的合作伙伴，也不参与甲乙双方的利润分配。18.第三方信息的保密18.1第三方信息第三方应对其在履行本协议过程中获取的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。18.2保密期限第三方应承担保密义务的期限为本协议终止后的五年。19.第三方违约处理19.1第三方违约如第三方未能按照本协议约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方立即改正或赔偿损失。19.2解除第三方介入如第三方严重违约，甲乙双方有权解除第三方介入，并要求第三方承担违约责任。20.附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。21.合同的签署与生效21.1签署程序本协议自双方签字盖章后生效。21.2生效日期本协议的生效日期为双方签字盖章之日起。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职申请表格详细要求和说明：离职员工应按照甲方提供的离职申请表格要求填写，包括个人信息、离职原因、离职日期等。附件二：工作交接清单详细要求和说明：离职员工应与接手同事共同填写工作交接清单，明确交接内容、交接日期等。附件三：保密协议详细要求和说明：离职员工应签署保密协议，承诺保密甲方的商业秘密、技术秘密等。附件四：竞业限制协议详细要求和说明：离职员工应签署竞业限制协议，承诺在离职后一定期限内不从事与甲方业务相关的行业。附件五：知识产权归属确认书详细要求和说明：离职员工应签署知识产权归属确认书，确认所有离职前的知识产权归甲方所有。附件六：离职证明详细要求和说明：甲方应向离职员工出具离职证明，包含离职员工的个人信息、离职日期、离职原因等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职员工未按照约定提前提交离职申请；2.离职员工未按照约定完成工作交接；3.离职员工违反保密协议或竞业限制协议；4.第三方未按照约定履行义务；5.第三方泄露甲乙双方的保密信息；6.第三方未按照约定时间完成义务。责任认定：1.离职员工违约，应支付违约金，违约金为一个月工资；2.离职员工违反保密协议或竞业限制协议，应承担相应的赔偿责任；3.第三方违约，应支付违约金，违约金为合同金额的10%；4.第三方泄露保密信息，应承担相应的赔偿责任；5.第三方未按约定时间完成义务，应支付逾期履行金，逾期履行金为合同金额的5%。示例说明：如离职员工未提前30天提交离职申请，则构成违约，应支付违约金。如第三方未按约定时间完成义务，则构成违约，应支付逾期履行金。说明三：法律名词及解释：1.离职员工：指与甲方存在劳动合同关系的员工，自愿提出离职。2.甲方：指与离职员工签订劳动合同的公司。3.乙方：指离职员工。