仓库管理员聘用合同

仓库管理员聘用合同合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨第二章聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利待遇第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章培训与发展6.1培训内容6.2培训期限6.3职业发展规划第七章劳动纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密协议第八章合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.2合同终止条件8.3经济补偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.2仲裁机构9.3诉讼管辖第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更10.3合同解除第十一章附则11.1合同附件11.2合同解释权11.3合同签订日期合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同宗旨第二章聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同条件第四章薪资福利4.1薪资结构4.2奖金制度4.3福利待遇第五章工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章培训与发展6.1培训内容6.2培训期限6.3职业发展规划第七章劳动纪律7.1遵守国家法律法规7.2遵守公司规章制度7.3保密协议第八章合同解除和终止8.1双方解除合同的条件8.1.1双方协商一致8.1.2劳动者严重违反公司规章制度8.1.3劳动者因病或伤不能从事原工作8.1.4劳动者因合同欺诈或违法行为被解除8.2合同终止条件8.2.1合同到期未续签8.2.2劳动者达到法定退休年龄8.2.3劳动者死亡或失踪8.3经济补偿8.3.1双方协商确定补偿金额8.3.2依法规定给予经济补偿第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决9.1.2调解组织调解9.1.3向劳动仲裁委员会申请仲裁9.2仲裁机构9.2.1选定仲裁机构9.2.2仲裁地点和程序9.3诉讼管辖9.3.1选定诉讼法院9.3.2诉讼地点和程序第十章合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2符合法律法规10.2合同变更10.2.1双方协商一致10.2.2变更内容明确有效10.3合同解除10.3.1符合法律规定和合同约定10.3.2解除通知和证明第十一章附则11.1合同附件11.1.1附件清单11.1.2附件内容说明11.2合同解释权11.2.1解释主体11.2.2解释方式11.3合同签订日期11.3.1签字日期11.3.2盖章日期第十二章其他约定12.1双方其他约定12.2补充条款12.3后期协商事项第十三章合同的延续和更新13.1合同延续条件13.2合同更新程序13.3延续合同的签订日期第十四章合同双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3见证人签字请各合同方在上述签字栏签字后，将合同文本各自保存，以备不时之需。如有争议，按照合同约定解决。签字日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（盖章）：见证人（盖章）：多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位职责和岗位权限。说明：甲方根据公司业务发展和乙方的实际工作表现，为了更好地发挥乙方的潜力，甲方有权对乙方的岗位职责和岗位权限进行调整。附加条款二：甲方为主导时的特殊条款1.2甲方有权根据公司经济效益和乙方的绩效，决定乙方的奖金分配。说明：甲方根据公司的经济效益和乙方的工作绩效，为了激励乙方更好地工作，甲方有权决定乙方的奖金分配。附加条款三：甲方为主导时的特殊条款1.3甲方有权根据公司规定和乙方的实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。说明：甲方根据公司的规定和乙方的实际情况，为了保障乙方的合法权益，甲方有权为乙方提供一定的福利待遇。附加条款四：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人的职业发展规划，提出转岗或晋升的申请。说明：乙方根据个人的职业发展规划，如果希望转岗或晋升，乙方有权向甲方提出申请，甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下给予支持。附加条款五：乙方为主导时的特殊条款2.2乙方有权根据工作需求和个人能力，提出培训和发展的申请。说明：乙方根据工作需求和个人能力，如果希望参加培训和发展，乙方有权向甲方提出申请，甲方应根据公司的人力资源规划和乙方的实际情况，给予乙方适当的培训和发展机会。附加条款六：第三方中介为主导时的特殊条款3.1如果合同的签订涉及到第三方中介，中介应提供真实、准确的乙方面试者和求职者的信息。说明：中介作为第三方，有责任提供真实、准确的乙方面试者和求职者的信息，以确保甲乙双方能够进行有效的招聘和求职。附加条款七：第三方中介为主导时的特殊条款3.2中介应保证乙方的面试和求职过程的顺利进行，并负责协调甲乙双方的时间安排。说明：中介作为第三方，有责任保证乙方的面试和求职过程的顺利进行，并负责协调甲乙双方的时间安排，以确保甲乙双方都能够顺利完成招聘和求职过程。附加条款八：第三方中介为主导时的特殊条款3.3中介应按照约定向甲方收取中介费，并按照约定向乙方支付报酬。说明：中介作为第三方，应按照合同约定向甲方收取中介费，并按照约定向乙方支付报酬，以保证甲乙双方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方工作证明文件5.合同履行所需的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付薪资：甲方未能按照合同约定的时间支付乙方薪资。2.甲方未提供合同约定的培训和发展机会：甲方未按照合同约定为乙方提供培训和发展机会。3.乙方未履行合同约定的岗位职责：乙方未能按照合同约定的岗位职责履行工作职责。4.乙方未遵守公司规章制度：乙方未能遵守甲方的公司规章制度。5.第三方中介未提供真实、准确的乙方信息：第三方中介未能提供真实、准确的乙方信息，导致甲方招聘和乙方求职受到影响。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考核劳动者是否符合岗位要求的一定期限。3.薪资：指劳动者按照劳动合同约定，完成工作后应得的报酬。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.第三方中介：指在劳动合同签订过程中，协助甲方和乙方进行招聘和求职的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付薪资的解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪资。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.甲方未提供合同约定的培训和发展机会的解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求提供培训和发展机会。如甲方仍不提供，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。3.乙方未履行合同约定的岗位职责的解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导和培训，如乙方仍未能履行，甲方有权根据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚或解除合同。4.乙方未遵守公司规章制度的解决办法：甲方有权对乙方进行纪律教育，如乙方仍不遵守，甲方有权根据合同约定和公司规章制度对乙方进行处罚或解除合同。5.第三方中介未提供真实、准确的乙方信息的解决办法：甲方有权要求第三方中介提供真实、