临时工派遣合同范本

临时工派遣合同范本合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同性质1.3合同宗旨第二章临时工的派遣2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数2.4派遣任务第三章临时工的职责与权益3.1临时工职责3.2临时工权益3.3工作时间3.4休息休假第四章派遣方的义务4.1派遣人员筛选4.2培训与指导4.3劳动保障4.4社会保险第五章接收方的义务5.1提供工作条件5.2工作环境保障5.3临时工的管理5.4劳动报酬支付第六章合同的履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更条件6.3合同终止与解除6.4违约责任第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约泄密责任第九章合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更程序9.3合同终止情形9.4合同终止后的处理第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.2侵权责任10.3知识产权保护措施第十一章合同的履行地点和法院管辖11.1履行地点11.2法院管辖第十二章其他条款12.1不可抗力12.2合同的转让12.3附件第十三章附则13.1合同的解释权13.2合同的修订13.3合同的签署第十四章签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3丙方签字14.4合同盖章合同编号临时工派遣合同范本第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（派遣方）：__________1.1.2乙方（接收方）：__________1.1.3丙方（临时工）：__________1.2合同性质1.2.1本合同系由甲方作为派遣方，乙方作为接收方，就丙方作为临时工的派遣事宜，达成的明确双方权利义务的协议。1.3合同宗旨1.3.1本合同旨在明确甲乙丙三方在临时工派遣过程中的权利与义务，确保丙方在乙方处能够顺利完成工作任务，维护甲乙双方的合法权益。第二章临时工的派遣2.1派遣岗位2.1.1甲方根据乙方需求，派遣丙方至乙方处从事__________岗位的工作。2.2派遣期限2.2.1本合同约定的派遣期限为__________个月，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.3派遣人数2.3.1本合同项下，甲方应派遣的临时工人数为__________名。2.4派遣任务2.4.1丙方在派遣期间应完成的任务为：__________。第三章临时工的职责与权益3.1临时工职责3.1.1丙方应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的工作安排和管理。3.2临时工权益3.2.1丙方享有与乙方其他员工同工同酬的权利，包括但不限于工资、奖金、福利等。3.3工作时间3.3.1丙方的工作时间按照乙方的规定执行，不得超过法定工作时间。3.4休息休假3.4.1丙方享有法定的休息休假权利，乙方不得无故克扣或延迟支付。第四章派遣方的义务4.1派遣人员筛选4.1.1甲方应确保丙方具备完成乙方工作任务所需的专业技能和素质。4.2培训与指导4.2.1甲方应对丙方进行必要的岗前培训，并在派遣期间提供必要的指导与支持。4.3劳动保障4.3.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。4.4社会保险4.4.1甲方为丙方缴纳的社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。第五章接收方的义务5.1提供工作条件5.1.1乙方应提供丙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。5.2工作环境保障5.2.1乙方应确保丙方的工作环境安全、健康，符合相关法律法规的要求。5.3临时工的管理5.3.1乙方应对丙方进行合理的管理，确保丙方能够顺利完成工作任务。5.4劳动报酬支付5.4.1乙方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的劳动报酬。第六章合同的履行与变更6.1合同履行期限6.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至派遣期限届满之日止。6.2合同变更条件6.2.1合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。6.3合同终止与解除a)派遣期限届满；b)甲乙双方协商一致；c)丙方严重违反乙方的规章制度或合同约定；d)法律、法规规定的其他情形。6.4违约责任6.4.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决7.2.1如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。7.3仲裁解决7.3.1如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。7.4法律途径7.4.1对于本合同的任何争议，甲乙丙三方均可选择法律途径解决。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1甲乙丙三方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同生效之日起算，至本合同终止或解除之日止。8.3违约泄密责任8.3.1如任何一方违反保密义务，导致保密内容泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第九章合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.1.1本合同自甲乙丙三方签字盖章之日起生效。