2025年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同12篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同主体2.1招聘方2.2兼职医生3.招聘条件与资格3.1招聘条件3.2资格要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.2报名与筛选4.3面试与考察4.4确定录用人员5.服务内容与范围5.1医疗服务5.2管理服务6.服务期限6.1起止日期6.2续约条件7.服务费用7.1费用标准7.2付款方式7.3付款期限8.兼职医生的权利与义务8.1权利8.2义务9.招聘方的权利与义务9.1权利9.2义务10.违约责任10.1兼职医生违约责任10.2招聘方违约责任11.保密条款11.1保密义务11.2保密信息12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更与解除13.1生效条件13.2变更程序13.3解除条件14.其他约定14.1合同附件14.2通知与送达14.3法律适用与争议解决14.4合同份数14.5合同签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“招聘方”指本合同中提出招聘需求并支付服务费用的医疗机构。1.1.2“兼职医生”指符合招聘条件，接受招聘方委托，提供医疗服务的医生。1.1.3“医疗服务”指兼职医生按照招聘方要求，在指定时间内提供的临床诊疗、咨询、会诊等服务。1.1.4“管理服务”指招聘方为兼职医生提供的工作安排、考勤管理、绩效考核等服务。2.合同主体2.1招聘方2.1.1名称：[医疗机构全称]2.1.2地址：[医疗机构地址]2.1.3联系人：[联系人姓名]2.1.4联系电话：[联系电话]2.2兼职医生2.2.1姓名：[兼职医生姓名]2.2.2医师执业证号：[医师执业证号]2.2.3联系电话：[兼职医生联系电话]3.招聘条件与资格3.1招聘条件3.1.1兼职医生须具有有效的医师执业证，具备相应的临床诊疗能力。3.1.3兼职医生须能够适应工作安排，按时参加医疗服务。3.2资格要求4.招聘流程4.1发布招聘信息4.1.1招聘方通过官方网站、社交媒体等渠道发布招聘信息。4.1.2招聘信息应包括招聘条件、资格要求、工作内容、工作时间等。4.2报名与筛选4.2.1兼职医生根据招聘信息进行报名，提交相关资料。4.2.2招聘方对报名者进行筛选，确定参加面试人员。4.3面试与考察4.3.1招聘方组织面试，考察兼职医生的专业能力、沟通能力和团队协作精神。4.3.2面试结束后，招聘方根据面试结果确定录用人员。4.4确定录用人员4.4.1招聘方与录用人员签订本合同。4.4.2确定录用人员后，双方应明确工作安排和待遇。5.服务内容与范围5.1医疗服务5.1.1兼职医生按照招聘方要求，在指定时间内提供医疗服务。5.1.2兼职医生应遵守医疗机构的相关规章制度和诊疗规范。5.2管理服务5.2.1招聘方负责兼职医生的工作安排、考勤管理和绩效考核。5.2.2招聘方应保障兼职医生的工作环境和医疗安全。6.服务期限6.1起止日期6.1.1本合同自双方签字之日起生效，服务期限为一年。6.1.2合同期满前一个月，双方可协商续签。6.2续约条件6.2.1兼职医生在服务期间表现良好，无重大违约行为。6.2.2招聘方对兼职医生的服务满意。7.服务费用7.1费用标准7.1.1兼职医生的服务费用为[金额]元/月。7.1.2服务费用包括医疗服务和管理服务费用。7.2付款方式7.2.1兼职医生每月底前向招聘方提交服务费用清单。7.2.2招聘方在收到费用清单后五个工作日内支付服务费用。7.3付款期限7.3.1招聘方应在每月一个工作日支付当月服务费用。7.3.2招聘方未按时支付服务费用，应向兼职医生支付[金额]元的违约金。8.兼职医生的权利与义务8.1权利8.1.1兼职医生享有按照合同规定获得服务费用的权利。8.1.2兼职医生有权了解工作安排和考核结果。8.1.3兼职医生有权在符合合同约定的情况下，提出合理的意见和建议。8.2义务8.2.1兼职医生应遵守医疗机构的相关规章制度和诊疗规范。8.2.2兼职医生应按时完成医疗服务工作，确保医疗安全。8.2.3兼职医生应配合招聘方的工作安排和考勤管理。9.招聘方的权利与义务9.1权利9.1.1招聘方有权对兼职医生的工作进行监督和考核。9.1.2招聘方有权根据工作需要调整兼职医生的工作内容和时间。9.2义务9.2.1招聘方应提供必要的工作条件和保障，确保兼职医生能够正常开展工作。9.2.2招聘方应按时支付兼职医生的服务费用。9.2.3招聘方应保护兼职医生的隐私和合法权益。10.违约责任10.1兼职医生违约责任10.1.1兼职医生如未按时完成医疗服务工作，招聘方有权要求其履行义务，并可根据情况扣除相应费用。10.1.2兼职医生如有严重违反医疗机构规章制度的行为，招聘方有权解除合同。10.2招聘方违约责任10.2.1招聘方如未按时支付服务费用，应向兼职医生支付相应滞纳金。10.2.2招聘方如有违反合同约定导致兼职医生权益受损，应承担相应的赔偿责任。11.保密条款11.1保密义务11.1.1双方对本合同内容以及在工作过程中获取的对方信息负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容或相关信息。11.2保密信息11.2.1保密信息包括但不限于招聘方的患者信息、医疗机构内部文件、商业秘密等。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至[具体名称]仲裁委员会仲裁。13.合同的生效、变更与解除13.1生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.2变更程序13.2.1合同的任何变更需经双方书面同意，并签订补充协议。13.3解除条件13.3.1出现合同约定的解除条件时，任何一方均可解除合同。13.3.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。14.其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于招聘信息、服务费用清单、工作安排表等。14.2通知与送达14.2.1任何通知或送达均应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3法律适用与争议解决14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.4合同份数14.4.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签署日期14.5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[日期]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方介入条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、降低成本或实现特定目标。15.3第三方责任15.3.1第三方应按照合作协议履行其职责，并对自身的服务负责。15.3.2第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲乙双方之间是独立的合作关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.5.2第三方对兼职医生的服务仅限于其协议约定的范围内，不涉及甲乙双方与兼职医生之间的合同关系。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方在履行合作协议过程中，如因自身原因造成损失，其责任限额为[金额]元。