2024年度全职员工劳动协议范本

2024年度全职员工劳动协议范本版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（员工）2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责4.工作时间4.1正常工作时间4.2休息日安排4.3法定节假日安排5.劳动报酬5.1乙方的薪资结构5.2薪资支付时间及方式5.3奖金及福利6.社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用7.劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供的劳动条件7.2甲方应保障乙方的人身安全与健康8.合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件8.3合同终止的条件9.违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任10.争议解决10.1双方通过协商解决争议10.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.其他约定11.1保密协议11.2知识产权归属12.合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除13.法律适用与争议解决13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.双方签字盖章14.1甲方签字盖章14.2乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1合同开始日期为____年__月__日。2.2合同结束日期为____年__月__日，除非提前终止或双方另有约定。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位为____（请具体填写岗位名称）。3.2乙方的岗位职责包括但不限于：____（请具体描述岗位职责）。第四条工作时间4.1正常工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。4.2休息日安排按照国家法定休息日规定执行。4.3法定节假日安排按照国家法定节假日规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的薪资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体薪资结构及金额如下：基本工资：每月____元；奖金：根据乙方的工作绩效，每月结算一次；津贴：按实际情况发放。5.2薪资支付时间及方式为每月__日之前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。5.3奖金及福利按照甲方的规章制度及国家相关规定执行。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。第七条劳动保护与劳动条件7.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的安全与健康。7.2甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更的条件如下：（1）双方协商一致，且变更内容不违反国家法律法规；（2）甲方因生产经营需要，经乙方同意，可以变更乙方的工作岗位或工作内容；（3）乙方因个人原因，如疾病、家庭变故等，需要变更合同内容的，应提前__天书面通知甲方。8.2合同解除的条件如下：（1）双方协商一致；（2）乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害；（3）乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作，严重影响甲方利益；（4）乙方连续__天旷工，或者累计旷工__天；（5）乙方因犯罪行为被追究刑事责任；（6）合同到期，双方未续签。8.3合同终止的条件如下：（1）合同到期，双方同意终止合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因伤残失去劳动能力；（4）乙方死亡或被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任如下：（1）未按照合同约定支付薪资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的__%；（2）未提供合同约定的劳动条件，导致乙方解除合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的__倍。9.2乙方违反合同的责任如下：（1）未按照合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应支付甲方违约金，违约金为损失金额的__%；（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应支付甲方违约金，违约金为泄露信息造成损失的__%或人民币__元。第十条争议解决10.1双方通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1保密协议：乙方在甲方工作期间及离职后__年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。违反保密协议的，应承担违约责任。11.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术改进、作品等，属于甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。第十二条合同的生效、修改与解除12.1合同的生效条件如下：（1）双方签字盖章；（2）甲方法定代表人签字；（3）乙方提供有效身份证件。12.2合同的修改如下：（1）双方协商一致，书面修改；（2）修改内容不得违反国家法律法规。12.3合同的解除如下：（1）双方协商解除；（2）依照合同8.2、8.3条规定解除；（3）法律、法规规定的其他解除条件。第十三条法律适用与争议解决13.1合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条双方签字盖章14.1甲方签字盖章：日期：____年__月__日14.2乙方签字盖章：日期：____年__月__日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构、薪资支付标准、奖金及福利发放办法等。附件三：保密协议详细规定乙方在合同期限内及离职后应当保守的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等内容。附件四：甲方规章制度详细列出甲方的劳动纪律、工作规程、绩效考核标准等。附件五：社会保险缴纳明细表详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险项目、缴费比例、缴费基数等信息。附件六：劳动保护设施清单详细列出甲方应提供的劳动保护设施、劳动条件等。附件七：合同变更、解除、终止申请表用于申请合同变更、解除、终止时填写。附件八：违约金计算公式详细列出违约金的计算方法、计算公式等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊；4.乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作；5.乙方连续旷工达到规定天数；6.乙方因犯罪行为被追究刑事责任；7.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金及福利。违约责任认定标准：1.乙方未按合同约定提供劳动，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。3.乙方违反甲方规章制度，严重失职、营私舞弊，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方连续旷工达到规定天数，甲方有权解除合同。6.乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除合同。7.甲方未按合同约定支付乙方薪资、奖金及福利，甲方应支付乙方违约金，违约金为未支付金额的百分比。示例说明：如果乙方未经甲方同意，兼职与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。例如，乙方在甲方担任销售岗位，同时兼职另一家销售与甲方产品有竞争关系的企业，一经发现，甲方即可解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.甲方：指用人单位，即全称公司。3.乙方：指劳动者，即全称。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，自合同开始日期至合同结束日期。5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。6.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的报酬，包括基本工资、奖金、津贴