2024年度餐饮业厨师劳务协议

2024年度餐饮业厨师劳务协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（厨师）1.3合同期内第二条工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条薪酬待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金制度4.3乙方的社会保险第五条劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息休假5.3乙方的劳动保护第六条技术培训6.1乙方的技能提升6.2乙方的培训计划第七条知识产权7.1乙方创造的成果7.2乙方的保密义务第八条违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件9.2合同解除的条件第十条争议解决10.1双方协商解决10.2第三方调解10.3法律途径第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项11.2法律法规规定的其他事项第十二条附件12.1乙方的简历及资格证书12.2甲方提供的其他资料第十三条签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字第十四条合同生效14.1合同的生效时间14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指__________，是一家依法注册的餐饮企业，具有完全的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。1.2乙方（厨师）：指__________，具有完全民事权利能力和民事行为能力，身体健康，愿意担任甲方的厨师工作。1.3合同期内：指本合同签订之日起至合同到期日止的时间段。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方担任甲方的厨师，负责菜品的制作、厨房的管理工作，保证食品卫生、口味及厨房的正常运作。2.2乙方的工作地点：甲方指定的餐饮场所内。2.3乙方的工作时间：按照甲方的实际经营需要确定，具体工作时间按照甲乙双方协商确定的《厨师工作时间表》执行。第三条合同期限3.1合同开始日期：指本合同签订之日起。3.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算，除非提前终止或延期。第四条薪酬待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金及其他补贴组成。具体薪资标准由甲乙双方协商确定。4.2乙方的奖金制度：乙方根据甲方的经营效益和个人的工作绩效，可获得相应的奖金。4.3乙方的社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应提供符合国家卫生标准、安全、舒适的工作环境，保障乙方的人身安全及身体健康。5.2乙方的休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利，具体休假安排由甲乙双方协商确定。5.3乙方的劳动保护：甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，包括劳动防护用品等。第六条技术培训6.1乙方的技能提升：甲方应提供乙方的职业技能培训，以提高乙方的专业技能水平，适应甲方的发展需要。6.2乙方的培训计划：甲方应制定乙方的培训计划，并根据实际情况进行调整。培训计划包括内部培训、外部培训等。第七条知识产权7.1乙方创造的成果：乙方在合同期间创造的菜品、技术创新等成果，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。7.2乙方的保密义务：乙方应对在合同期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。第八条违约责任8.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。8.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更的条件：合同的变更应由甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议自双方签字盖章之日起生效。（1）甲乙双方协商一致解除合同；（2）乙方因健康原因不能继续从事厨师工作；（3）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（4）甲方因业务需要调整，不再需要乙方的服务。第十条争议解决10.1双方协商解决：甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。10.2第三方调解：如果双方协商不成，可以请求第三方进行调解，调解不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。10.3法律途径：如双方在合同履行过程中发生纠纷，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方约定的其他事项：甲乙双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、竞业限制等。11.2法律法规规定的其他事项：甲乙双方应遵守国家法律法规的规定，履行合同外依法应当承担的义务。第十二条附件12.1乙方的简历及资格证书：乙方应向甲方提供真实的个人简历、职业资格证书等相关材料。12.2甲方提供的其他资料：甲方应向乙方提供与合同履行相关的其他资料，包括但不限于厨房设备、食材供应商信息等。第十三条签字盖章13.1甲方签字：本合同自甲方签字盖章之日起生效。13.2乙方签字：乙方签字确认本合同，并承诺按照合同约定履行各项义务。第十四条合同生效14.1合同的生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同的终止条件：合同到期或者甲乙双方协商一致解除合同。合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还甲方的物品，并办理工作交接。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历及资格证书详细要求：乙方应向甲方提供真实的个人简历、职业资格证书等相关材料。简历应包括乙方的教育背景、工作经历、技能特长等信息。资格证书应包括乙方的厨师资格证书、健康证明等。附件二：甲方提供的其他资料详细要求：甲方应向乙方提供与合同履行相关的其他资料，包括但不限于厨房设备、食材供应商信息、菜品制作标准、卫生规范等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例说明：如果乙方未按照约定时间提供服务，导致甲方无法正常经营，乙方应赔偿甲方因此造成的经济损失。2.甲方的违约行为：甲方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。示例说明：如果甲方未按照约定时间支付薪资，导致乙方生活困难，甲方应赔偿乙方因此造成的损失。责任认定标准：1.甲方应按照合同约定履行各项义务，如提供工作环境、支付薪资、提供培训等。2.乙方应按照合同约定履行各项义务，如提供合格的服务、遵守工作规定、保护甲方商业秘密等。3.如果一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成损失，违约方应承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指__________，是一家依法注册的餐饮企业，具有完全的民事权利能力和民事行为能力，能独立承担民事责任。2.乙方：指__________，具有完全民事权利能力和民事行为能力，身体健康，愿意担任甲方的厨师工作。3.合同期内：指本合同签订之日起至合同到期日止的时间段。4.违约行为：指一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成损失的行为。5.违约责任：指违约方因违反合同约定而应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。6.劳动条件：指乙方的工作环境、休息休假、劳动保护等方面的条件。7.技术培训：