16.1.2超过责任限额部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。16.2责任承担16.2.1在第三方责任限额内，由第三方承担相应的赔偿责任。16.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方按照各自在合同中的责任承担。16.3责任免除16.3.1如因不可抗力等原因导致第三方无法履行合作协议，第三方不承担责任。16.3.2不可抗力包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。17.第三方变更与解除17.1第三方变更17.1.1第三方变更需经甲乙双方书面同意，并签订变更协议。17.1.2变更协议应明确变更内容、变更后责任承担及费用调整等事项。17.2第三方解除17.2.1第三方有权在协议约定的条件下解除合作协议。17.2.2第三方解除合作协议需提前[天数]日通知甲乙双方。18.其他附加条款18.1本合同中有关第三方的条款，适用于所有介入的第三方。18.2如本合同与第三方合作协议存在冲突，以本合同为准。18.3本合同及其附件构成甲乙双方与第三方之间的完整协议。18.4本合同及其附件一式[份数]份，甲乙双方及第三方各执[份数]份，具有同等法律效力。19.合同签署日期19.1本合同及其附件自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[日期]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘信息公告要求：详细列出招聘兼职医生的职位、要求、工作内容、工作时间、待遇等。说明：作为招聘的公开文件，需确保信息的准确性和完整性。2.招聘报名表要求：包含兼职医生的基本信息、教育背景、工作经历、联系方式等。说明：用于收集兼职医生的报名信息，以便筛选和面试。3.面试记录表要求：记录面试时间、地点、面试官、面试问题及回答、面试评价等。说明：作为面试过程的记录，用于评估兼职医生是否符合要求。4.兼职医生录用通知书要求：包含录用通知、工作安排、待遇、合同期限等。说明：正式通知兼职医生被录用，明确双方的权利和义务。5.兼职医生服务协议要求：详细规定兼职医生的工作内容、工作时间、待遇、考核标准等。说明：作为双方签订的正式合同，明确了兼职医生的服务内容和责任。6.考勤记录表要求：记录兼职医生的工作时间、请假情况、迟到早退等。说明：用于考核兼职医生的工作纪律和出勤情况。7.绩效考核表要求：根据工作内容和服务质量，对兼职医生进行考核。说明：作为评估兼职医生工作表现的重要依据。8.服务费用清单要求：列出每月兼职医生应得的服务费用，包括基本工资、加班费等。说明：用于兼职医生每月的服务费用结算。9.保密协议要求：明确双方对合同内容和相关信息负有保密义务。说明：保护双方的商业秘密和个人隐私。10.争议解决协议要求：明确双方在发生争议时的解决方式和程序。说明：确保在发生争议时，双方能够通过合法途径解决。说明二：违约行为及责任认定：1.兼职医生违约行为1.1未按时完成医疗服务工作责任认定：兼职医生应按合同规定完成医疗服务工作，如未按时完成，招聘方有权扣除相应费用。1.2违反医疗机构规章制度责任认定：兼职医生如有严重违反医疗机构规章制度的行为，招聘方有权解除合同。示例：兼职医生在服务期间发生重大医疗事故，招聘方有权立即解除合同。2.招聘方违约行为2.1未按时支付服务费用责任认定：招聘方未按时支付服务费用，应向兼职医生支付相应滞纳金。示例：招聘方未按时支付当月服务费用，应向兼职医生支付当月服务费用1%的滞纳金。2.2未提供必要的工作条件和保障责任认定：招聘方未提供必要的工作条件和保障，导致兼职医生权益受损，应承担相应的赔偿责任。示例：招聘方未提供符合规定的医疗设备，导致兼职医生无法正常工作，招聘方应赔偿兼职医生因此造成的损失。3.第三方违约行为3.1未按协议履行服务职责责任认定：第三方未按协议履行服务职责，导致服务质量不符合约定，应承担相应的违约责任。示例：第三方提供的咨询服务未达到预期效果，第三方应退还部分服务费用。全文完。2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同1合同目录一、合同概述1.合同订立依据2.合同目的与原则3.合同双方基本信息二、招聘要求1.招聘职位2.招聘条件3.招聘流程三、兼职医生职责与义务1.医疗服务标准2.工作时间与地点3.患者权益保护4.医德医风要求四、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬支付方式3.薪酬调整机制五、社会保险与福利1.社会保险缴纳2.福利待遇3.假期安排六、合同期限与续约1.合同期限2.续约条件3.续约流程七、违约责任与争议解决1.违约责任2.争议解决方式3.争议处理程序八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止后的处理九、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违反保密条款的处理十、知识产权1.知识产权归属2.知识产权保护3.违反知识产权的处理十一、法律法规1.适用法律法规2.法规变更对合同的影响3.违反法律法规的处理十二、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效与变更十三、合同签署与生效1.签署时间2.签署地点3.合同生效条件十四、合同附件1.招聘职位表2.薪酬待遇表3.社会保险与福利明细表合同编号_________一、合同概述1.合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。2.合同目的与原则本合同旨在明确招聘与管理服务双方的权利、义务和责任，确保医疗行业兼职医生招聘与管理服务的顺利进行。3.合同双方基本信息甲方（招聘方）：[甲方全称]地址：[甲方地址]乙方（管理方）：[乙方全称]地址：[乙方地址]二、招聘要求1.招聘职位[具体职位名称及数量]2.招聘条件[具体招聘条件，如学历、专业、工作经验等]3.招聘流程[招聘流程的具体步骤，如发布招聘信息、简历筛选、面试、录用等]三、兼职医生职责与义务1.医疗服务标准[具体医疗服务标准，如诊疗规范、病历书写要求等]2.工作时间与地点[具体工作时间安排、工作地点及变动情况]3.患者权益保护[保护患者隐私、尊重患者意愿等方面的具体要求]4.医德医风要求[医德医风的具体要求，如廉洁自律、诚信服务等]四、薪酬待遇1.薪酬结构[具体薪酬构成，如基本工资、绩效工资、加班费等]2.薪酬支付方式[薪酬支付的具体方式，如银行转账、现金支付等]3.薪酬调整机制[薪酬调整的条件和程序]五、社会保险与福利1.社会保险缴纳[社会保险的种类、缴纳比例及缴纳方式]2.福利待遇[具体福利待遇，如带薪年假、节日福利等]3.假期安排[具体假期安排，如法定节假日、年假、事假等]六、合同期限与续约1.合同期限[合同的有效期限]2.续约条件[续约的具体条件]3.续约流程[续约的具体流程]七、违约责任与争议解决1.违约责任[违反合同约定的责任承担方式]2.争议解决方式[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]3.争议处理程序[争议处理的具体程序]八、合同解除与终止1.合同解除条件[具体合同解除的条件，如严重违约、不可抗力等]2.合同终止条件[合同终止的具体条件，如合同期限届满、双方协商一致等]3.合同解除与终止后的处理[合同解除或终止后的具体处理措施，如结算工资、归还物品等]九、保密条款1.保密内容[需要保密的具体信息，如商业秘密、患者信息等]2.保密期限[保密期限的具体规定]3.违反保密条款的处理[违反保密条款的处罚措施]十、知识产权1.知识产权归属[合同产生的知识产权归属规定]2.