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文档简介
2024年标准劳务派遣补充协议模板版A版本合同目录一览1.劳务派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责1.2派遣工作时间1.3派遣人员数量2.劳务派遣期限2.1协议有效期限2.2续签条款3.劳务派遣费用3.1派遣费用标准3.2费用支付方式及时间3.3费用调整机制4.派遣人员的工资、福利及保险4.1工资结构与标准4.2奖金及其他收入4.3社会保险及福利待遇4.4派遣人员的花名册管理5.派遣人员的培训与发展5.1培训权益保障5.2职业发展规划6.劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式6.2双方沟通协调机制7.违约责任与赔偿7.1违约行为及责任7.2赔偿金额的计算方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约保密条款的赔偿责任9.合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同终止条件10.合同的签署与生效10.1签署主体10.2签署时间10.3合同生效条件11.合同的解除与终止后续事项11.1派遣人员安置11.2费用结算11.3合同解除或终止证明12.合同的解释与适用法律12.1合同解释权归属12.2适用法律13.其他条款13.1通知与送达13.2附件13.3附录14.合同的签署页14.1甲方(用人单位)签字盖章14.2乙方(劳务派遣单位)签字盖章14.3丙方(派遣员工)签字第一部分:合同如下:第一条劳务派遣范围与岗位1.1派遣岗位及职责派遣岗位为甲方提供的岗位,具体职责如下:(1)派遣员工需按照甲方的要求,完成相应的工作任务;(2)派遣员工需遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理;(3)派遣员工需按照甲方的要求,参加相应的培训和学习。1.2派遣工作时间派遣员工的工作时间为:(1)标准工作时间为每周五天,每天八小时;(2)如需延长工作时间,按照甲方的要求执行,并支付加班费;(3)国家法定节假日按甲方规定执行,享有相应的假期。1.3派遣人员数量根据甲方需求,乙方派遣人员数量为____人,具体名单见附件。第二条劳务派遣期限2.1协议有效期限本协议自双方签署之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2续签条款协议到期后,如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务,乙方同意续签,具体条款双方另行商定。第三条劳务派遣费用3.1派遣费用标准乙方向甲方收取的劳务派遣费为每人每月____元,其中包括派遣员工工资、社会保险及福利待遇等。3.2费用支付方式及时间甲方按照双方约定的周期向乙方支付劳务派遣费用,支付方式为银行转账。具体支付时间为每月的____日前。3.3费用调整机制如遇国家政策调整,导致劳务派遣费用发生变化,双方可协商调整费用标准。第四条派遣人员的工资、福利及保险4.1工资结构与标准派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、奖金等组成,具体标准见附件。4.2奖金及其他收入派遣员工享受与甲方员工同等的奖金及其他收入。4.3社会保险及福利待遇乙方为派遣员工缴纳社会保险,并代甲方发放福利待遇。具体内容见附件。4.4派遣人员的花名册管理乙方应按照甲方要求,提供派遣人员的花名册,并实时更新。第五条派遣人员的培训与发展5.1培训权益保障派遣员工享有与甲方员工同等的培训权益,甲方应提供相应的培训机会。5.2职业发展规划甲方应根据派遣员工的工作表现和个人需求,为其制定职业发展规划。第六条劳动争议处理6.1劳动争议的解决方式双方同意按照我国《劳动法》及相关法律法规的规定,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决劳动争议。6.2双方沟通协调机制第八条保密条款8.1保密内容乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露。8.2保密期限乙方的保密义务自本协议签订之日起生效,至协议终止或履行完毕后____年止。8.3违约保密条款的赔偿责任乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条合同的变更、解除与终止9.1合同变更条件除非双方另有约定,任何一方提出变更本协议的,应书面通知对方,经双方协商一致后签署书面变更协议。9.2合同解除条件(1)双方协商一致解除;(2)甲方因业务需要,提前解除协议;(3)乙方严重违反本协议,甲方有权单方面解除协议。9.3合同终止条件本协议终止的条件如下:(1)协议有效期届满,双方未续签;(2)双方协商一致终止;(3)因不可抗力导致协议无法履行,双方同意终止。第十条合同的签署与生效10.1签署主体本协议由甲乙双方的法定代表人或授权代表签署。10.2签署时间本协议于____年__月__日在____(地点)签署。10.3合同生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。第十一条合同的解除与终止后续事项11.1派遣人员安置本协议解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,协助安置派遣人员。11.2费用结算本协议解除或终止后,乙方应按照甲方的要求,办理费用结算。11.3合同解除或终止证明本协议解除或终止后,乙方应向甲方提供相应的解除或终止证明。第十二条合同的解释与适用法律12.1合同解释权归属本协议的解释权归双方共同所有。12.2适用法律本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他条款13.1通知与送达双方通过书面形式相互通知与送达,通知与送达地址为双方签署本协议时所记载的地址。13.2附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分,与本协议具有同等法律效力。13.3附录本协议附录包括双方约定的其他事项。第十四条合同的签署页14.1甲方(用人单位)签字盖章14.2乙方(劳务派遣单位)签字盖章14.3丙方(派遣员工)签字第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:派遣人员花名册详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。附件二:派遣人员工资福利明细表详细列出派遣人员的工资构成、福利待遇等信息。附件三:社会保险及福利待遇标准详细列出乙方为派遣员工缴纳的社会保险种类、缴费比例以及甲方提供的福利待遇等信息。附件四:培训计划详细列出甲方为派遣员工提供的培训计划、培训内容、培训时间等信息。附件五:保密协议详细列出乙方需保密的信息范围、保密期限、违约保密条款的赔偿责任等信息。附件六:甲方规章制度详细列出甲方对派遣员工的管理规定、工作流程等信息。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照约定向甲方支付劳务派遣费用的,甲方有权要求乙方支付逾期付款违约金,违约金计算方式为应付金额的____%。示例:如果乙方未能按时支付劳务派遣费用,甲方可以要求乙方支付逾期付款违约金,违约金计算方式为应付金额的5%。2.乙方未按照约定提供派遣人员的,甲方有权要求乙方及时补充派遣人员,并支付因此产生的额外费用。示例:如果乙方未能按时提供约定数量的派遣人员,甲方可以要求乙方及时补充派遣人员,并支付因此产生的额外费用。3.乙方泄露甲方商业秘密的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。示例:如果乙方泄露了甲方的商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。说明三:法律名词及解释:1.劳务派遣:指用人单位与劳务派遣单位之间签订协议,由劳务派遣单位向用人单位提供劳动力的一种劳动方式。2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法参加的由用人单位和劳动者共同缴纳的
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