9.2合同变更程序9.2.1合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同终止情形a)派遣期限届满；b)甲乙双方协商一致；c)丙方严重违反乙方的规章制度或合同约定；d)法律、法规规定的其他情形。9.4合同终止后的处理9.4.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于结算、离职手续等。第十章知识产权保护10.1知识产权归属10.1.1丙方在派遣期间所创作的作品、发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。10.2侵权责任10.2.1如丙方侵犯第三方的知识产权，由甲方承担相应的法律责任。10.3知识产权保护措施10.3.1甲方应采取必要的措施，保护乙方的知识产权不受侵犯。第十一章合同的履行地点和法院管辖11.1履行地点11.1.1本合同的履行地点为甲方所在地。11.2法院管辖11.2.1任何因本合同产生的诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。第十二章其他条款12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致一方不能履行合同的，该方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明。12.2合同的转让12.2.1本合同不得转让，未经甲方书面同意，乙方不得将本合同项下的任何权利义务转让给第三方。12.3附件12.3.1本合同附件包括但不限于：丙方的简历、派遣任务说明、工作职责描述等。第十三章附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归甲乙丙三方共同所有。13.2合同的修订13.2.1本合同的修订应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。13.3合同的签署13.3.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。第十四章签字盖章14.1甲方签字[此处留白，供甲方签字]14.2乙方签字[此处留白，供乙方签字]14.3丙方签字[此处留白，供丙方签字]14.4合同盖章[此处留白，供甲乙丙三方盖章]多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.甲方应确保丙方具备完成乙方工作任务所需的专业技能和素质。说明：甲方作为派遣方，有责任对丙方的能力和资质进行审核，确保丙方能够胜任乙方的工作需求。2.甲方应对丙方进行必要的岗前培训，并在派遣期间提供必要的指导与支持。说明：甲方应负责丙方的岗前培训，确保丙方熟悉乙方的规章制度和工作流程，并在派遣期间提供必要的支持和帮助。3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险，保障丙方的合法权益。说明：甲方作为派遣方，有义务为丙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育等，以保障丙方的合法权益。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款1.乙方应提供丙方必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备、工具等。说明：乙方作为接收方，有责任提供丙方所需的工作条件，确保丙方能够顺利进行工作。2.乙方应确保丙方的工作环境安全、健康，符合相关法律法规的要求。说明：乙方应负责提供安全健康的工作环境，遵守相关法律法规，保障丙方的安全和健康。3.乙方应按照本合同约定，按时足额支付丙方的劳动报酬。说明：乙方作为接收方，有义务按照合同约定，按时支付丙方的工资和奖金，不得拖欠或延迟支付。附加条款三：有第三方中介时的特殊条款1.第三方中介应负责丙方的招聘和选拔工作，确保丙方符合乙方的需求。说明：第三方中介作为中介方，有责任进行丙方的招聘和选拔，确保丙方具备乙方的要求的工作能力和素质。2.第三方中介应提供丙方的培训和指导，确保丙方能够胜任乙方的工作。说明：第三方中介有义务为丙方提供必要的培训和指导，帮助丙方熟悉乙方的规章制度和工作流程。3.第三方中介应协助甲方和乙方处理合同履行过程中的问题和争议。说明：第三方中介作为中介方，有责任协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题和争议，确保合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.丙方简历2.派遣任务说明3.工作职责描述4.丙方资格证书复印件5.丙方健康证明6.丙方背景调查报告7.合同履行期间的工作记录8.丙方的绩效评估报告9.合同变更书面协议10.争议解决过程中的通信记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供合格丙方，导致乙方工作受到影响。2.甲方未按约定为丙方缴纳社会保险。3.甲方未按约定提供丙方必要的培训和支持。4.乙方未按约定提供丙方工作条件。5.乙方未按约定支付丙方劳动报酬。6.丙方未按约定完成工作任务，或严重违反乙方规章制度。7.任何一方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行或损害对方利益。三、法律名词及解释：1.临时工：指在派遣期间，由甲方派遣至乙方工作的非全日制员工。2.派遣方：指负责招募、培训和管理临时工的甲方。3.接收方：指接收临时工并提供工作条件的乙方。4.第三方中介：指协助甲方和乙方进行临时工派遣的中间服务机构。5.社会保险：指由国家法律规定，为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障的制度。6.违约行为：指违反合同约定，未履行或未正确履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不符合工作需求：重新挑选合适的丙方，或对丙方进行培训以满足工作要求。2.工作条件不佳：与乙方沟通，要求改善工作条件，确保丙方的工作效率和满意度。3.劳动报酬纠纷：查看合同约定，协商解决报酬支付问题，必要时可寻求法律帮助。4.丙方