知识产权保护[知识产权保护的具体措施]3.违反知识产权的处理[违反知识产权的处罚措施]十一、法律法规1.适用法律法规[合同适用的法律法规]2.法规变更对合同的影响[法规变更对合同的影响及处理方式]3.违反法律法规的处理[违反法律法规的处罚措施]十二、其他约定1.不可抗力[不可抗力的定义及处理方式]2.合同附件[合同附件的名称及内容]3.合同生效与变更[合同生效条件及变更程序]十三、合同签署与生效1.签署时间[合同签署的具体时间]2.签署地点[合同签署的具体地点]3.合同生效条件[合同生效的具体条件]十四、合同附件[此处列出所有合同附件的名称]甲方（招聘方）签字：____________________日期：____________________乙方（管理方）签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导的招聘决策权条款内容：甲方有权根据医疗行业需求，决定兼职医生的招聘计划、职位设置及招聘条件。说明：甲方作为主导方，对于招聘的具体要求有最终决策权，以确保招聘的兼职医生符合其业务发展需求。2.甲方提供的工作环境与设备条款内容：甲方应提供符合国家卫生标准的工作环境，并确保工作所需的医疗设备齐全、正常运行。3.甲方对乙方服务质量的监督权条款内容：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，并提出改进意见。说明：甲方作为招聘方，有权对乙方提供的服务质量进行评估，以确保合同目的的实现。4.甲方对乙方服务的评估与考核条款内容：甲方应定期对乙方提供的服务进行评估与考核，并将考核结果反馈给乙方。说明：甲方对乙方服务的评估与考核有助于提升服务质量，同时也能激励乙方不断优化服务。5.甲方对乙方违规行为的处理权条款内容：如乙方违反合同约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于解除合同、追究法律责任等。说明：甲方作为主导方，对于乙方的违规行为有权利进行处罚，以维护合同双方的权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导的兼职医生选拔权条款内容：乙方有权根据甲方提供的招聘条件，选拔合适的兼职医生。说明：乙方作为主导方，负责选拔符合要求的兼职医生，以确保医疗服务质量和效率。2.乙方对兼职医生的培训与指导责任条款内容：乙方应负责对选聘的兼职医生进行专业培训与指导，确保其具备胜任工作的能力。说明：乙方有责任对兼职医生进行培训，以提升其专业技能和服务水平。3.乙方对兼职医生的考核与评估权条款内容：乙方有权对兼职医生的工作表现进行考核与评估，并将结果反馈给甲方。说明：乙方作为主导方，对兼职医生的工作表现有评估权，以确保医疗服务质量。4.乙方对兼职医生的薪酬调整权条款内容：乙方有权根据兼职医生的工作表现和市场需求，调整其薪酬待遇。说明：乙方作为主导方，有权根据实际情况调整兼职医生的薪酬，以激励其更好地工作。5.乙方对兼职医生的离职管理权条款内容：乙方有权对兼职医生的离职进行处理，包括办理离职手续、结清工资等。说明：乙方作为主导方，有责任对兼职医生的离职进行管理，确保离职过程顺利进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的推荐资格条款内容：第三方中介应具备相应的推荐资格，确保推荐的兼职医生符合招聘条件。说明：第三方中介作为推荐方，应具备专业能力和信誉，以保证推荐的兼职医生质量。2.第三方中介的推荐责任条款内容：第三方中介应对其推荐的兼职医生承担推荐责任，如因推荐不当导致的问题，第三方中介应承担相应责任。说明：第三方中介有责任对推荐的兼职医生进行审核，确保其符合招聘要求。3.第三方中介的保密责任条款内容：第三方中介应遵守合同约定，对兼职医生的个人隐私和商业秘密进行保密。说明：第三方中介有责任保护兼职医生的隐私和商业秘密，以维护其合法权益。4.第三方中介的佣金支付条款内容：甲方应按照合同约定，向第三方中介支付佣金。说明：甲方作为招聘方，有责任按照合同约定支付第三方中介的佣金。5.第三方中介的违约责任条款内容：如第三方中介违反合同约定，甲方有权追究其违约责任。说明：第三方中介如有违约行为，甲方有权要求其承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘职位表2.薪酬待遇表3.社会保险与福利明细表4.第三方中介资质证明5.第三方中介推荐兼职医生简历6.甲方工作环境与设备清单7.乙方培训与指导计划8.甲方对乙方服务质量监督报告9.乙方对兼职医生考核与评估报告10.甲方对乙方服务的评估与考核结果11.第三方中介佣金支付凭证二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付薪酬。认定：甲方未在约定的时间内按照合同约定支付兼职医生薪酬。2.违约行为：乙方未提供符合要求的培训与指导。认定：乙方未按照合同约定对兼职医生进行专业培训与指导，影响其工作能力。3.违约行为：第三方中介推荐不符合条件的兼职医生。认定：第三方中介推荐的兼职医生不符合甲方招聘条件，造成不良后果。4.违约行为：兼职医生泄露患者隐私。认定：兼职医生在提供服务过程中泄露患者隐私，违反保密条款。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的基本法律规范。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律规范。3.社会保险：国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等，是权利人对其智力成果所享有的专有权利。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职医生工作不稳定，频繁离职。2.问题：乙方服务质量不稳定，影响患者满意度。解决办法：加强乙方服务质量管理，定期进行服务质量评估，对存在问题及时整改。3.问题：第三方中介推荐兼职医生质量不高。解决办法：与第三方中介建立长期合作关系，加强资质审核，提高推荐质量。五、所有应用场景：1.医疗机构招聘兼职医生。2.医疗机构与管理公司合作，由管理公司提供兼职医生招聘与管理服务。3.第三方中介参与兼职医生招聘，为医疗机构提供人才推荐服务。全文完。2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同10本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2应聘方信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.招聘流程3.1招聘信息发布3.2报名及资格审查3.3面试安排3.4考核评估4.招聘时间安排4.1招聘开始时间4.2招聘结束时间4.3招聘结果公布时间5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额5.2费用构成5.3支付方式6.医生职责与义务6.1工作职责6.2工作时间6.3工作地点6.4工作纪律7.医生待遇与福利7.1薪酬待遇7.2社会保险7.3带薪休假7.4其他福利8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3续签流程9.违约责任9.1招聘方违约责任9.2应聘方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除流程12.