仓储管理停薪留职协议书

仓储管理停薪留职协议书合同目录第一章总则1.1本协议的签订宗旨1.2本协议的适用范围1.3协议双方的身份及资质确认第二章停薪留职的定义与条件2.1停薪留职的定义2.2停薪留职的条件2.3停薪留职的生效时间第三章停薪留职期间的权利与义务3.1停薪留职期间员工的权利3.2停薪留职期间员工应承担的义务3.3停薪留职期间公司的权利与义务第四章停薪留职期间的工作安排4.1员工在停薪留职期间的工作安排4.2公司在停薪留职期间的责任与义务第五章停薪留职期间的薪资及福利待遇5.1停薪留职期间薪资的处理方式5.2停薪留职期间福利待遇的处理方式第六章停薪留职期满后的处理6.1停薪留职期满后员工的去留处理6.2停薪留职期满后员工薪资及福利的恢复第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序第八章违约责任8.1双方违反协议的违约责任8.2因不可抗力因素导致的违约处理第九章争议解决9.1协议履行过程中发生争议的处理方式9.2争议解决的适用法律及管辖法院第十章保密条款10.1双方对协议内容保密的义务10.2保密信息的界定及保密期限第十一章法律效力11.1本协议的签订与生效11.2本协议的修改与补充第十二章附则12.1本协议的签订地点与时间12.2本协议的附件内容第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章合同的签署14.1协议双方的签署代表14.2协议签署的时间与地点合同编号_________第一章总则1.1本协议的签订宗旨为规范仓储管理停薪留职行为，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方经协商一致，签订本协议。1.2本协议的适用范围本协议适用于公司所有签订正式劳动合同的仓储管理人员。1.3协议双方的身份及资质确认1.3.1甲方（公司）：营业执照注册号_________，地址_________，法定代表人（或授权代表）_________。1.3.2乙方（员工）：姓名_________，身份证号码_________，职务_________。第二章停薪留职的定义与条件2.1停薪留职的定义停薪留职是指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并暂停领取薪资的一种协议安排。2.2停薪留职的条件2.2.1乙方因个人原因需暂时离开岗位，但愿意继续保留职位。2.2.2乙方与甲方协商一致，并符合国家法律法规的相关规定。2.3停薪留职的生效时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。第三章停薪留职期间的权利与义务3.1停薪留职期间员工的权利3.1.1乙方有权在停薪留职期间内重新上岗。3.1.2乙方有权在停薪留职期间内享受国家规定的福利待遇。3.2停薪留职期间员工应承担的义务3.2.1乙方应保持通讯畅通，随时响应公司的工作安排。3.2.2乙方在停薪留职期间不得与其他公司建立劳动关系。3.3停薪留职期间公司的权利与义务3.3.1甲方应保障乙方的职位空缺，待乙方返回工作时予以安排。3.3.2甲方应在乙方返回工作时，恢复其原有的薪资及福利待遇。第四章停薪留职期间的工作安排4.1员工在停薪留职期间的工作安排4.1.1乙方在停薪留职期间内，如有工作需要，应服从公司的安排。4.2公司在停薪留职期间的责任与义务4.2.1甲方应确保乙方的个人档案及社会保险关系安全存放。第五章停薪留职期间的薪资及福利待遇5.1停薪留职期间薪资的处理方式5.1.1乙方在停薪留职期间，甲方暂停支付薪资。5.2停薪留职期间福利待遇的处理方式5.2.1乙方在停薪留职期间，各项社会保险及公积金暂停缴纳。第六章停薪留职期满后的处理6.1停薪留职期满后员工的去留处理6.1.1如乙方选择返回公司工作，甲方应按照本协议约定安排乙方的工作。6.2停薪留职期满后员工薪资及福利的恢复6.2.1乙方返回公司工作后，甲方应恢复乙方的原有薪资及福利待遇。第七章合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.1.1协议双方同意变更本协议的，应签订书面变更协议。7.2合同解除的条件与程序7.2.1如双方同意解除本协议，应签订书面解除协议，并办理相关手续。第八章违约责任8.1双方违反协议的违约责任如双方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2因不可抗力因素导致的违约处理如因不可抗力因素导致双方无法履行本协议，双方应立即协商解决，尽力减少损失。第九章争议解决9.1协议履行过程中发生争议的处理方式如协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决的适用法律及管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第十章保密条款10.1双方对协议内容保密的义务双方应对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密信息的界定及保密期限保密信息包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第十一章法律效力11.1本协议的签订与生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2本协议的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方共同签订书面协议，并与本协议具有同等法律效力。第十二章附则12.1本协议的签订地点与时间本协议于____年____月____日在____地签订。12.2本协议的附件内容附件包括但不限于乙方的职位说明书、薪资福利政策等。第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章合同的签署14.1协议双方的签署代表甲方代表（签字）：_________乙方代表（签字）：_________14.2协议签署的时间与地点本协议于____年____月____日在____地签署。多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外责任甲方在停薪留职期间需承担乙方的社会保险及公积金缴纳义务，确保乙方权益不受影响。2.甲方安排工作甲方应在乙方停薪留职期满后，根据公司实际情况为乙方安排合适的工作岗位。3.甲方补偿如甲方因客观原因无法为乙方安排工作，应向乙方支付一定的经济补偿。4.甲方培训甲方有权在停薪留职期间安排乙方参加培训，提高乙方的工作技能。5.甲方监督甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方遵守本协议约定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外义务乙方在停薪留职期间应保持与甲方的沟通，及时告知甲方本人的动态及意向。2.乙方寻找工作乙方在停薪留职期间应积极寻找合适的工作，并告知甲方找到工作的情况。3.乙方离职处理如乙方在停薪留职期间决定离职，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。4.乙方保密义务乙方应对在停薪留职期间了解到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.乙方培训乙方有权参加甲方组织的培训，提高自身能力，但需提前向甲方申请。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应协助甲方和乙方签订本协议，并负责协调双方在协议履行过程中的关系。2.第三方中介费用第三方中介的佣金由甲方支付，具体金额由双方协商确定。3.第三方中介保密义务第三方中介应对本协议内容及双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向无关第三方泄露。4.第三方中介违规处理如第三方中介在履行过程中有违规行为，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担相应的法律责任。5.第三方中介服务期限第三方中介的服务期限为本协议签订之日起至本协议终止或履行完毕之日止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方的职位说明书2.乙方的薪资福利政策3.社会保险及公积金缴纳证明4.乙方的工作表现评估报告5.甲方公司的组织架构图6.甲方公司的业务流程说明7.第三方中介的资质证明文件8.第三方中介的服务合同二、违约行为及认定：1.甲方未按约定为乙方安排工作的违约行为及认定2.甲方未按约定支付乙方薪资的违约行为及认定3.乙方未按约定积极寻找工作的违约行为及认定4.乙方未按约定泄露甲方商业秘密的违约行为及认定5.第三方中介未按约定履行协助义务的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.仓储管理：指对仓库物品的管理、储存、保养、搬运、出库、入库等工作。2.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，并暂停领取薪资的一种协议安排。3.不可抗力因素：指无法预见、无法避免、无法克服且对一方或双方造成重大影响的客观情况。4.经济补偿：指一方因违约行为导致对方损失，按照公平原则应支付的赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到甲方未按约定支付乙方薪资的问题，乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.遇到乙方在停薪留职期