2024年度临时安保人员劳动协议

2024年度临时安保人员劳动协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇佣方）1.2乙方（受雇方）1.3临时安保人员第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的加班工资第五条劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的劳动保护第六条保密协议6.1乙方的保密义务6.2乙方的保密期限6.3保密协议的解除第七条合同的解除和终止7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的情形第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织调解9.3劳动仲裁解决9.4法律途径解决第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项第十二条附件12.1附件一：乙方个人资料12.2附件二：工作职责描述12.3附件三：保密协议第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改条件13.3合同的解除条件第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3临时安保人员：指由甲方雇佣，为甲方提供临时安保服务的乙方。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，除非双方另有约定。第三条工作内容(1)负责甲方的安保工作，包括但不限于门卫、巡查、监控等工作。(2)遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。(3)维护甲方的财产安全，防止意外事件的发生。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为根据甲方的工作需要确定的工作时间，乙方应服从甲方的调度安排。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资待遇：乙方按照甲方规定的薪资标准获得报酬。4.2乙方的奖金待遇：乙方根据甲方规定的奖金制度，完成任务后可获得相应的奖金。4.3乙方的加班工资：乙方加班时，甲方按照国家规定支付加班工资。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方为乙方提供必要的工作环境和设施。5.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。5.3乙方的劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条保密协议6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2乙方的保密期限：乙方的保密期限自本合同终止之日起计算，为期两年。6.3保密协议的解除：除非双方另有约定，否则未经甲方同意，乙方不得泄露保密信息。如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止(1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予乙方警告后，乙方仍不改正的。(2)乙方提供虚假个人信息，或者有其他欺诈行为的。(3)乙方因疾病、伤残等原因不能履行工作职责的。(1)甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等待遇的。(2)甲方未按照约定提供乙方工作环境和工作条件的。(3)甲方违反本合同的其他条款，经乙方提出后仍不改正的。(1)合同期限届满，双方未续签的。(2)双方协商一致解除合同的。(3)法律、法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反本合同的约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。8.2乙方违约责任：如乙方违反本合同的约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第九条争议解决9.1双方协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解组织调解：如双方协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解组织申请调解。9.3劳动仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径解决：如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条法律适用10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项：(1)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。(2)本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。(3)本合同的修改和解除，必须经过双方协商一致并书面确认。第十二条附件12.1附件一：乙方个人资料12.2附件二：工作职责描述12.3附件三：保密协议第十三条合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：本合同自双方签字之日起生效。13.2合同的修改条件：本合同的修改需经双方协商一致并书面确认。13.3合同的解除条件：本合同的解除需经双方协商一致并书面确认。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：14.2乙方签字：第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人资料详细要求和说明：乙方应提供真实的个人身份信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。乙方应保证所提供的个人信息真实有效，如有虚假，甲方有权解除本合同。附件二：工作职责描述详细要求和说明：附件二应详细描述乙方的具体工作职责，包括安保工作的内容、工作地点、工作时间等。乙方应严格按照附件二中的工作职责履行工作。附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。乙方应遵守保密协议的约定，不得泄露任何保密信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资、奖金等待遇。2.甲方违反本合同的约定，未提供乙方工作环境和工作条件。3.乙方违反本合同的约定，未按照工作职责履行工作。4.乙方提供虚假个人信息，或者有其他欺诈行为。5.乙方未经甲方同意，泄露甲方保密信息。违约责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失。2.乙方违约行为，应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此所遭受的损失，如迟延支付导致的乙方经济损失。2.若乙方未按照工作职责履行工作，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因此所遭受的损失，如乙方工作失职导致的甲方财产损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指X公司，本合同的雇主。2.乙方：指X，本合同的受雇者。3.临时安保人员：指由甲方雇佣，为甲方提供临时安保服务的乙方。4.劳动报酬：指乙方按照本合同约定所应得的工资、奖金等待遇。5.劳动条件：指乙方的工作环境、休息休假、劳动保护等条件。6.保密义务：指乙方对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。7.违约金：指违约方按照本合同约定支付给守约方的赔偿金。8