其他约定12.1保密条款12.2解密条件12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：医生应聘登记表13.3附件三：合同签订流程图14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：医院1.1.2招聘方地址：省市区路号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方联系电话：138xxxx56781.2应聘方信息1.2.1应聘方名称：兼职医生1.2.2应聘方地址：根据实际情况填写1.2.3应聘方联系电话：根据实际情况填写2.招聘岗位及要求2.1岗位名称：内科兼职医生2.2岗位职责2.2.1负责内科患者的诊疗工作2.2.2参与科室内的病例讨论和会诊2.2.3参与科室内的培训和学术活动2.3岗位要求2.3.1具有内科相关执业医师资格2.3.3熟悉内科常见病、多发病的诊断与治疗3.招聘流程3.1招聘信息发布3.1.1通过医院官网、公众号等渠道发布招聘信息3.1.2招聘信息内容包括岗位名称、岗位职责、岗位要求等3.2报名及资格审查3.2.1应聘者需提交个人简历、相关证书等材料3.2.2医院对报名者进行资格审查，确认是否符合岗位要求3.3面试安排3.3.1通过资格审查的应聘者将进行面试3.3.2面试形式为结构化面试，包括专业知识、临床技能等3.4考核评估3.4.1面试结束后，医院对应聘者进行综合评估3.4.2评估内容包括专业知识、临床技能、沟通能力等4.招聘时间安排4.1招聘开始时间：2024年3月1日4.2招聘结束时间：2024年3月31日4.3招聘结果公布时间：2024年4月10日5.招聘费用及支付方式5.1招聘费用总额：人民币10,000元5.2费用构成5.2.1招聘广告费用：人民币5,000元5.2.2面试费用：人民币2,000元5.2.3其他费用：人民币3,000元5.3支付方式5.3.1招聘费用由招聘方支付5.3.2支付时间为合同签订后五个工作日内6.医生职责与义务6.1工作职责6.1.1按照医院规定的时间、地点、工作内容完成诊疗工作6.1.2遵守医院各项规章制度，保证医疗安全6.1.3参与科室内的病例讨论和会诊，提高诊疗水平6.2工作时间6.2.1每周工作时间为2天，具体时间根据科室安排6.2.2每天工作时间为8小时6.3工作地点6.3.1医院内科病房6.3.2医院指定的其他工作地点6.4工作纪律6.4.1保守医疗秘密，不得泄露患者隐私6.4.2不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假7.医生待遇与福利7.1薪酬待遇7.1.1基本工资：人民币10,000元/月7.1.2绩效奖金：根据医院规定和医生工作表现7.2社会保险7.2.1医院为医生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2.2社会保险缴纳比例按照国家规定执行7.3带薪休假7.3.1医生享有国家规定的法定节假日、年休假等带薪休假7.3.2具体休假安排根据医院规定执行7.4其他福利7.4.1提供工作服7.4.2提供工作餐7.4.3提供必要的医疗防护用品8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限为一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。8.2续签条件8.2.1医生在合同期内表现良好，无重大医疗差错或违规行为。8.3续签流程8.3.1在合同到期前一个月，双方应进行续签谈判。8.3.2如双方同意续签，应在合同到期前一个月内完成续签手续。9.违约责任9.1招聘方违约责任9.1.1如招聘方未按时支付医生薪酬，应按每日万分之五支付违约金。9.1.2如招聘方未按照合同约定提供工作条件，应立即改正，并承担相应责任。9.2应聘方违约责任9.2.1如医生未按时提供服务，应按每日合同金额的10%支付违约金。9.2.2如医生因个人原因提前终止服务，应提前一个月通知招聘方，并支付一个月的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构10.2.1市仲裁委员会10.2.2仲裁地点：市11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.1.1双方在本合同上签字盖章后生效。11.1.2合同签订后五个工作日内，双方应完成相关手续的办理。11.2合同解除条件11.2.1合同期满，双方无续签意向。11.2.2双方协商一致解除合同。11.2.3出现合同约定的解除情形。11.3合同解除流程11.3.1双方应提前一个月书面通知对方解除合同。11.3.2解除合同后，双方应立即终止合同约定的权利义务。12.其他约定12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2解密条件12.2.1在合同履行完毕或终止后，保密义务解除。12.2.2经双方书面同意，保密义务可以提前解除。12.3其他约定事项12.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.3.2补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：招聘岗位需求表13.2附件二：医生应聘登记表13.3附件三：合同签订流程图14.合同签署14.1签署日期：2024年4月15日14.2签署地点：市14.3签署人签字14.3.1招聘方代表：14.3.2应聘方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指为招聘方提供招聘服务、为医生提供培训服务、为双方提供咨询服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：招聘中介、培训机构、咨询服务机构等。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家相关法律法规，确保其提供的服务的合法性和合规性。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求招聘方和医生遵守合同约定，确保合同的履行。16.甲乙方与第三方的关系16.1招聘方与第三方的关系16.1.1招聘方与第三方签订服务合同，明确双方的权利义务。16.1.2招聘方有权监督第三方履行合同情况，确保服务质量。16.2医生与第三方的关系16.2.1医生与第三方签订培训合同，明确双方的权利义务。16.2.2医生有权要求第三方提供培训服务，并监督第三方履行合同情况。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任限额为第三方收取服务费用的三倍。17.1.2第三方因自身原因导致的服务质量问题，造成招聘方或医生损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1如有特殊情况，双方可协商调整第三方责任限额。18.第三方介入的额外条款18.1招聘方与第三方介入的额外条款18.1.1招聘方应确保第三方具备相应的资质和经验，以提供优质的服务。18.1.2招聘方应监督第三方履行合同情况，确保合同目的的实现。18.2医生与第三方介入的额外条款18.2.1医生应按照合同约定参加第三方提供的培训，提高自身业务水平。18.2.2医生有权要求第三方提供培训服务，并监督第三方履行合同情况。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与招聘方19.1.1第三方为招聘方提供招聘服务，招聘方负责支付服务费用。19.1.2第三方提供的服务质量由招聘方监督，如出现服务质量问题，第三方应承担责任。19.2第三方与医生19.2.1第三方为医生提供培训服务，医生负责支付培训费用。19.2.2第三方提供的服务质量由医生监督，如出现服务质量问题，第三方应承担责任。19.3第三方与合同其他方19.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规，不得损害合同其他方的合法权益。