2024年度宿舍管理人员专属协议文件

2024年度宿舍管理人员专属协议文件版A版本合同目录一览第一条宿舍管理人员定义与职责1.1宿舍管理人员的定义1.2宿舍管理人员的职责第二条宿舍管理人员的工作时间2.1正常工作时间2.2加班工作时间第三条宿舍管理人员的薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3五险一金第四条宿舍管理人员的住宿条件4.1宿舍的分配4.2宿舍设施与条件第五条宿舍管理人员的培训与发展5.1定期培训5.2晋升与发展机会第六条宿舍管理人员的福利与补贴6.1带薪年假6.2节假日福利6.3交通补贴第七条宿舍管理人员的考核与评价7.1考核标准7.2考核流程7.3评价结果的应用第八条宿舍管理人员的劳动纪律8.1考勤制度8.2行为规范8.3违纪处理第九条宿舍管理人员与公司的纠纷处理9.1纠纷类型9.2处理流程9.3法律责任第十条宿舍管理人员的离职与解约10.1离职申请10.2离职流程10.3离职待遇第十一条宿舍管理人员的保密义务11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任第十二条宿舍管理人员的知识产权归属12.1知识产权类型12.2归属原则12.3权益分配第十三条宿舍管理人员的其他约定13.1双方的其他协议13.2补充条款13.3修改与终止第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件14.2合同修改程序14.3合同终止条件第一部分：合同如下：第一条宿舍管理人员定义与职责1.1宿舍管理人员的定义宿舍管理人员是指根据本合同约定，为公司提供宿舍管理服务，负责宿舍的日常管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等。1.2宿舍管理人员的职责（1）负责宿舍的日常管理工作，确保宿舍的安全、卫生、秩序维护等；（2）负责对宿舍设施进行定期检查和维护，保证设施的正常使用；（3）负责对宿舍人员进行管理，包括入住、退房、调整房间等；（4）负责宿舍的能源消耗管理，合理控制水电等能源的使用；（5）定期向公司报告宿舍管理工作的情况；（6）遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理。第二条宿舍管理人员的工作时间2.1正常工作时间宿舍管理人员的正常工作时间为每周一至周日，每天8小时，具体工作时间根据公司实际情况进行安排。2.2加班工作时间宿舍管理人员在必要时需根据公司要求进行加班，加班时间按照公司规定的加班工资标准进行支付。第三条宿舍管理人员的薪资待遇3.1基本工资宿舍管理人员的月基本工资为人民币元整。3.2奖金与提成宿舍管理人员根据宿舍管理工作的情况，可享受一定的奖金与提成。具体奖金与提成标准由公司根据实际情况制定。3.3五险一金公司为宿舍管理人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。第四条宿舍管理人员的住宿条件4.1宿舍的分配公司为宿舍管理人员提供宿舍住宿，宿舍的分配根据公司的实际情况进行安排。4.2宿舍设施与条件宿舍设施包括但不限于床铺、桌椅、空调、热水器等基本生活设施。宿舍条件应符合国家相关住宿标准。第五条宿舍管理人员的培训与发展5.1定期培训公司定期为宿舍管理人员提供专业培训，提高宿舍管理人员的管理能力和服务水平。5.2晋升与发展机会公司为宿舍管理人员提供晋升与发展机会，根据宿舍管理人员的实际情况进行选拔和培养。第六条宿舍管理人员的福利与补贴6.1带薪年假宿舍管理人员享受带薪年假，具体年假天数根据国家法律法规和公司规定执行。6.2节假日福利公司在节假日为宿舍管理人员发放一定的福利补贴。6.3交通补贴公司为宿舍管理人员提供一定的交通补贴，以解决宿舍管理人员上下班交通问题。第八条宿舍管理人员的劳动纪律8.1考勤制度宿舍管理人员应遵守公司的考勤制度，按照公司规定的时间准时上下班，如有特殊情况需提前向公司请假。8.2行为规范8.3违纪处理宿舍管理人员如有违反公司规章制度的行为，公司将按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。第九条宿舍管理人员与公司的纠纷处理9.1纠纷类型宿舍管理人员与公司之间可能发生的纠纷包括但不限于劳动争议、合同纠纷等。9.2处理流程对于发生的纠纷，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3法律责任宿舍管理人员如违反合同约定，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的违约责任。第十条宿舍管理人员的离职与解约10.1离职申请宿舍管理人员如需离职，应提前向公司提交书面离职申请，并注明离职原因。10.2离职流程宿舍管理人员离职时，应按照公司的离职流程办理相关手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。