人力资源实习生实习合同书

人力资源实习生实习合同书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2实习生的权利和义务1.3实习单位的权利和义务1.4合同的有效期和终止第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名和身份证号码2.2实习生的学历和专业2.3实习生的联系方式第三章实习单位的基本信息3.1实习单位的名称和地址3.2实习单位的主营业务3.3实习单位联系人及联系方式第四章实习内容与要求4.1实习生的实习岗位4.2实习生的主要工作内容4.3实习生的实习要求第五章实习期限与时间安排5.1实习期的开始和结束日期5.2实习生的工作时间安排第六章实习报酬与福利6.1实习生的实习报酬6.2实习生的福利待遇第七章实习生的培训与指导7.1实习单位对实习生的培训计划7.2实习单位对实习生的指导与评估第八章实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.2实习生的评价方式第九章合同的变更与解除9.1合同的变更条件9.2合同的解除条件第十章违约责任与争议解决10.1双方的违约责任10.2争议的解决方式第十一章保密条款11.1实习生与实习单位之间的保密义务11.2保密信息的范围和期限第十二章法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.2争议解决的方式和地点第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的解释与执行第十四章合同的签署14.1双方的签署代表14.2合同的签署日期和地点合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.2实习生是指与实习单位签订本合同，并在实习单位进行实习的人员。1.1.3实习单位是指与实习生签订本合同，并提供实习生实习岗位的单位。1.2实习生的权利和义务1.2.1实习生享有按照约定获得实习报酬、享受实习单位提供的福利待遇等权利。1.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，认真完成实习任务。1.3实习单位的权利和义务1.3.1实习单位有权对实习生进行考核和评价，并根据实习生的表现给予相应的实习报酬和福利待遇。1.3.2实习单位应提供实习生实习所需的培训和指导，确保实习生的安全和健康。1.4合同的有效期和终止1.4.1本合同自双方签署之日起生效，有效期至实习期结束之日止。1.4.2在合同有效期内，任何一方提前终止合同的，应提前通知对方，并按照合同约定承担相应的违约责任。第二章实习生的基本信息2.1实习生的姓名和身份证号码2.1.1实习生的姓名：________________2.1.2实习生的身份证号码：________________2.2实习生的学历和专业2.2.1实习生的学历：________________2.2.2实习生的专业：________________2.3实习生的联系方式2.3.1实习生的联系电话：________________2.3.2实习生的电子邮箱：________________第三章实习单位的基本信息3.1实习单位的名称和地址3.1.1实习单位的名称：________________3.1.2实习单位的地址：________________3.2实习单位的主营业务3.2.1实习单位的主营业务：________________3.3实习单位联系人及联系方式3.3.1实习单位联系人：________________3.3.2实习单位联系电话：________________第四章实习内容与要求4.1实习生的实习岗位4.1.1实习生的实习岗位：________________4.2实习生的主要工作内容4.2.1实习生的主要工作内容：________________4.3实习生的实习要求4.3.1实习生的实习要求：________________第五章实习期限与时间安排5.1实习期的开始和结束日期5.1.1实习期的开始日期：________________5.1.2实习期的结束日期：________________5.2实习生的工作时间安排5.2.1实习生的工作时间安排：________________第六章实习报酬与福利6.1实习生的实习报酬6.1.1实习生的实习报酬：________________6.2实习生的福利待遇6.2.1实习生的福利待遇：________________第八章实习生的考核与评价8.1实习生的考核标准8.1.1实习生的考核标准如下：

a)实习生的工作表现

b)实习生的学习能力和适应能力

c)实习生的团队协作能力8.2实习生的评价方式8.2.1实习单位将对实习生进行定期评价，评价方式包括口头评价、书面评价等。第九章合同的变更与解除9.1合同的变更条件9.1.1合同的变更条件如下：