19.3.2第三方与其他各方的关系，按照合同约定执行。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更20.1.1如因第三方介入导致合同内容发生变化，双方应协商一致，签订补充协议。20.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方与其他各方在合同履行过程中产生的争议，应友好协商解决。21.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构21.2.1市仲裁委员会21.2.2仲裁地点：市第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘岗位需求表详细要求：包括岗位名称、岗位职责、岗位要求、工作地点、工作时间等。说明：用于明确招聘岗位的具体信息，作为招聘的依据。2.附件二：医生应聘登记表详细要求：包括个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、联系方式等。说明：用于收集应聘者的基本信息，作为筛选和面试的依据。3.附件三：合同签订流程图详细要求：展示合同签订的各个步骤和流程。说明：用于指导双方在合同签订过程中的操作流程。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：用于明确第三方在提供服务过程中的权利义务。5.附件五：医生培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。说明：用于明确医生参加培训的具体安排。6.附件六：医生考核评估表详细要求：包括考核指标、考核标准、考核结果等。说明：用于对医生的工作表现进行评估。7.附件七：保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：用于保护双方在合同履行过程中的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方违约行为：a.未按时支付医生薪酬。b.未按照合同约定提供工作条件。c.未按时发布招聘信息或发布虚假招聘信息。应聘方违约行为：a.未按时提供服务。b.提供虚假信息或隐瞒重要事实。c.擅自离岗或未经批准变更工作时间。第三方违约行为：a.未按时提供约定的服务。b.提供的服务质量不符合合同约定。c.泄露合同双方的商业秘密。2.责任认定标准：招聘方违约责任：a.未按时支付医生薪酬：每日万分之五支付违约金。b.未按照合同约定提供工作条件：立即改正，并承担相应责任。应聘方违约责任：a.未按时提供服务：每日合同金额的10%支付违约金。b.提供虚假信息或隐瞒重要事实：承担相应的赔偿责任。c.擅自离岗或未经批准变更工作时间：支付一个月的违约金。第三方违约责任：a.未按时提供约定的服务：按每日合同金额的10%支付违约金。b.提供的服务质量不符合合同约定：按第三方收取服务费用的三倍支付违约金。c.泄露合同双方的商业秘密：承担相应的赔偿责任。示例说明：招聘方未按时支付医生薪酬，导致医生生活受到严重影响。招聘方应支付医生违约金，并承担相应的赔偿责任。应聘方在面试过程中提供虚假信息，被招聘方发现。应聘方应承担相应的赔偿责任。第三方未按时提供培训服务，导致医生无法按计划参加培训。第三方应支付违约金，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同11合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]，地址：[甲方地址]，联系人：[甲方联系人]，联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]，地址：[乙方地址]，联系人：[乙方联系人]，联系电话：[乙方联系电话]1.3其他相关方：[其他相关方名称]，地址：[其他相关方地址]，联系人：[其他相关方联系人]，联系电话：[其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国医疗行业的快速发展，医疗资源分布不均的问题日益突出。为满足基层医疗机构对专业医疗人才的迫切需求，甲方决定通过招聘兼职医生，提高基层医疗服务水平。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务过程中的权利、义务，确保招聘、管理工作的顺利进行，实现互利共赢。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的专业属于指医疗行业，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科等。3.2关键词解释1）兼职医生：指在完成本职工作之余，根据甲方需求，在指定时间内提供医疗服务的人员。2）招聘：指甲方根据实际需求，通过合法途径选拔符合条件的人员担任兼职医生。3）管理：指乙方对兼职医生进行招聘、培训、考核、监督等工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权根据实际需求，决定招聘兼职医生的数量、专业和岗位。4.1.2甲方应按照国家法律法规及相关政策，为兼职医生提供合法的劳动关系。4.1.3甲方应向乙方提供招聘、管理兼职医生所需的相关资料。4.1.4甲方应按时足额支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方有权要求甲方提供招聘、管理兼职医生所需的相关资料。4.2.2乙方应按照甲方要求，完成兼职医生的招聘、培训、考核、监督等工作。4.2.3乙方应确保招聘、管理工作的合法性、合规性。4.2.4乙方应按时向甲方提交工作汇报。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的医疗机构。5.3合同履行方式5.3.1乙方负责招聘兼职医生，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、签订兼职合同等。5.3.2乙方负责对兼职医生进行培训、考核、监督，确保其具备相应的专业技能和服务水平。5.3.3乙方负责处理兼职医生在工作中遇到的问题，保障其合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件6.2.1合同期满，双方同意终止本合同。6.2.2任何一方违约，另一方有权终止本合同。6.3终止程序6.3.1双方协商一致，签署终止合同协议。6.3.2一方终止合同，应提前30日书面通知另一方。6.4终止后果6.4.1合同终止后，双方应按照约定，妥善处理剩余工作。6.4.2合同终止后，双方应按照约定，结清相关费用。七、费用与支付7.1费用构成7.1.1招聘费用：包括但不限于发布招聘信息、组织面试、签订兼职合同等产生的费用。7.1.2管理费用：包括但不限于对兼职医生的培训、考核、监督、协调工作产生的费用。7.1.3其他费用：因履行本合同而产生的其他合理费用。7.2支付方式7.2.1乙方在每月月底前向甲方提交服务费用结算清单。7.2.2甲方应在收到乙方结算清单后5个工作日内，将服务费用支付至乙方指定的账户。7.3支付时间本合同服务费用支付时间为每月5日前，具体支付日期由双方另行协商确定。7.4支付条款7.4.1甲方支付的服务费用应包括但不限于招聘费用、管理费用及其他费用。7.4.2甲方支付的服务费用不得扣除任何税费。7.4.3乙方提供的发票必须符合国家税务规定。八、违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按应付未付款的每日万分之五计算。