2024年劳动协议固定期限本参考

本合同目录一览1.合同主体与签订日期2.合同期限3.工作内容4.工作时间5.劳动报酬6.社会保险7.劳动保护8.休息休假9.培训与职业发展10.保密协议11.合同解除与终止12.经济补偿13.争议解决14.其他约定1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3签订日期2.1合同期限类型2.2起始日期2.3终止日期3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.1每日工作时间4.2每周工作时间4.3休息日安排5.1基本工资5.2绩效奖金5.3工资发放时间6.1社会保险种类6.2社会保险缴费比例6.3社会保险缴纳地点7.1劳动保护措施7.2劳动保护用品8.1休息日安排8.2法定节假日安排8.3年假安排9.1培训机会9.2职业发展计划10.1保密内容10.2保密期限11.1合同解除情形11.2合同终止情形11.3解除或终止合同的通知期限12.1经济补偿计算方式12.2经济补偿支付时间13.1争议解决方式13.2争议解决地点14.1其他约定内容第一部分：合同如下：1.合同主体与签订日期1.1甲方主体信息甲方名称：____________甲方地址：____________甲方联系方式：____________1.2乙方主体信息乙方姓名：____________乙方身份证号码：____________乙方联系方式：____________1.3签订日期本合同于____年__月__日由甲乙双方签字盖章，并自签字盖章之日起生效。2.合同期限2.1合同期限类型本合同为固定期限劳动合同。2.2起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.3终止日期本合同有效期为____年，自起始日期起计算，至____年__月__日止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责乙方的工作职责包括但不限于：____________。4.工作时间4.1每日工作时间乙方每日工作时间为____小时，从____时____分至____时____分。4.2每周工作时间乙方每周工作时间为____小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.3休息日安排乙方每周休息日为____天，具体休息日安排根据甲方生产经营需要进行调整。5.劳动报酬5.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。5.2绩效奖金乙方根据工作绩效可获得相应的绩效奖金，具体奖金标准由甲方制定并公布。5.3工资发放时间乙方工资每月发放一次，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。6.社会保险6.1社会保险种类甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险缴费比例甲乙双方按照国家和地方规定共同缴纳社会保险费，缴费比例由甲方根据政策规定执行。6.3社会保险缴纳地点甲方应按月向社会保险经办机构缴纳社会保险费，具体缴纳地点由甲方确定。8.休息休假8.1休息日安排乙方每周休息日为两天，具体休息日安排根据甲方生产经营需要进行调整。8.2法定节假日安排乙方按国家法定节假日规定享有休息权利，甲方应给予乙方相应的假期。8.3年假安排乙方工作满一年后，享有____天年假。年假的具体安排由甲方根据生产经营需要进行调整。9.培训与职业发展9.1培训机会甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。9.2职业发展计划甲方应为乙方制定个人职业发展计划，并提供相应的晋升机会。10.保密协议10.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密和内部信息等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密期限为离职后____年，自离职之日起计算。11.合同解除与终止11.1合同解除情形11.1.1乙方严重违反甲方规章制度；11.1.2乙方因犯罪被追究刑事责任；11.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；11.1.4乙方主动提出解除劳动合同；11.1.5法律、法规规定的其他解除情形。11.2合同终止情形11.2.1合同期满；11.2.2乙方达到法定退休年龄；11.2.3乙方完全丧失劳动能力；11.2.4乙方死亡；11.2.5法律、法规规定的其他终止情形。11.3解除或终止合同的通知期限甲方在解除或终止本合同时，应提前____天通知乙方。12.经济补偿12.1经济补偿计算方式12.1.1甲方解除劳动合同的；12.1.2合同期满，甲方不再续签的；12.1.3乙方主动提出解除劳动合同，且甲方同意的；经济补偿的计算方式为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。12.2经济补偿支付时间甲方应在解除或终止劳动合同之日起____天内，一次性支付给乙方经济补偿。13.争议解决13.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决地点劳动争议仲裁委员会所在地为争议解决的地点。14.其他约定14.1其他约定内容本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《甲方主体信息》详细要求：提供甲方的正式名称、注册地址、联系方式等相关信息。附件二：《乙方主体信息》详细要求：提供乙方的姓名、身份证号码、联系方式等相关信息。附件三：《工作时间表》详细要求：详细列出乙方的每日工作时间、每周工作时间、休息日安排等信息。附件四：《工资支付标准》详细要求：详细列出乙方的基本工资、绩效奖金的计算方式、工资发放时间等信息。附件五：《社会保险缴纳明细》详细要求：提供甲乙双方的社会保险缴费比例、缴费地点等信息。附件六：《保密协议》详细要求：详细列出保密内容、保密期限等信息。附件七：《培训和发展计划》详细要求：提供乙方的培训机会、职业发展计划等信息。附件八：《劳动争议解决方式》详细要求：提供劳动争议的解决方式、争议解决地点等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方因犯罪被追究刑事责任；3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；4.乙方主动提出解除劳动合同；5.甲方未按时支付乙方工资；6.甲方未按照约定提供培训和发展机会；7.甲方未按照约定缴纳社会保险费；8.甲方未按照约定提供劳动保护措施；9.甲方未按照约定解决劳动争议；责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。2.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。3.乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除劳动合同，并支付相应经济补偿。4.乙方主动提出解除劳动合同，甲方应按照约定支付经济补偿。5.甲方未按时支付乙方工资，应支付迟延支付工资的违约金。6.甲方未按照约定提供培训和发展机会，应根据实际情况支付违约金。7.甲方未按照约定缴纳社会保险费，应承担补缴社会保险费的责任。8.甲方未按照约定提供劳动保护措施，应承担相应的法律责任。9.甲方未按照约定解决劳动争议，应承担相应的法律责任。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。例如，乙方在工作中故意损害甲方财产，违反了甲方的规章制度，甲方可以立即解除劳动合同，并且不需要向乙方支付任何经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方作为用人单位与乙方作为劳动者之间建立的劳动关系，双方的权利义务由本合同规定。2.固定期限劳动合同：指劳动合同双方约定了明确的起始日期和终止日期的劳动合同。3.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间进行工作。4.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同而从甲方获得的工资、奖金等报酬。5.社会保险：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.