会计主管劳动合同范本

会计主管劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3薪酬发放第四章试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期内的工作要求第五章劳动保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗和健康第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七章劳动合同的变更、解除和终止7.1劳动合同变更7.2劳动合同解除7.3劳动合同终止第八章争议解决8.1劳动争议解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九章其他约定9.1培训9.2知识产权9.3劳动合同的复印件第十章双方声明和承诺10.1甲方声明10.2乙方声明10.3双方承诺第十一章附则11.1合同生效条件11.2合同修改和补充11.3合同的保管第十二章附件12.1相关法律法规12.2乙方个人简历12.3其他相关文件第十三章签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3日期第十四章劳动合同副本14.1甲方留存14.2乙方留存14.3劳动部门留存合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（公司名称）乙方：（姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，确保双方合作关系的和谐稳定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的解除或终止条件成就时失效。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；如有争议，应提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第二章工作内容2.1工作职责乙方担任会计主管，负责公司的会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地。2.3工作时间乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的工作时间开展工作。第三章劳动报酬3.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、奖金、补贴等组成。3.2奖金制度乙方的奖金根据公司的业绩及个人工作绩效考核结果发放。3.3薪酬发放乙方的工资、奖金等薪酬按月发放，具体发放时间及方式由甲方规定。第四章试用期4.1试用期期限本合同签订后，乙方享有三个月的试用期。4.2试用期工资乙方的试用期工资为人民币（金额）元。4.3试用期内的工作要求乙方在试用期内应充分展示其专业能力，达到甲方对岗位的基本要求。第五章劳动保险和福利5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。5.3医疗和健康甲方为乙方提供定期的健康检查，保障乙方的工作健康。第六章保密协议6.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方离职之日起计算，持续有效两年。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章争议解决8.1劳动争议解决方式双方应通过友好协商解决劳动争议。协商不成的，可以向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定进行。8.3法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第九章其他约定9.1培训甲方应提供乙方必要的业务培训和职业发展机会。9.2知识产权乙方应保护甲方所有的知识产权，不得侵犯第三方的知识产权。9.3劳动合同的复印件本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十章双方声明和承诺10.1甲方声明甲方是一家合法成立并经营的企业，有权签订本劳动合同。10.2乙方声明乙方是完全民事行为能力人，有权签订本劳动合同。10.3双方承诺双方签订本劳动合同，均真实、有效，遵守国家法律法规。第十一章附则11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改和补充本合同的修改和补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。11.3合同的保管本合同及其附件由甲方保管，乙方有权查阅。第十二章附件12.1相关法律法规《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》12.2乙方个人简历（乙方个人简历附在本合同后）12.3其他相关文件（其他相关文件附在本合同后）第十三章签字盖章13.1甲方签字（甲方代表签字：_________）13.2乙方签字（乙方签字：_________）13.3日期（签订日期：____年__月__日）第十四章劳动合同副本14.1甲方留存（甲方留存：_________份）14.2乙方留存（乙方留存：_________份）14.3劳动部门留存（劳动部门留存：_________份）甲方（签字）：_________乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权单方面解除合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方。解除合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害等。2.甲方调整乙方工作内容甲方根据业务需要有权调整乙方的职务和工作内容。调整后的工作岗位、职责和要求由甲方以书面形式通知乙方。乙方应按照甲方的要求到岗工作。3.甲方变更合同主体如甲方发生合并、分立、解散等变更事项，本合同项下的权利义务由变更后的甲方主体继承。甲方应在变更后十天内通知乙方。4.甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方职务的工作条件和环境。如甲方未能提供约定的工作条件，甲方应向乙方支付违约金。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权提前解除合同，但应提前三十天以书面形式通知甲方。解除合同的原因包括但不限于甲方未按照约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等。2.乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方书面同意，不得在任何其他单位兼职。违反本条款的，乙方应承担违约责任。3.乙方保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密义务在乙方离职后继续有效两年。4.乙方竞业限制乙方在离职后两年内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。违反本条款的，乙方应承担违约责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任如甲方、乙方之间存在第三方中介，中介应负责协调甲乙双方的关系，确保合同的履行。中介未能履行协调职责的，应承担相应的违约责任。2.第三方中介的收费中介的收费应按照双方约定进行，未经甲方、乙方同意，中介不得收取任何额外费用。3.第三方中介的保密义务中介对在合同履行过程中接触到的甲方、乙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。保密义务在合同终止后继续有效两年。4.第三方中介的竞业限制中介在合同终止后两年内不得在任何与甲方、乙方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。违反本条款的，中介应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.相关法律法规3.其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同的违约行为认定：甲方未能提前三十天以书面形式通知乙方解除合同。2.甲方调整乙方工作内容的违约行为认定：甲方未能以书面形式通知乙方调整后的岗位、职责和要求。3.甲方变更合同主体的违约行为认定：甲方未能在变更后十天内通知乙方。4.甲方提供的工作条件的违约行为认定：甲方未能提供符合乙方职务的工作条件和环境，未能向乙方支付违约金。5.乙方提前解除合同的违约行为认定：乙方未能提前三十天以书面形式通知甲方解除合同。6.乙方兼职的违约行为认定：乙方未经甲方书面同意，在任何其他单位兼职。7.乙方保密义务的违约行为认定：乙方未能对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.乙方竞业限制的违约行为认定：乙方在离职后两年内从事与甲方业务相同或相似的工作。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而从用人单位获得的报酬。3.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期间，为互相了解而约定的期限。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.竞业限制：用人单位和劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得从事与用人单位业务相同或相似的工作。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未能提供约定工作条件：甲方应向乙方支付违约金，并尽快提供合适的工作条件。2.乙方提前解除合同：若乙方违约，应根据合同约定承担违约责任；若甲方违约，甲方应支付违约金。3.乙方兼职：如乙方违反兼职限制，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方保密义务：如乙方泄露保密信息，甲方有权要求乙