8.1.2甲方未按约定提供招聘和管理所需的资料，导致乙方无法履行合同义务的，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约8.2.2乙方泄露甲方商业秘密或其他敏感信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式8.3.1双方违约造成对方损失的，应按照实际损失进行赔偿。8.3.2赔偿方式包括但不限于货币赔偿、恢复原状、停止侵害等。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：9.1.1甲方和乙方的商业秘密。9.1.2乙方在履行本合同过程中获得的甲方信息。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式9.3.1双方应对保密内容严格保密，不得向任何第三方泄露。9.3.2双方应采取必要措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务10.3.1发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。10.3.2双方应根据不可抗力事件的影响，协商解决合同履行问题。10.4不可抗力实例不可抗力实例包括但不限于地震、洪水、台风、火灾、战争、政府封锁等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形12.2.1本合同约定的权利和义务尚未履行完毕。12.2.2转让方存在违约行为。十三、权利的保留13.1权力保留13.1.1甲方保留对兼职医生招聘和管理服务的最终决定权。13.1.2乙方保留对兼职医生招聘和管理服务的实施细节调整权。13.2特殊权力保留13.2.1甲方保留在合同履行期间，根据实际情况调整兼职医生工作安排的权利。13.2.2乙方保留在合同履行期间，对兼职医生进行必要培训和考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合。15.2协作与配合方式15.2.1定期召开会议，讨论合同履行情况。15.2.2及时沟通，解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方共同签署。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.兼职医生招聘需求说明书2.兼职医生岗位说明书3.兼职医生培训计划4.兼职医生考核标准5.兼职医生合同样本6.保密协议7.不可抗力事件证明8.争议解决协议9.合同修改和补充协议10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按约定支付服务费用，认定违约。未按约定提供招聘和管理所需的资料，认定违约。未按约定调整兼职医生工作安排，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按约定完成招聘和管理工作，认定违约。泄露甲方商业秘密或其他敏感信息，认定违约。未按约定提供必要培训和考核，认定违约。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.违约金：指因一方违约，按照合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：兼职医生工作质量不达标。解决办法：乙方应加强对兼职医生的培训和考核，确保其具备相应的专业技能和服务水平。2.问题：甲方未能及时支付服务费用。解决办法：甲方应按时足额支付服务费用，如逾期支付，应向乙方支付违约金。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应严格遵守保密协议，一旦发现泄露，立即采取措施防止进一步泄露，并追究责任。4.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题，如无法协商一致，可依法解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：第三方负责提供专业的招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。第三方负责对兼职医生进行背景调查和资格审核。6.第三方权利：第三方有权根据甲方要求，调整招聘策略和方法。第三方有权获得甲方支付的服务费用。7.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规，确保招聘活动的合法性。第三方应保护甲方的商业秘密。8.第三方违约责任：如果第三方未履行招聘义务，导致甲方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的招聘和管理资料。乙方有权对兼职医生进行培训和考核。乙方有权对甲方提出的服务质量进行监督。2.乙方利益条款：乙方有权获得合同约定的服务费用。乙方有权获得甲方提供的培训和发展机会。乙方有权获得甲方提供的其他利益，如奖金、补贴等。3.甲方的违约及限制条款：如果甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金。如果甲方未提供必要的招聘和管理资料，乙方有权要求甲方限期提供，否则乙方有权终止合同。甲方不得泄露乙方的商业秘密。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方提供的服务质量进行监督。甲方可要求乙方按照甲方的要求调整招聘策略和方法。甲方可要求乙方提供兼职医生的工作表现评价。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的专业招聘和管理服务。甲方可获得乙方提供的兼职医生资源。甲方可获得乙方提供的其他利益，如培训、咨询等。3.乙方的违约及限制条款：如果乙方未履行招聘义务，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。如果乙方泄露甲方的商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]1.2乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景：鉴于医疗行业人才需求日益增长，甲方需要招聘一定数量的兼职医生以满足医疗服务需求，乙方具备丰富的医疗行业兼职医生招聘与管理经验，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成本合同。2.2目的：甲方委托乙方提供医疗行业兼职医生招聘与管理服务，确保医疗服务质量，提高患者满意度，实现甲乙双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“医疗行业兼职医生”指具有执业医师资格，愿意在甲方医疗机构提供医疗服务的人员。3.2关键词解释：（1）招聘：指乙方按照甲方要求，寻找、筛选、面试、录用兼职医生的过程；（2）管理：指乙方对已录用的兼职医生进行考核、培训、监督、协调等工作；（3）服务：指乙方为甲方提供的包括招聘、管理在内的全方位服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定完成招聘、管理等工作；（2）有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（3）有权要求乙方对招聘、管理过程中出现的问题进行处理；（4）按时支付乙方服务费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照甲方要求，完成招聘、管理等工作；（2）确保招聘、管理过程中信息的真实、准确、完整；（3）对招聘、管理过程中出现的问题进行处理，确保服务质量；（4）接受甲方的监督、检查；（5）按时提交服务报告。