互联网市场经理劳动合同范本

互联网市场经理劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解除1.4合同争议解决第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果评估第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式3.4试用期工资第四章试用期4.1试用期时长4.2试用期考核4.3试用期内的工作安排第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄密责任第六章知识产权6.1职务作品6.2专利及著作权6.3知识产权归属第七章劳动合同的变更和解除7.1劳动合同变更7.2劳动合同解除7.3解除劳动合同后的权利义务第八章社会保险及福利待遇8.1社会保险8.2福利待遇8.3医疗及工伤待遇第九章劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的诉讼时效9.3劳动争议的管辖法院第十章合同的签订、生效、修改和终止10.1合同签订10.2合同生效10.3合同修改10.4合同终止第十一章其他约定11.1培训及培训费用11.2劳动合同的复印件11.3信息披露第十二章违约责任12.1违约行为12.2违约责任12.3违约金第十三章法律适用及争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四章附则14.1合同的生效条件14.2合同的保管14.3合同的解除和终止条件合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_______1.1.2乙方（劳动者）：_______1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同解除1.3.1任何一方提前解除本合同，应提前____个工作日通知对方。1.3.2解除合同的条件和程序，按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。1.4合同争议解决1.4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。1.4.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方应当按照甲方的要求，完成指定的工作任务。2.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。2.2工作地点2.2.1乙方的工作地点为：_______2.3工作时间2.3.1乙方的每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.3.2乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。2.4工作成果评估2.4.1甲方应定期对乙方的工作成果进行评估。2.4.2乙方应按照甲方的要求，提供必要的工作成果资料。第三章劳动报酬3.1工资待遇3.1.1乙方的月工资为人民币____元。3.1.2乙方的工作岗位调整后，工资待遇按新的岗位标准执行。3.2奖金及福利3.2.1乙方的奖金及福利，按照甲方的相关规定执行。3.2.2乙方享受国家法定的节假日休息和年假。3.3工资支付时间及方式3.3.1甲方每月____日前向乙方支付工资。3.3.2甲方支付工资的方式为_______（现金、转账等）。3.4试用期工资3.4.1乙方在试用期的工资为____元。第四章试用期4.1试用期时长4.1.1本合同的试用期为____个月。4.1.2试用期包含在合同期限内。4.2试用期考核4.2.1甲方应在试用期内对乙方的工作能力、工作态度等进行考核。4.2.2乙方应积极配合甲方的考核工作。4.3试用期内的工作安排4.3.1甲方应合理安排乙方的试用期工作。4.3.2乙方应按照甲方的安排，完成试用期工作任务。第五章保密协议5.1保密内容5.1.1乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.1.2保密信息包括但不限于客户资料、销售数据、研发资料等。5.2保密期限5.2.1乙方的保密期限为____年。5.2.2双方另有约定的，从其约定。5.3泄密责任5.3.1乙方泄露保密信息的，应承担相应的法律责任。5.3.2甲方有权要求乙方赔偿因泄密造成的损失。第六章知识产权6.1职务作品6.1.1乙方在职期间创造的作品，属于职务作品。6.1.2职务作品的知识产权归甲方所有。6.2专利及著作权6.2.1乙方在职期间申请的专利和著作权，归甲方所有。6.2.2乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请和维护工作。6.3知识产权归属6.3.1双方另有约定的，从其约定。第七章劳动合同的变更和解除7.1劳动合同变更7.1.1双方同意变更劳动合同的，应签订书面变更协议。7.1.2变更协议经双方签字（或盖章）后生效。7.2劳动合同解除7.2.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方。7.2.2解除劳动合同的条件和程序，按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。7.3解除劳动合同后的权利义务7.3.1乙方按照甲方第八章社会保险及福利待遇8.1社会保险8.1.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。8.2福利待遇8.2.1乙方享受国家法定的节假日休息和年假。8.2.2乙方因病、因事需要请假时，按照甲方的相关规定执行。8.3医疗及工伤待遇8.3.1乙方因病就医，按照国家的医疗保险规定执行。8.3.2乙方因工作原因造成伤残的，按照国家的工伤保险规定执行。第九章劳动争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2劳动争议的诉讼时效9.2.1劳动争议的诉讼时效为____个月。9.2.2双方另有约定的，从其约定。9.3劳动争议的管辖法院9.3.1劳动争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十章合同的签订、生效、修改和终止10.1合同签订10.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.1.