10.3离职待遇宿舍管理人员离职后，公司将按照相关规定支付其离职待遇，包括但不限于工资、奖金、补贴等。第十一条宿舍管理人员的保密义务11.1保密内容宿舍管理人员应对在任职期间获取的公司商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限宿舍管理人员的保密义务自离职之日起计算，持续时间为两年。11.3违约责任宿舍管理人员如违反保密义务，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的违约责任。第十二条宿舍管理人员的知识产权归属12.1知识产权类型宿舍管理人员在任职期间创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，均归公司所有。12.2归属原则宿舍管理人员在任职期间所创造的知识产权，无论是否利用公司资源，均归公司所有。12.3权益分配宿舍管理人员如在任职期间创造知识产权，公司将在扣除相关成本后，按照约定与宿舍管理人员分配收益。第十三条宿舍管理人员的其他约定13.1双方的其他协议除本合同约定的内容外，双方还可签订其他补充协议，以明确双方的其他权利和义务。13.2补充条款本合同的有效期为一年，自双方签字盖章之日起生效。13.3修改与终止本合同的修改和终止，应经双方协商一致，并书面签署。第十四条合同的生效、修改与终止14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改程序对本合同的修改，应经双方协商一致，并书面签署。14.3合同终止条件本合同期满或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。合同的完整内容如上所述，如有未尽事宜，双方可另行协商补充。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：宿舍管理人员岗位职责说明详细描述宿舍管理人员的具体岗位职责和工作内容，以及各项工作的标准和要求。2.附件二：宿舍设施配置标准列出宿舍应配置的设施和物品，包括床铺、桌椅、空调、热水器等，并对每项设施的要求和标准进行详细说明。3.附件三：宿舍安全管理规定详细阐述宿舍的安全管理制度，包括消防安全、人员出入管理、物品管理等，并对各项规定的执行标准和流程进行说明。4.附件四：宿舍卫生管理标准列出宿舍卫生管理的相关规定，包括卫生清洁频率、清洁用品使用规范等，并对卫生标准的达成进行详细说明。5.附件五：宿舍人员住宿守则详细描述宿舍人员的住宿行为规范，包括夜间作息时间、访客管理等，并对违反守则的处理措施进行说明。6.附件六：宿舍管理人员考勤记录表用于记录宿舍管理人员的每日考勤情况，包括上班时间、下班时间、加班时间等。7.附件七：宿舍管理人员工资条详细列出宿舍管理人员的月工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。8.附件八：宿舍管理人员培训计划列出宿舍管理人员应参加的培训课程，包括培训时间、培训内容等，并对培训效果的评估进行说明。9.附件九：宿舍管理人员晋升与发展方案详细描述宿舍管理人员的晋升途径和发展机会，包括选拔标准、晋升流程等。10.附件十：保密协议明确宿舍管理人员需保密的信息范围和保密期限，并对违反保密义务的法律责任进行说明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：宿舍管理人员迟到、早退或缺勤。责任认定：每次迟到或早退超过规定时间，将被扣除相应的工资或奖金；累计缺勤达到一定天数，将被视为严重违反合同，公司有权解除合同。示例说明：若宿舍管理人员连续三天未经批准缺勤，将被视为严重违反合同，公司有权解除合同。2.违约行为：宿舍管理人员未按照公司规定完成工作任务。示例说明：若宿舍管理人员未能按时完成宿舍卫生清洁工作，公司将对其进行警告，并视情节严重程度扣除相应的工资或奖金。3.违约行为：宿舍管理人员泄露公司商业秘密或技术秘密。责任认定：宿舍管理人员泄露公司秘密，将视为严重违反合同，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的违约责任。示例说明：若宿舍管理人员向外部泄露公司的宿舍管理方案和技术参数，公司将依法追究其法律责任，并要求其承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指宿舍管理人员与公司之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：指宿舍管理人员在签订劳动合同后，公司对其进行工作能力考核的一段时间。3.基本工资：指宿舍管理人员在合同期间每月的固定收入。4.加班工资：指宿舍管理人员在正常工作时间之外加班所应得的额外工资。5.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.