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地点：乙方向甲方提供服务的地点为甲方医疗机构。5.3合同履行方式：（1）在甲方医疗机构设立招聘点，宣传、招聘兼职医生；（2）对招聘的兼职医生进行面试、考核、录用；（3）对已录用的兼职医生进行培训、考核、监督；（4）定期向甲方提交服务报告。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现不可抗力因素导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）任何一方要求终止合同，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应向甲方提交最终服务报告；（2）甲方应向乙方支付合同终止前已发生的费用；（3）双方应按照法律规定处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）招聘费用：包括但不限于广告费、面试费、录用通知费等；（2）管理费用：包括但不限于培训费、考核费、监督费、协调费等；（3）其他费用：根据实际情况可能产生的其他费用。7.2支付方式：（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关证明材料后，甲方应在5个工作日内支付；（2）管理费用：每月底前，甲方应支付当月的管理费用；（3）其他费用：在产生其他费用后，甲方应在收到乙方开具的发票后5个工作日内支付。7.3支付时间：（1）招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交相关证明材料后，甲方应在5个工作日内支付；（2）管理费用：每月底前，甲方应支付当月的管理费用；（3）其他费用：在产生其他费用后，甲方应在收到乙方开具的发票后5个工作日内支付。7.4支付条款：（1）甲方应在支付服务费用时，向乙方提供支付凭证；（2）乙方应在收到甲方支付凭证后，向甲方提供相应的服务；（3）若甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为应付款项的千分之五；（2）若甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）若乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为招聘费用的百分之十；（2）若乙方违反合同约定，导致甲方利益受损，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定；（2）赔偿金额应以人民币计算，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及到的甲方业务信息、乙方服务流程、客户信息等均属保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后两年内，双方均应遵守保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应对保密内容进行严格管理，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取合理措施，防止保密内容被泄露、篡改或损坏。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非甲乙双方所能预见、避免和克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应尽力减少损失，并采取一切可能的措施履行合同；（3）不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复正常履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的人民法院申请仲裁；（3）诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密、商业秘密等保密内容的；（2）法律法规禁止转让的；（3）合同性质不宜转让的。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确规定的其他权利，双方均保留；（2）乙方在提供服务过程中，对甲方提供的数据、资料等享有保密权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方服务质量的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的数据、资料等的使用权，但不得用于任何非法目的。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）任何一方对本合同内容有修改或补充意见，应书面通知对方；（2）双方就修改或补充内容达成一致后，应签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力：（1）补充协议与本合同具有同等法律效力；（2）补充协议的签订，不影响本合同其他条款的效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息、资料，以便对方履行合同；（2）双方应相互提供必要的支持，以确保合同顺利履行。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面形式进行沟通、协商；（2）双方应按照约定的时间、地点进行会面、交流。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款：（1）任何一方对本合同条款的增减，应书面通知对方，经双方同意后生效；（2）未经双方同意，任何一方不得对本合同条款进行增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：____________________乙方代表（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的医疗机构信息及需求说明；2.乙方提供的兼职医生招聘与管理服务方案；3.双方签订的补充协议；4.乙方提供的兼职医生名单及简历；5.乙方开具的服务费用发票；6.双方协商达成的调解协议或仲裁裁决书；7.其他双方认为需要附在本合同中的文件。二、违约行为及认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付服务费用；（2）乙方未按时完成招聘工作；（3）乙方泄露甲方保密信息；（4）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同。2.违约行为的认定：（1）甲方未按时支付服务费用，经乙方催告后仍未支付的，视为违约；（3）乙方泄露甲方保密信息，造成甲方损失的，视为违约；（4）甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同，经乙方催告后仍未改正的，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后，因自然灾害、战争、政府行为等非甲乙双方所能预见、避免和克服的客观情况，导致合同无法履行或履行困难。2.违约金：指因一方违约，根据合同约定应向守约方支付的金钱。3.补充协议：指在合同履行过程中，双方就合同内容进行修改或补充所签订的协议。4.独立性：指合同各条款之间相互独立，不因部分条款的无效或变更而影响其他条款的效力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付服务费用。解决办法：乙方应及时催告甲方支付，并保留相关证据，必要时可提起诉讼。