2024年专业劳务派遣协议格式

2024年版专业劳务派遣协议格式版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3丙方（派遣员工）第二条派遣事项2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条派遣员工的职责和权益3.1丙方义务3.2丙方权益第四条派遣费用4.1派遣费用标准4.2费用支付方式4.3费用包含内容第五条派遣管理5.1甲方管理责任5.2乙方管理责任5.3丙方管理责任第六条劳动争议处理6.1劳动争议解决方式6.2争议解决时效第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3丙方违约责任第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件第九条合同的终止9.1合同终止条件9.2合同终止后的处理第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3泄密责任第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2丙方的其他权益保障第十三条合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件13.2合同修改条件13.3合同废止条件第十四条附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条派遣事项2.1派遣岗位是指甲方根据乙方需求，向乙方派遣的员工所担任的职位，具体岗位名称及职责要求附件一。2.2派遣期限是指本合同的有效期，自双方签字盖章之日起至________日止。2.3派遣人数是指根据乙方需求，甲方应派遣的员工总数，具体人数及人员名单附件二。第三条派遣员工的职责和权益3.1丙方义务（1）按照甲方的要求，参加必要的培训，并取得相应的职业资格证书。（2）按照乙方的规章制度和工作要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。（3）保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的工作机密。（4）不得在任何时间、任何场合从事与乙方业务相竞争的活动。（5）按照本合同的约定，遵守法律法规，不得有任何违法行为。3.2丙方权益（1）按照甲方的规定，享受社会保险和福利待遇。（2）按照乙方的规定，享受年假、病假等休假待遇。（3）在工作时间、工作地点范围内，享有获得劳动保护和安全生产培训的权利。（4）在工作中受到不公平待遇或者侵害时，有权向甲方或者乙方提出申诉。（5）按照本合同的约定，享有获得劳动报酬的权利。第四条派遣费用4.1派遣费用标准是指甲方按照乙方需求，支付给丙方的工资、社会保险、公积金等费用，具体费用标准及支付方式附件三。4.2费用支付方式是指甲方按照本合同约定，向乙方支付派遣费用的方式，具体支付方式及时间附件四。4.3费用包含内容是指甲方支付给丙方的工资、社会保险、公积金等费用，具体包含内容附件五。第五条派遣管理5.1甲方管理责任（1）对丙方进行必要的培训和管理，确保丙方能够胜任乙方的工作。（2）按照本合同的约定，按时足额支付派遣费用。（3）负责处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。（4）按照乙方的要求，提供丙方的工作表现评价。5.2乙方管理责任（1）为丙方提供合适的工作条件和环境，确保丙方能够顺利开展工作。（2）按照本合同的约定，向甲方支付派遣费用。（3）对丙方的工作表现进行评价，并向甲方反馈。（4）负责处理与丙方相关的劳动争议和纠纷。5.3丙方管理责任（1）遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责。（2）按照乙方的要求，完成工作任务。（3）保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的工作机密。第六条劳动争议处理6.1劳动争议解决方式是指当甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议时，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2争议解决时效是指当甲、乙、丙三方发生劳动争议时，应当在知道或者应当知道争议发生之日起60日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的变更和解除8.1合同变更条件（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。（2）因乙方业务需求发生变化，需要调整派遣岗位、人数或期限。（3）因甲方经营状况发生变化，需要调整派遣费用标准或支付方式。8.2合同解除条件（1）双方协商一致，且解除原因符合法律法规。（2）因乙方业务需求发生变化，需要解除派遣关系。（3）因甲方经营状况发生变化，无法继续履行本合同。（4）丙方严重违反乙方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害。第九条合同的终止9.1合同终止条件（1）派遣期限届满，且双方未就续签事宜达成一致。（2）丙方达到法定退休年龄，或者因健康原因不能继续工作。（3）乙方因业务需求发生变化，不再需要丙方提供劳务。（4）甲方因经营状况发生变化，无法继续履行本合同。9.2合同终止后的处理（1）甲方应支付丙方尚未支付的工资、加班费、奖金等。（2）甲方应依法为丙方办理社会保险及公积金转移或解除手续。（3）乙方应向甲方支付尚未支付的派遣费用。（4）丙方应返还乙方的办公用品、工作证等物品。第十条保密条款10.1保密内容本合同涉及的保密内容包括：（1）乙方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（2）甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等。（3）丙方的个人隐私、工作表现等。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或解除之日止。10.3泄密责任如丙方违反保密义务，泄露保密内容，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方的其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2丙方的其他权益保障丙方在本合同期限内，享有依法参加工会、维权等权益。第十三条合同的生效、修改和废止13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改条件（1）双方协商一致，且修改内容不违反法律法规。（2）修改事项涉及本合同的重要条款。13.3合同废止条件（1）双方协商一致，且废止原因符合法律法规。（2）因不可抗力导致本合同无法履行。第十四条附则14.1合同的解释权本合同的解释权归甲方所有。14.2合同的附件本合同的附件包括：（1）附件一：派遣岗位及职责要求（2）附件二：派遣人数及人员名单（3）附件三：派遣费用标准及支付方式（4）附件四：派遣费用支付时间表（5）附件五：派遣费用包含内容14.3合同的修订历史记录本合同的修订历史记录应由甲方保留，以便查阅。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣岗位及职责要求详细列出甲方派遣至乙方的工作岗位名称、岗位职责、工作内容、任职资格等要求。附件二：派遣人数及人员名单详细列出甲方应派遣至乙方的员工人数及具体人员名单。附件三：派遣费用标准及支付方式详细列出甲方应支付给丙方的工资、社会保险、公积金等费用的标准及支付方式。附件四：派遣费用支付时间表详细列出甲方应支付给丙方的费用的支付时间及支付周期。附件五：派遣费用包含内容详细列出甲方应支付给丙方的费用所包含的项目和内容。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、数额支付派遣费用。示例说明：如甲方未按时支付丙方的工资，则应按照迟延支付的天数，向丙方支付迟延履行金。2.甲方未按照约定提供派遣员工。示例说明：如甲方未按照约定提供足够数量的派遣员工，则应按照未提供员工的人数和工资标准，向乙方支付违约金。3.乙方未按照约定支付甲方派遣费用。示例说明：如乙方未按时支付甲方的派遣费用，则应按照迟延支付的天数，向甲方支付迟延履行金。4.乙方未按照约定提供工作条件和环境。示例说明：如乙方未按照约定提供合适的工作条件和环境，导致丙方无法正常工作，则乙方应承担相应的违约责任。5.丙方严重违反乙方的规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害。示例说明：如丙方在工作中严重失职，导致乙方遭受经济损失，则丙方应承担相应的违约责任。责任认定标准：1.违约金：按照合同约定的金额或者根据损失情况计算的金额支付违约金。2.迟延履行金：按照迟延履行部分的价值，按照每天的逾期利率计算迟延履行金。3.损害赔偿金：根据乙方实际遭受的经济损失，计算损害赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与丙方之间建立的，约定派遣丙方到乙方工作的法律关系。2.派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。3.派遣单位：