2024月嫂用工合同简单版

合同编号：__________甲方（雇主）：乙方（月嫂）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条工作内容乙方承担的工作内容包括但不限于：照顾新生儿、母乳喂养、婴儿洗澡、抚触、换尿布、婴儿房间清洁、洗涤婴儿衣物、烹饪婴儿餐食、协助甲方进行家庭事务管理等。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方家中。第三条工作时间乙方每周工作6天，每天工作10小时，具体工作时间如下：早晨：07:0009:00下午：14:0022:00乙方法定节假日休息，如需加班，双方协商确定加班费用。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整），每月____日发放上月工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另计。3.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。第五条合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第六条违约责任甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂）：签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.双方应严格履行合同约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。解决办法：违约方应根据违约程度，支付违约金或赔偿损失。2.甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权拒绝提供劳动力。解决办法：甲方支付工资后，乙方应继续履行合同约定的工作职责。3.乙方应遵守甲方家的规章制度，尊重甲方家庭成员，如有严重违反行为，甲方有权解除合同。解决办法：乙方应自觉遵守规章制度，确保与甲方家庭成员和谐相处。解决办法：双方可通过口头或书面形式进行沟通，共同协商解决问题。5.合同期内，乙方不得擅自离岗，如有特殊情况，应提前向甲方说明并协商解决。解决办法：乙方应确保顺利完成工作任务，如有特殊情况，提前与甲方沟通，寻求解决方案。法律名词及名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。解释：劳动法旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进社会和谐。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。解释：劳动合同是双方约定劳动条件、劳动报酬、工作内容等事项的书面文件。3.雇主：是指依法hiring劳动者，支付工资，提供劳动条件的一方。解释：雇主有权对劳动者的工作进行指挥和管理，并按照约定支付报酬。4.劳动者：是指为用人单位提供劳动力，获得工资的一方。解释：劳动者有权按照合同约定，获得劳动报酬，享受劳动保障。5.工作时间：是指劳动者在用人单位规定的劳动岗位上提供劳动的时间。解释：工作时间是劳动者履行劳动合同，完成工作任务的时间段。6.工资：是指劳动者按照合同约定，提供劳动力所应得的报酬。解释：工资是劳动者合法权益的一部分，应按时足额支付。7.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。解释：社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。8.违约责任：是指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。解释：违约责任包括支付违约金、赔偿损失等，旨在保障合同履行，维护当事人权益。应用场合：1.甲方（雇主）与乙方（月嫂）之间建立劳动关系时。2.用于规范甲方与乙方之间的权利、义务和责任。3.适用于甲方家庭与乙方月嫂之间的私人雇佣关系。补充条款：1.乙方在提供服务期间，应遵守国家法律法规，不得损害甲方家庭成员的合法权益。2.乙方应保持个人卫生，遵守甲方家的生活习惯，尊重甲方家庭成员的隐私。3.乙方在提供服务期间，如有损耗物品，应按约定承担相应的赔偿责任。5.甲方应按照约定支付乙方工资，不得拖欠或克扣。6.甲方应按时为乙方提供工作条件，确保乙方能够正常提供服务。附件列表：1.乙方身