经典员工离职竞业限制协议书参考

合同编号：__________经典员工离职竞业限制协议书甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，了解到甲方的商业秘密、客户资源等与经营相关的机密信息，为保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，签订本竞业限制协议。一、竞业限制的范围和期限1.1乙方在甲方任职期间，接触到的包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户资源、经营策略等与甲方经营相关的机密信息，均属于保密信息。1.2乙方同意，在劳动合同解除或终止后，_______内不得在生产与甲方同类产品或提供同类服务的企事业单位、个体工商户任职，包括但不限于担任股东、高级管理人员、技术顾问等职务。1.3乙方同意，在劳动合同解除或终止后，_______内不得以任何方式直接或间接从事与甲方业务相同或相似的经营活动，包括但不限于投资、开设相似业务等。二、竞业限制的补偿2.1甲方应在乙方离职后，按照双方约定的方式，向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金的标准为每月人民币_______元，共计支付_______个月。2.2乙方同意，在收到甲方支付的竞业限制补偿金后，应按照本协议约定履行竞业限制义务。三、违约责任3.1乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为人民币_______元。3.2乙方违反本协议的约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。四、其他约定4.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。4.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。4.3本协议解除或终止后，乙方应立即停止履行竞业限制义务，甲方不再支付竞业限制补偿金。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________地址：__________地址：__________联系电话：__________联系电话：__________签订日期：__________签订日期：__________注意事项：1.明确竞业限制的范围和期限，确保竞业限制的具体内容和期限符合法律法规的规定。2.合理确定竞业限制的补偿标准，确保乙方的合法权益得到保障。3.明确违约责任，确保在乙方违反竞业限制约定时，甲方能够采取相应的法律措施。4.注意协议的签订和解除程序，确保协议的合法性和有效性。解决办法：1.若对竞业限制的范围和期限有争议，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，结合实际情况进行调整。2.若对竞业限制补偿金有争议，可参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，结合实际情况进行调整。3.若乙方违反竞业限制约定，甲方可根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十九条的规定，要求乙方支付违约金；若给甲方造成经济损失，乙方还需承担相应的赔偿责任。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在生产与用人单位同类产品或提供同类服务的企事业单位、个体工商户任职，也不得以任何方式直接或间接从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。3.违约金：指当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应当承担的金钱赔偿责任。4.赔偿责任：指因过错行为导致他人损害，依法应当承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.高管离职：针对高管离职，合同中应增加对其掌握的公司核心商业秘密、战略规划等方面的竞业限制，并适当提高补偿金标准。补充条款：乙方在离职后不得加入与甲方业务相同或相似的竞争对手，不得利用在甲方任职期间所掌握的客户资源、商业秘密等开展任何与甲方业务相竞争的活动。2.技术岗位离职：针对技术岗位离职，合同中应增加对技术秘密的竞业限制，并确保乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方技术相关的岗位。补充条款：乙方在离职后不得在生产与甲方同类产品或提供同类服务的企事业单位、个体工商户任职，不得以任何方式直接或间接从事与甲方技术秘密相关的研发、生产等活动。3.销售岗位离职：针对销售岗位离职，合同中应增加对客户资源的竞业限制，并确保乙方在离职后一定期限内不得联系甲方的客户。补充条款：乙方在离职后不得直接或间接联系、挖掘或利