2024餐饮业洗碗工聘任协议

2024餐饮业洗碗工聘任协议版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3定义第二条：合同期限2.1合同的开始日期2.2合同的结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资的支付方式4.3奖金及福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期的工资待遇第六条：劳动合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形6.2乙方解除合同的情形6.3合同终止的情形第七条：保密协议7.1保密信息的定义7.2保密义务的期限7.3违反保密协议的后果第八条：争议解决8.1争议解决的方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九条：法律效力9.1合同的生效9.2合同的修改和补充9.3合同的解除第十条：其他约定10.1甲方提供的劳动保护10.2乙方的工作纪律10.3甲方对乙方的培训第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的后果11.2乙方违反合同的后果第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的管理权12.2甲方对乙方的监督权第十三条：乙方权益保障13.1乙方的知情权13.2乙方的休息和休假权第十四条：双方约定的其他事项14.1双方共同遵守的规则14.2双方协商确定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3定义：本合同中所称的“餐饮业”是指提供饮食服务的行业，包括正餐、快餐、饮品店等。第二条：合同期限2.1合同的开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任洗碗工，负责洗碗、清洁厨房等相关工作。3.2乙方的工作地点：甲方指定的餐饮店。3.3乙方的工作时间：根据甲方的工作需要，乙方的工作时间分为早、中、晚三个班次，具体班次时间由甲方安排。第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币____元，按月支付。4.2工资的支付方式：甲方通过银行转账方式支付乙方工资。4.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定享受节假日加班费、年终奖等福利待遇。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月。5.2试用期的工资待遇：乙方向在试用期的工资为人民币____元，甲方按时支付。第六条：劳动合同的解除和终止6.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）本合同约定的其他解除合同情形。6.2乙方解除合同的情形：（1）乙方与甲方协商一致解除本合同；（2）甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、奖金等；（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护、劳动条件等；（4）甲方违反法律、法规的规定，强迫乙方劳动；（5）本合同约定的其他解除合同情形。6.3合同终止的情形：（1）本合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）本合同约定的其他终止合同情形。第八条：保密协议8.1保密信息的定义：保密信息是指乙方在甲方任职期间获得或产生的，与甲方业务、技术、管理、财务等相关的非公开信息。8.2保密义务的期限：乙方的保密义务自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日起____年有效。8.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付甲方因此支付的律师费、诉讼费等合理费用。第九条：法律效力9.1合同的生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方协商一致后生效。9.3合同的解除：本合同的解除必须符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第十条：其他约定10.1甲方提供的劳动保护：甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全条件。10.2乙方的工作纪律：乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。10.3甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行业务、技能等方面的培训，乙方应积极参加。第十一条：违约责任11.1甲方违反合同的后果：甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。11.2乙方违反合同的后果：乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失，并有权解除本合同。第十二条：甲方权益保障12.1甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的劳动行为符合甲方的要求。12.2甲方对乙方的监督权：甲方有权对乙方的工作过程进行监督，确保乙方的工作质量符合甲方的标准。第十三条：乙方权益保障13.1乙方的知情权：乙方有权了解甲方的经营状况、财务状况和与乙方工作相关的情况。13.2乙方的休息和休假权：乙方有权按照相关法律法规的规定享受休息和休假。第十四条：双方约定的其他事项14.1双方共同遵守的规则：双方应遵守国家法律法规的规定，共同维护甲方的合法权益。14.2双方协商确定的其他事项：双方可以通过协商确定其他与本合同有关的事项。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《洗碗工岗位职责说明》详细说明了洗碗工的岗位职责、工作内容、工作要求等。附件二：《甲方管理制度》详细介绍了甲方的管理制度，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件三：《乙方个人资料表》用于乙方填写个人基本信息、联系方式、紧急联系人等。附件四：《工资条》用于记录乙方的工资明细，包括基本工资、加班费、奖金等。附件五：《劳动合同解除/终止通知书》用于通知乙方合同解除或终止的原因、日期等。附件六：《保密协议》详细说明了乙方需遵守的保密义务、保密信息的定义、保密期限等。附件七：《培训记录表》用于记录乙方参加甲方组织的培训情况，包括培训时间、内容、考核结果等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违反合同的违约行为及责任认定：甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等；甲方未提供乙方劳动保护、劳动条件等；甲方违反法律法规规定，强迫乙方劳动等。示例说明：如果甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付乙方逾期支付工资的10%作为违约金，并承担乙方因此造成的损失。2.乙方违反合同的违约行为及责任认定：乙方严重违反甲方规章制度；乙方提供虚假个人信息或隐瞒重要事实；乙方因犯罪被追究刑事责任等。示例说明：如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.洗碗工：指在餐饮业中负责洗碗、清洁厨房等相关工作的人