2024年国际高级人才聘用书面协议

2024年国际高级人才聘用书面协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级人才2.聘用岗位、职责及工作地点2.1岗位2.2职责2.3工作地点3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇4.4薪酬支付方式5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.知识产权与保密6.1知识产权6.2保密义务6.3保密期限7.合同解除与终止7.1解除条件7.2终止条件7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、修改与解除10.1生效条件10.2修改条件10.3解除条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1通知与送达12.2个人信息保护12.3强制性法律规定13.附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：薪酬福利方案13.3附件三：保密协议14.签署页14.1甲方（聘用方）14.2乙方（受聘方）第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3高级人才第二条聘用岗位、职责及工作地点2.1岗位乙方担任甲方的X岗位，负责X工作，具体岗位职责详见附件一：岗位说明书。2.2职责乙方应履行附件一：岗位说明书中所列明的岗位职责，严格按照甲方的规章制度和工作要求执行工作。2.3工作地点乙方的办公地点为甲方所在地，具体地址为X。第三条聘用期限3.1起始日期本合同自双方签署之日起生效，起始日期为年月日。3.2终止日期本合同期限为____年，自起始日期起计算，终止日期为年月日。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币X元/月，按月支付。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。具体奖金方案详见附件二：薪酬福利方案。4.3福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体福利待遇详见附件二：薪酬福利方案。4.4薪酬支付方式乙方工资及奖金等薪酬，甲方通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间安排按照甲方规章制度执行。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排按照甲方规章制度执行。第六条知识产权与保密6.1知识产权乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、著作权、发明创造等，归甲方所有。6.2保密义务乙方在合同期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。具体保密内容和保密期限详见附件三：保密协议。6.3保密期限乙方的保密期限为____年，自双方签署之日起计算。第七条合同解除与终止7.1解除条件在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2终止条件本合同期满后，双方未续签或一方提出终止合同的，合同即告终止。7.3经济补偿双方同意按照中国法律规定和甲方规章制度，依法支付合同解除或终止的经济补偿。具体补偿标准和支付方式详见附件二：薪酬福利方案。第八条违约责任8.1甲方违约如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。具体违约责任按照甲方违约的性质和程度，参照中国法律规定和甲方规章制度执行。8.2乙方违约如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。具体违约责任按照乙方违约的性质和程度，参照中国法律规定和甲方规章制度执行。第九条争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权通过法律途径解决争议。第十条合同的生效、修改与解除10.1生效条件本合同自双方签署之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。10.2修改条件本合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式作出，经双方签署后生效。10.3解除条件本合同的解除应符合中国法律规定和甲方规章制度，任何一方提前解除合同的，应提前一个月书面通知对方。第十一条其他约定11.1通知与送达双方通过书面形式进行通知与送达，地址为双方签署的本合同中载明的联系地址。11.2个人信息保护甲方应严格按照中国法律及相关规定，保护乙方的个人信息不被泄露。11.3强制性法律规定本合同的履行应遵守中华人民共和国法律、法规和政策，双方均应履行强制性法律规定的要求。第十二条附件本合同的附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件一：岗位说明书、附件二：薪酬福利方案、附件三：保密协议。第十三条签署页本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签署日期：____年____月____日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位说明书详细要求和说明：乙方的具体岗位职责、工作内容、工作目标等。岗位说明书应明确乙方的日常工作职责以及对于乙方的工作期望和要求。附件二：薪酬福利方案详细要求和说明：乙方的基本工资、奖金、福利待遇等详细说明。薪酬福利方案中应详细列出乙方的薪酬构成以及福利项目，包括但不限于五险一金、年假、病假等。附件三：保密协议详细要求和说明：乙方的保密义务以及需要保密的信息范围。保密协议应明确乙方的保密义务的期限以及违反保密义务的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按时支付乙方工资、奖金等薪酬。乙方未按照甲方的要求履行岗位职责。乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件或者工作环境。责任认定标准：违约行为的责任认定应参照中国法律规定和甲方规章制度。甲方违约应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。乙方违约应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方应按照合同约定支付违约金，并承担乙方的损失。如果乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担甲方因泄露商业秘密而造成的损失。说明三：法律名词及解释：甲方：指依据中国法律设立，具有独立法人资格的公司或组织。乙方：指具有完全民事行为能力的个人