曲靖市劳动合同样本

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以续签本劳动合同。第二条工作岗位和内容2.1乙方的工作岗位为_______，主要工作内容包括_______。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.2甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后，按照甲方规定享受相应的工资待遇。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条劳动合同的解除和终止7.1在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。7.4乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。第八条经济补偿8.1除乙方主动解除劳动合同外，甲方解除或者终止本劳动合同的，应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方因个人原因提前解除劳动合同的，不享有经济补偿。第九条保密协议9.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应遵守甲方的保密协议。9.2乙方在离职后____年内，不得利用甲方的商业秘密和机密信息，从事与甲方业务相同或者相似的经营活动。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.合同编号：填写唯一且连续的编号，以便于合同管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（劳动者）信息：确保填写完整、准确，避免因信息错误导致的合同纠纷。3.劳动合同期限：明确合同期限，避免因期限不明导致的合同纠纷。4.工作岗位和内容：详细描述乙方的工作岗位和主要工作内容，避免因职责不清导致的合同纠纷。5.工作时间和休息休假：遵守国家法定工作时间规定，确保乙方的休息休假权益。6.劳动报酬：明确乙方的工资待遇，确保按时足额支付工资。7.社会保险：按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保障权益。8.劳动保护：提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的劳动安全。9.劳动合同的解除和终止：明确双方在合同解除和终止情况下的权利和义务，避免因解除和终止合同导致的纠纷。10.经济补偿：根据国家规定，明确双方在解除或终止合同时的经济补偿权益。11.保密协议：保护甲方的商业秘密和机密信息，避免因泄露导致的损失。12.争议解决：明确双方在发生纠纷时的解决途径，确保合同纠纷的公正解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件，支付劳动报酬，保障劳动者权益的一方。3.乙方：指劳动者，接受用人单位提供的劳动条件，履行劳动义务，享有劳动权益的一方。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作岗位：指乙方在甲方所担任的具体职位和工作内容。6.劳动报酬：乙方按照劳动合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.劳动保护：用人单位为保护劳动者生命安全和身体健康，采取的各种措施和条件。9.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，根据国家规定支付给劳动者的补偿。10.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者在合同期限内和离职后一定期限内，对其在工作中接触到的商业秘密和机密信息予以保密的协议。11.争议解决：当劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的长度、试用期工资、试用期内的福利待遇等内容。补充条款：试用期满后，甲方应根据乙方试用期表现决定是否正式录用。2.加班：针对需要经常加班的情况，明确加班工资的支付标准、加班时间安排和休息保障等。补充条款：甲方应按照国家规定支付乙方加班工资，确保乙方合法的休息权益。3.出差：针对经常出差的情况，明确出差期间的待遇、差旅费用的报销标准等。补充条款：甲方应按照公司规定为乙方提供出差期间的必要支持和保障。4.培训：针对需要提供专业培训的情况，明确培训期间的生活待遇、培训结束后的工作安排等。补充条款：甲方应负担乙方培训期间的学费、生活费用等，并确保培训后乙方的就业安排。5.保密协议：对于涉及商业秘密的岗位，需要