建筑分包脚手架劳务合同

建筑分包脚手架劳务合同合同编号：__________建筑分包脚手架劳务合同地址：联系方式：地址：联系方式：鉴于：2.分包商具备提供脚手架劳务的能力和经验；3.双方同意按照平等、自愿、互利的原则，共同签订本合同，明确双方的权利和义务。第一条劳务内容1.1分包商同意按照雇主的要求，为项目提供脚手架劳务，包括脚手架的设计、安装、拆除及相关技术支持等服务。第二条劳务数量和质量2.1分包商应按照雇主的要求，完成脚手架劳务的数量和质量。具体要求如下：（1）脚手架设计应符合国家相关标准和规范，并能满足施工需求；（2）脚手架安装应稳固可靠，确保施工安全；（3）脚手架拆除应按照规定的程序进行，确保不影响施工进度和质量。2.2分包商应按照雇主的要求，提供相关技术支持，确保脚手架劳务的顺利实施。第三条劳务期限3.1本合同的劳务期限为____年__月__日至____年__月__日。具体开工日期以甲方的书面通知为准。3.2分包商应按照雇主的要求，提前完成脚手架劳务的准备工作，确保按时开工。第四条劳务报酬4.1雇主应按照本合同的约定，向分包商支付劳务报酬。劳务报酬的具体金额和支付方式如下：（1）脚手架劳务报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____；（2）支付方式：__期支付__进度支付；（3）支付期限：自双方签订本合同之日起__天内支付50%，剩余款项在劳务完成后一次性支付。4.2分包商应提供正规发票，以便雇主进行报销。第五条劳务保证金5.1雇主应向分包商支付劳务保证金，以确保分包商按照本合同的约定履行义务。劳务保证金的金额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____。5.2劳务保证金自本合同签订之日起支付，劳务完成后，分包商按照约定履行义务，雇主应在扣除应付款项后无息退还劳务保证金。第六条劳务变更6.1如果在劳务过程中，雇主需要对劳务内容、数量等进行变更，应提前通知分包商，并双方协商一致。6.2变更后的劳务报酬，双方应签订补充协议，作为本合同的附件。第七条违约责任7.1如果分包商未能按照本合同的约定履行义务，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）逾期完成劳务的，应按照逾期天数支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期违约金=劳务报酬×逾期天数×1%；（2）因分包商原因导致项目暂停、延期或造成损失的，分包商应承担相应的赔偿责任。7.2如果雇主未能按照本合同的约定支付劳务报酬，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）逾期支付劳务报酬的，应按照逾期天数支付逾期违约金，违约金计算方式为：逾期违约金=劳务报酬×逾期天数×1%；（2）因雇主原因导致分包商无法正常开展劳务的，雇主应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳务完成之日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.脚手架设计方案2.脚手架安装及拆除操作规程3.脚手架安全检测报告4.劳务报酬支付证明5.劳务保证金支付证明6.变更协议7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.分包商未能按照约定完成脚手架劳务，或质量不符合要求。2.分包商未能提供合同约定的技术支持。3.分包商未能在约定的期限内完成劳务。4.雇主未能按照约定支付劳务报酬或劳务保证金。5.雇主未能按照约定提供施工场地或其他必要的施工条件。6.任何一方未能履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.脚手架劳务：指为建筑项目提供脚手架的设计、安装、拆除及相关技术支持等服务。2.劳务报酬：指分包商为完成脚手架劳务应得的报酬。3.劳务保证金：为确保分包商履行合同义务，雇主预先支付的一定金额。4.违约金：因违约行为产生的经济赔偿。5.逾期违约金：因逾期行为产生的违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：分包商未能按照约定完成脚手架劳务。解决办法：双方协商延期，并根据实际情况追加合同报酬。2.问题：分包商提供的脚手架质量不符合要求。解决办法：要求分包商立即整改，必要时解除合同并索赔。3.问题：雇主未能按约定支付劳务报酬。解决办法：催告雇主支付，逾期支付可要求支付逾期违约金。4.问题：劳务过程中出现安全事故。解决办法：立即启动应急预案，分包商承担相应责任。五、所有应用场景：1