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效10.2.1本合同自生效之日起，对甲乙双方具有法律约束力。10.2.2双方应严格遵守合同的约定，履行合同义务。10.3合同修改10.3.1双方同意修改合同的，应签订书面修改协议。10.3.2修改协议经双方签字（或盖章）后生效。10.4合同终止10.4.1本合同期满，双方未续签的，合同自行终止。10.4.2合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第十一章其他约定11.1培训及培训费用11.1.1甲方应按需对乙方进行业务培训。11.1.2培训费用由甲方承担。11.2劳动合同的复印件11.2.1甲方应将本合同的复印件交乙方保管。11.3信息披露11.3.1甲方应向乙方披露与工作相关的必要信息。第十二章违约责任12.1违约行为12.1.1双方违反合同的约定，应承担违约责任。12.1.2违约行为包括但不限于未履行合同义务、迟延履行合同义务等。12.2违约责任12.2.1违约方应向守约方支付违约金。12.2.2违约方应赔偿因违约给守约方造成的损失。12.3违约金12.3.1违约金的数额和计算方式，按照甲乙双方的约定执行。第十三章法律适用及争议解决13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、履行、变更、解除和终止等，适用中华人民共和国法律。13.2争议解决13.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四章附则14.1合同的生效条件14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同的生效条件符合我国《劳动合同法》的有关规定。14.2合同的保管14.2.1甲乙双方各执一份本合同，各自妥善保管。14.3合同的解除和终止条件14.3.1本合同的解除和终止条件，按照我国《劳动合同法》的有关规定执行。合同双方签字：甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方权利和义务甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的职位和工作内容。同时，甲方应保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的工作条件和待遇。1.2甲方管理职责甲方应制定合理的规章制度，对乙方进行必要的管理和指导，确保乙方能够顺利地完成工作任务。同时，甲方应定期对乙方的工作进行评估，提供反馈和建议，帮助乙方提高工作能力。1.3甲方培训义务甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，提供定期的培训和晋升机会。培训内容包括专业技能、职业素养等方面，以提升乙方的综合能力。1.4甲方保密责任甲方应对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息进行保密，制定保密制度和措施，确保信息不被泄露。同时，甲方应要求乙方签署保密协议，明确保密内容和期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作质量和效率乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量和效率。乙方应主动沟通工作中遇到的问题，寻求甲方的支持和帮助。2.2乙方职业操守乙方应遵守职业道德和公司规章制度，诚实守信，不得利用职务之便谋取私利。同时，乙方应积极参加甲方组织的培训和活动，提升自身职业素养。2.3乙方个人发展乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出培训、晋升等个人发展需求。甲方应认真考虑乙方的申请，并提供相应的支持和发展机会。2.4乙方保密义务乙方应遵守甲方的保密制度，对涉及商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密。乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和职责第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协调、协助甲乙双方履行合同义务，处理合同履行过程中的问题。中介应保持中立立场，公正、公平地处理争议。3.2第三方中介的服务费用中介的服务费用由甲方承担。甲方应在合同中明确中介费用的金额和支付方式。乙方应知晓中介费用的存在，并对中介提供的服务表示认可。3.3第三方中介的违约责任中介如未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方产生损失的，中介应承担相应的违约责任。甲方有权要求中介赔偿因违约造成的损失。3.4第三方中介的保密义务中介应对合同履行过程中获悉的甲乙双方的保密信息予以保密，不得泄露给第三方。中介违反保密义务的，应承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体信息表2.甲方管理制度及规章制度3.乙方工作成果评估标准4.保密协议5.培训计划及发展方案6.第三方中介服务协议7.违约金计算公式8.社会保险及福利待遇相关文件9.劳动争议解决办法指南10.合同履行过程中的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和工作环境。3.甲方未按照合同约定提供培训和发展机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，工作质量和效率不符合要求。5.乙方违反职业道德和公司规章制度，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，导致甲方乙方的损失。7.双方其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密，并约定保密期限和违约责任的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利，如带薪年假、节假日福利等。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的争议。7.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接不畅：提前制定工作交接计划，明确交接时间和内容，确保交接顺利进行。2.工资支付纠纷：严格按照国家规定和合同约定支付工资，避免出现拖欠现象。3.保密信息