产品经理全职劳动合同范例

产品经理全职劳动合同范例合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同性质1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作任务第三章合同期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续约条款第四章工作时间4.1工作时间安排4.2休息日与节假日4.3加班规定第五章劳动报酬5.1基本工资5.2奖金与提成5.3社会保险与福利待遇第六章绩效考核6.1考核指标6.2考核周期6.3考核结果运用第七章保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3商业秘密保护第八章培训与development8.1培训机会8.2职业发展规划8.3培训费用承担第九章劳动关系变更9.1变更情形9.2变更程序9.3变更生效第十章合同解除与终止10.1解除情形10.2终止情形10.3经济补偿第十一章违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3损害赔偿第十二章争议解决12.1争议类型12.2解决途径12.3时效规定第十三章其他约定13.1劳动合同的附件13.2补充协议13.3附件生效第十四章合同效力14.1合同签字盖章14.2合同生效时间14.3合同解除或终止后的效力合同编号_________第一章总则第一条款合同主体第二条款合同性质第三条款合同宗旨第二章工作内容第一条款工作岗位第二条款工作职责第三条款工作任务第三章合同期限第一条款起始日期第二条款终止日期第三条款续约条款第四章工作时间第一条款工作时间安排第二条款休息日与节假日第三条款加班规定第五章劳动报酬第一条款基本工资第二条款奖金与提成第三条款社会保险与福利待遇第六章绩效考核第一条款考核指标第二条款考核周期第三条款考核结果运用第七章保密与知识产权第一条款保密义务第二条款知识产权归属第三条款商业秘密保护第八章培训与development第一条款培训机会第二条款职业发展规划第三条款培训费用承担第九章劳动关系变更第一条款变更情形第二条款变更程序第三条款变更生效第十章合同解除与终止第一条款解除情形第二条款终止情形第三条款经济补偿第十一章违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款损害赔偿第十二章争议解决第一条款争议类型第二条款解决途径第三条款时效规定第十三章其他约定第一条款劳动合同的附件第二条款补充协议第三条款附件生效第十四章合同效力第一条款合同签字盖章第二条款合同生效时间第三条款合同解除或终止后的效力多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：优先购买权条款内容：若乙方在合同期限内拟出售其股权或全部或部分资产，甲方享有优先购买权。条款说明：本条款旨在保障甲方在乙方股权转让过程中的利益，确保甲方在同等条件下优先收购乙方的股权或资产。附加条款二：竞业限制条款内容：合同期限内及合同终止后一年内，乙方不得在与甲方业务相同或相似的领域内从事与本职工作相关的竞争性工作。条款说明：本条款旨在防止乙方在合同期限内及合同终止后短期内，对甲方业务产生不利影响，确保甲方商业利益不受损害。附加条款三：额外职责条款内容：甲方有权根据业务需要，临时安排乙方从事与本职工作相关的其他职责，乙方应积极配合并完成。条款说明：本条款旨在明确甲方在业务发展过程中，乙方需承担的额外职责，确保甲方业务的顺利开展。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：职业发展机会条款内容：甲方应积极为乙方提供职业发展机会，包括培训、晋升等，以帮助乙方实现职业生涯的成长。条款说明：本条款旨在保障乙方在合同期限内，能够获得甲方的职业发展支持，提升个人能力，为双方创造更大的价值。附加条款二：工作条件改善条款内容：乙方有权提出改善工作条件的建议，甲方应在合理范围内积极予以考虑和实施。条款说明：本条款旨在保障乙方的工作环境和生活质量，提高工作效率和满意度。附加条款三：权益保护条款内容：乙方在合同期限内，如遭受不公正对待或权益受损，有权向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后十个工作日内给予答复。条款说明：本条款旨在保障乙方的合法权益，提供乙方一个维护自身权益的途径。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用条款内容：若合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。条款说明：本条款明确了中介费用的承担方，减轻了乙方的负担。附加条款二：中介服务范围条款内容：甲方有权限定第三方中介的服务范围，确保中介服务符合甲方和乙方的需求。条款说明：本条款旨在明确第三方中介的服务内容，确保中介服务的质量和效果。附加条款三：中介责任条款内容：若第三方中介在合同履行过程中出现过错，导致甲方或乙方损失，中介应承担相应的责任。条款说明：本条款旨在明确第三方中介在合同履行过程中的责任，保障甲方和乙方的利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.产品经理岗位职责说明4.培训计划与发展机会5.工作场所与条件改善建议6.第三方中介服务协议7.竞业限制协议8.保密协议9.知识产权归属证明10.社会保险与福利待遇证明11.绩效考核标准12.合同续约条款13.合同解除与终止协议14.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务2.乙方未遵守甲方公司规章制度3.乙方未履行保密义务4.乙方未按照合同约定进行股权或资产转让5.乙方在合同期限内从事与甲方业务竞争的工作6.甲方未按时支付乙方工资及奖金7.甲方未提供约定的培训与发展机会8.甲方未按照约定改善乙方工作条件9.甲方未按照约定支付中介费用10.第三方中介未按照约定提供服务三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.产品经理：指在企业中负责产品策划、设计、开发、上市等全过程的管理人员。3.竞业限制：指在劳动合同或保密协议中约定的，劳动者在合同终止后一定期限内不得在与用人单位业务相同或相似的领域内从事竞争性工作的条款。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指合同当事人因违约行为而应当承担的法定责任。6.保密义务：指合同当事人对合同标的保密的义务。7.知识产权：指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作进度缓慢解决办法：加强沟通，设定明确的工作计划与目标，定期检查进度。2.问题：甲方未提供约定的培训与发展机会解决办法：甲方应及时安排培训，并与乙方协商职业发展规划。3.问题：工作条件不佳影响工作效率解决办法：甲方应积极改善工作环境，提供必要的工作设备与资源。4.问题：合同解除或终止后的权益纠纷解决办法：参照合同解除与终止协议，按照约定办理相关手续。5.问题：第三方中介服务未达到约定标准解决办法：与中介协商解决，或依据合同约定寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘产品经理负责产品线的策划与运营。2.乙方具有丰富的产品管理经验，希望加入甲方公司发挥自己的专业能力。3.双方通过第三方中介进行招聘与求职信息的发布与匹配。4.甲方因业