借调人员协议模板

合同编号：__________借调人员协议甲方（借调单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（借调人员）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因工作需要，拟借调乙方到甲方工作，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条借调岗位及期限1.1乙方借调至甲方的岗位为：__________。1.2乙方的借调期限自______年______月______日起至______年______月______日止。第二条借调期间的管理与待遇2.1乙方在借调期间，甲方应按照乙方的实际情况合理安排工作，并给予必要的培训和指导。2.2乙方在借调期间，应遵守甲方的规章制度和工作纪律，认真履行工作职责。2.3乙方在借调期间，甲方应按照国家的法律法规和双方的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、保险等方面。2.4乙方在借调期间，甲方不得要求乙方从事违法、违章或者有害乙方身体健康的工作。第三条借调期间的劳动报酬3.1乙方在借调期间的工资、奖金、津贴等劳动报酬，按照甲方的相关规定执行。3.2乙方在借调期间，甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。第四条借调期满的处理4.1本协议到期后，如甲方不再续签，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，返回原单位。4.2本协议到期后，如甲方同意续签，双方应重新签订借调协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（借调单位）：__________乙方（借调人员）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.明确借调岗位和期限：在协议中详细描述乙方的借调岗位以及具体的借调期限，避免因模糊不清导致的纠纷。2.权益保障：确保借调期间乙方的工资、福利、保险等合法权益得到保障，遵守国家法律法规。3.工作内容与纪律：明确乙方在借调期间应遵守的规章制度和工作纪律，确保乙方能够正常履行工作职责。4.违约责任：对于任何一方违反协议约定的行为，应明确违约责任及违约金的支付，以维护双方的权益。5.争议解决：约定解决争议的方式，如友好协商或向有管辖权的人民法院提起诉讼，确保在出现争议时能够顺利进行解决。关键词语的法律名词解释：1.借调单位：指乙方原单位，与甲方达成借调协议，将乙方借调至甲方工作的单位。2.借调人员：指从原单位借调至甲方工作的人员，本协议中的乙方。3.借调期限：指乙方在甲方工作的时间期限，自协议生效之日起至协议约定结束之日止。4.劳动报酬：指乙方在借调期间，甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等各项报酬。5.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金额，作为对违约行为的经济惩罚。6.争议解决：指当甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷时，通过协商或诉讼等方式解决争议的过程。特殊应用场合：1.实习生借调：适用于企业与高校合作，将学生借调至企业进行实习的情况。补充条款：实习生的实习评价将由甲方提供，作为乙方毕业考核的参考。实习生在借调期间发生的意外伤害，甲方应承担相应的责任。2.技术人才借调：适用于企业之间为解决技术难题，相互借调技术人才的情况。补充条款：借调期间，乙方应遵守甲方的技术保密规定，不得泄露甲方核心技术。借调期间所取得的知识产权，归甲方所有。3.管理人才借调：适用于企业之间为提高管理水平，相互借调管理人才的情况。补充条款：借调期间，乙方应全面负责甲方的管理工作，并有权制定和执行管理制度。附件