2.问题：乙方未按时完成招聘工作。解决办法：乙方应尽快采取措施，确保招聘工作按时完成，如无法按时完成，应向甲方说明原因并协商解决。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：乙方应立即停止泄露行为，并向甲方道歉，赔偿甲方因此遭受的损失。4.问题：甲方违反合同约定，导致乙方无法正常履行合同。解决办法：乙方应及时向甲方提出异议，并要求甲方改正，如甲方拒不改正，乙方有权终止合同并要求赔偿损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：[第三方名称]2.第三方主体地址：[第三方地址]3.第三方联系人：[第三方联系人]4.第三方联系电话：[第三方联系电话]5.第三方责任：（1）第三方应协助乙方完成兼职医生的招聘工作；（2）第三方应保证提供的信息真实、准确、完整；（3）第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。6.第三方权利：（1）第三方有权获得甲方支付的服务费用；（2）第三方有权要求甲方对其提供的服务质量进行监督。7.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，协助乙方完成招聘工作；（2）第三方应保证提供的信息真实、准确、完整；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用；（2）乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息；（3）乙方有权对甲方提供的服务质量进行监督。2.乙方的利益条款：（1）乙方有权获得甲方支付的服务费用；（2）乙方有权获得甲方提供的数据和信息；（3）乙方有权获得甲方提供的培训机会。3.甲方的违约及限制条款：（1）甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金；（2）甲方不得擅自终止合同，否则应向乙方支付违约金；（3）甲方不得泄露乙方提供的数据和信息，否则应承担法律责任；（4）甲方不得要求乙方从事违法活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定完成招聘工作；（2）甲方有权要求乙方提供兼职医生的服务；（3）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。2.甲方的利益条款：（1）甲方有权获得乙方提供的兼职医生服务；（2）甲方有权获得乙方提供的培训和支持；（3）甲方有权获得乙方提供的咨询服务。3.乙方的违约及限制条款：（1）乙方未按时完成招聘工作，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按照合同约定提供兼职医生服务，应向甲方支付违约金；（3）乙方泄露甲方提供的数据和信息，应承担法律责任；（4）乙方不得要求甲方从事违法活动。全文完。2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同3合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的6.合同背景二、合同主体1.招聘方a.法定代表人b.住所地c.联系方式2.服务方a.法定代表人b.住所地c.联系方式三、招聘要求1.医生资质要求2.专业方向要求3.工作经验要求4.年龄要求5.其他要求四、招聘流程1.招聘信息发布2.报名与资格审查3.面试与考核4.体检与录用5.合同签订五、服务内容1.医生招聘服务a.招聘信息发布b.资格审查c.面试安排d.体检安排2.医生管理服务a.工作安排b.工资福利c.绩效考核d.培训与发展六、服务期限1.服务开始日期2.服务结束日期3.服务期限调整七、服务费用1.服务费用总额2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用调整八、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.违约责任九、违约责任1.招聘方违约责任2.服务方违约责任3.违约赔偿十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序十一、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后的责任十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的责任十三、其他约定1.合同附件2.合同变更3.合同通知4.合同解除与终止十四、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同终止条件4.合同终止日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度医疗行业兼职医生招聘与管理服务合同2.合同双方：a.招聘方：医院i.法定代表人：ii.住所地：省市区路号b.服务方：人力资源服务有限公司i.法定代表人：ii.住所地：省市区路号3.合同签订日期：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同目的：为医院提供兼职医生招聘与管理服务，满足医院医疗需求。6.合同背景：随着医疗行业的发展，医院需要增加兼职医生以应对患者增多的情况。二、合同主体1.招聘方a.法定代表人：b.住所地：省市区路号2.服务方a.法定代表人：b.住所地：省市区路号三、招聘要求1.医生资质要求：a.具有医师资格证书b.具有执业医师证书c.具有相关专业工作经验2.专业方向要求：内科、外科、妇产科、儿科等四、招聘流程1.招聘信息发布：a.在医院官网、公众号等平台发布招聘信息b.通过服务方渠道发布招聘信息2.报名与资格审查：a.应聘者提交简历及相关证书b.服务方对简历进行初步筛选c.招聘方进行资格审查3.面试与考核：a.服务方安排面试时间b.招聘方进行面试及专业考核4.体检与录用：a.应聘者进行体检b.招聘方根据考核结果及体检结果确定录用名单5.合同签订：a.双方签订正式的兼职医生服务合同五、服务内容1.医生招聘服务：a.招聘信息发布b.资格审查c.面试安排d.体检安排2.医生管理服务：a.工作安排b.工资福利c.绩效考核d.培训与发展六、服务期限1.服务开始日期：2024年2月1日2.服务结束日期：2024年12月31日3.服务期限调整：经双方协商一致，可对服务期限进行调整七、服务费用1.服务费用总额：人民币万元整2.费用支付方式：a.首付款：合同签订后5个工作日内支付总额的30%b.中期款：服务期限过半后5个工作日内支付总额的40%c.结算款：服务结束后5个工作日内支付剩余的30%3.费用支付时间：按照上述支付方式的时间节点支付4.费用调整：如因政策调整或其他不可抗力因素导致服务费用发生变化，双方另行协商确定调整方案八、保密条款1.保密信息范围：包括但不限于招聘信息、医生个人信息、医院运营数据等。2.保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年。3.违约责任：任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、违约责任1.招聘方违约责任：a.未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为应付款项的X%。b.未按约定提供招聘条件，导致服务方无法履行合同，应赔偿服务方因此遭受的损失。2.服务方违约责任：a.未按约定完成招聘任务，应向招聘方支付违约金，违约金为合同总额的X%。b.提供虚假信息或未按约定提供服务质量，应赔偿招聘方因此遭受的损失。3.违约赔偿：违约方应按照实际损失支付