临沂体育咨询行业劳动合同范本

临沂体育咨询行业劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同目的1.2合同主体1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴补贴3.4工资支付时间第四章试用期4.1试用期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作安排第五章劳动保护与福利5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇5.4休息休假第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更6.2合同解除6.3合同终止6.4经济补偿第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解7.3劳动争议仲裁7.4法律诉讼第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3侵权责任第十章违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约10.3违约责任的具体规定第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件11.2合同终止的条件11.3解除和终止合同的程序第十二章附则12.1合同的生效12.2合同的修改和补充12.3合同解除和终止后的权益处理第十三章其他约定13.1劳动培训13.2劳动合同的续签13.3劳动者的档案管理第十四章附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资条14.4附件四：其他相关文件合同编号临沂体育咨询行业劳动合同范本第一章总则1.1合同目的1.2合同主体1.3合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的终止条件出现时终止。1.4合同解释本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。第二章工作内容2.1工作性质乙方在甲方从事体育咨询行业工作，具体岗位和职责详见附件。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，如有变动，双方协商确定。2.3工作时间乙方按照甲方的规定执行工作时间，实行标准工时制。2.4工作职责乙方应认真履行工作职责，完成甲方分配的任务，遵守公司的各项规章制度。第三章劳动报酬3.1工资待遇乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额详见附件。3.2奖金制度乙方根据公司业绩及个人表现，可享受年终奖及其他单项奖金。3.3津贴补贴乙方根据公司规定，可享受通讯费、交通费等津贴补贴。3.4工资支付时间乙方的工资每月支付一次，支付时间为次月的第一个工作日。第四章试用期4.1试用期限乙方的试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。4.2试用期工资乙方在试用期的工资为约定工资的80%。4.3试用期内的工作安排甲方为乙方提供培训和指导，乙方应尽快熟悉工作内容，达到岗位要求。第五章劳动保护与福利5.1劳动保护甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.2社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3福利待遇乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.4休息休假乙方按照国家规定和公司制度享受休息休假。第六章合同的变更、解除和终止6.1合同变更合同变更须双方协商一致，并书面确认。6.2合同解除合同解除须双方协商一致，并书面确认。6.3合同终止合同终止的情形如下：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方提前解除合同；（3）乙方因过错被解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。6.4经济补偿合同终止或解除时，甲方按照相关法律法规支付乙方经济补偿。第七章争议解决7.1劳动争议的解决方式双方发生的劳动争议，通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2劳动争议的调解双方可以委托第三方进行调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3劳动争议仲裁双方对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。7.4法律诉讼双方对法律诉讼的判决、裁定不服的，按照法律规定执行。第八章保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。8.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起____年内有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第九章知识产权9.1知识产权归属乙方在任职期间创造的知识产权归甲方所有。9.2知识产权保护乙方应协助甲方保护知识产权，不得侵犯他人的知识产权。9.3侵权责任乙方侵犯他人知识产权的，甲方有权要求乙方承担侵权责任。第十章违约责任10.1劳动者违约乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2用人单位违约甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。10.3违约责任的具体规定违约责任的具体规定详见附件。第十一章合同的解除和终止11.1合同解除的条件合同解除的条件详见附件。11.2合同终止的条件合同终止的条件详见附件。11.3解除和终止合同的程序解除和终止合同的程序详见附件。第十二章附则12.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的修改和补充本合同的修改和补充须双方协商一致，并书面确认。12.3合同解除和终止后的权益处理合同解除和终止后的权益处理详见附件。第十三章其他约定13.1劳动培训甲方为乙方提供必要的劳动培训。13.2劳动合同的续签劳动合同的续签条件详见附件。13.3劳动者的档案管理乙方的档案由甲方负责管理。第十四章附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：保密协议14.3附件三：工资条14.4附件四：其他相关文件甲方（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作能力，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整，以确保公司运营的高效性和乙方的职业发展。1.2甲方有权根据公司经营状况，决定乙方的薪酬待遇的调整。说明：甲方在确保公司财务健康的前提下，有权根据经营状况决定乙方的薪酬待遇的调整，以保持乙方的薪酬与市场水平的一致性。1.3甲方有权对乙方进行定期的绩效评估，并根据评估结果决定乙方的晋升和奖惩。说明：甲方通过定期的绩效评估，以确保乙方的工作质量和效率，并根据评估结果对乙方进行晋升和奖惩，以激发乙方的工作积极性和创新能力。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月通知甲方。说明：乙方在合同期内如有离职意向，应提前一个月通知甲方，以便甲方有足够的时间进行人员调整和招聘新人，确保公司业务的正常运行。2.2乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会。说明：乙方有权要求甲方提供与工作相关的培训和职业发展机会，以提升乙方的专业技能和职业素养，同时促进乙方的个人职业发展。2.3乙方在合同期内创造的知识产权，归乙方所有。说明：乙方在合同期内创造的知识产权，如专利、著作等，归乙方所有，但乙方需保证不侵犯甲方的知识产权。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益，并提供公正、专业的服务。说明：第三方中介在劳动合同的签订和履行过程中，应确保甲乙双方的合法权益，提供公正、专业的服务，以维护甲乙双方的利益。3.2第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。说明：第三方中介在提供服务过程中，应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，防止泄露给无关方，造成损失和困扰。3.3第三方中介应协助甲乙双方解决合同履行过程中的争议和问题。说明：第三方中介在甲乙双方履行合同过程中，如出现争议和问题，应积极协助解决，以维护甲乙双方的合法权益和合同的顺利履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同2.附件二：保密协议3.附件三：工资条4.附件四：其他相关文件5.附件五：甲方为主导时的特殊条款6.附件六：乙方为主导时的特殊条款7.附件七：第三方中介为主导时的特殊条款二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资、奖金、津贴等待遇。2.甲方未提供乙方合同约定的工作条件，如办公环境、设备等。3.甲方未按照合同约定提供培训和职业发展机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量不符合要求。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密，泄露给第三方。6.第三方中介未按照合同约定提供公正、专业的服务。7.第三方中介未保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。5.社会保险：国家通过法律强制实施的社会福利制度，旨在保障劳动者基本生活。6.知识产权：权利人对其智力劳动所创造的成果依法享有的专有权利。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，并可寻求劳动仲裁或法律途径。2.问题：工作条件不符合合同约定。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件，如仍不改善，乙方有权解除合同。3.问题：甲方未提供培训和职业发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和职业发展机会，如甲方拒绝，乙方有权解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成任务，如乙方仍未能完成，甲方有权解除合同。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。6.问题：第三方中介未提供公正、专业的服