a)双方协商一致

b)出现不可抗力情况，影响合同的履行9.2合同的解除条件9.2.1合同的解除条件如下：

a)双方协商一致

b)实习生严重违反实习单位的规章制度

c)实习生因健康原因无法继续实习

d)实习单位因经营需要，提前终止实习岗位第十章违约责任与争议解决10.1双方的违约责任10.1.1双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。10.2争议的解决方式10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章保密条款11.1实习生与实习单位之间的保密义务11.1.1实习生应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。11.2保密信息的范围和期限11.2.1保密信息的范围包括：客户信息、技术资料、经营策略等。11.2.2保密期限自实习期结束之日起计算，期限为______年。第十二章法律适用与争议解决12.1合同适用的法律法规12.1.1本合同适用中华人民共和国的法律。12.2争议解决的方式和地点12.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，诉讼地点为合同签订地人民法院。第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.1.1双方可以在本合同中约定其他事项，包括但不限于实习生的培训、实习单位的指导等。13.2附加条款的解释与执行13.2.1本合同附件为补充协议，与本合同具有同等法律效力。附件的解释和执行应符合本合同的原则和精神。第十四章合同的签署14.1双方的签署代表14.1.1实习生的签署代表：________________14.1.2实习单位的签署代表：________________14.2合同的签署日期和地点14.2.1本合同于______年______月______日在_______签署。合同编号：_____________________________________实习本人签名：______________日期：________________________________________________实习单位盖章：______________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供的实习条件1.1甲方应提供与实习生所学专业相关的实习岗位，确保实习内容的实用性和针对性。1.2甲方应确保实习生的安全和健康，提供必要的安全培训和指导。2.甲方的培训和指导义务2.1甲方应对实习生进行业务知识和技能培训，帮助实习生更好地了解和掌握业务流程。2.2甲方应指派经验丰富的员工对实习生进行一对一指导，确保实习生的实习效果。3.甲方的考核和评价3.1甲方应对实习生的工作表现、学习能力和适应能力进行定期考核和评价。4.甲方提供的福利待遇4.1甲方应按照约定向实习生支付实习报酬，确保报酬的合理性和公平性。4.2甲方应提供与实习生身份相符的福利待遇，如交通补贴、午餐补贴等。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的实习要求1.1乙方应确保实习生的学历和专业与实习岗位相匹配，提高实习效果。1.2乙方应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理，确保实习的顺利进行。2.乙方的保密义务2.1乙方应对在实习期间获得的实习单位商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.2乙方在实习期间不得泄露实习单位的任何保密信息，否则应承担违约责任。3.乙方的权益保障3.1乙方应享有按照约定获得实习报酬、享受实习单位提供的福利待遇等权益。3.2乙方在实习期间如遇到不公平待遇，有权向实习单位提出申诉和抗议。4.乙方的实习成果归属4.1乙方在实习期间所创作的成果，包括但不限于论文、项目等，归乙方所有。4.2乙方在实习期间所参与的实习单位项目，如未经甲方同意，乙方不得擅自使用或披露。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介的角色和责任1.1第三方中介应负责协助甲方和乙方达成实习协议，提供实习岗位信息。1.2第三方中介应负责对甲方和乙方的资质进行审核，确保双方的合法性。2.第三方中介的服务费用2.1第三方中介有权根据提供的中介服务收取合理的服务费用。2.2第三方中介的服务费用应在双方签订实习协议之前明确，并纳入合同约定的报酬中。3.第三方中介的协调义务3.1第三方中介应负责协调甲方和乙方在实习期间的关系，协助解决双方产生的问题。3.2第三方中介应在实习期间提供必要的支持和服务，确保实习的顺利进行。4.第三方中介的责任限制4.1第三方中介对甲方和乙方之间的争议不承担法律责任。4.2第三方中介的职责限于提供中介服务，不包括对实习内容的监督和管理。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.实习生的学历证明3.实习单位的企业法人营业执照副本4.实习单位的组织机构代码证5.实习单位的主营业务介绍6.实习岗位说明7.实习计划与工作安排8.实习报酬与福利详细说明9.保密协议10.第三方中介的资质证明11.第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.实习生未按照约定时间开始实习或提前结束实习。2.实习生未按照实习单位的要求完成实习任务。3.实习生泄露实习单位的商业秘密或技术秘密。4.实习单位未按照约定提供实习岗位或减少实习内容。5.实习单位未按照约定支付实习报酬或提供福利待遇。6.第三方中介未按照约定提供中介服务或泄露双方信息。7.任何一方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.实习生：指与实习单位签订实习协议，在实习单位进行实习的人员。2.实习单位：指与实习生签订实习协议，提供实习生实习岗位的单位。3.第三方中介：指协助甲方和乙方达成实习协议的中介机构。4.实习报酬：指实习单位支付给实习生的报酬，包括工资、奖金等。5.福利待遇：指实习单位提供给实习生的非工资性福利，如交通补贴、午餐补贴等。6.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生因个人原因无法继续实习，应及时通知实习单位，并协商解决。2.实习单位因经营需要调整实习岗位，应与实习生协商一致。3.如实习生提前结束实习，实习单位不应扣除约定的实习报酬。4.实习单位不得擅自降低实习生的报酬或减少福利待遇。5.第三方中介如未履行中介服务，实习生和实习单位可解除与其的服务协议。6.双方在履行合同过程中发生