北京市外商投资企业劳动合同范本

合同编号：__________北京市外商投资企业劳动合同第一条劳动合同双方的基本情况1.甲方为_______（营业执照号：_______），住所地为_______（地址：_______）。2.乙方为_______（身份证号：_______），户籍所在地为_______，现住址为_______。第二条劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如甲方继续招用乙方，乙方同意续签劳动合同的，应提前_______日书面通知甲方。第三条工作内容1.乙方在甲方的安排下，担任_______职位，具体职责为_______。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家的规定享受法定节假日休息。3.乙方因病、因事需要请假的，应提前向甲方提出申请，甲方根据实际情况予以批准。第五条劳动报酬2.乙方的工作业绩达到甲方规定的标准的，甲方按照约定给予乙方奖金。3.乙方加班的，甲方按照国家的规定支付加班费。第六条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供_______元的住房公积金。3.乙方享受国家规定的带薪年休假。4.乙方因病、因伤需要治疗的，甲方按照国家的规定给予医疗待遇。5.乙方符合国家规定条件的，甲方协助乙方解决子女入学等问题。第七条劳动保护1.甲方应按照国家的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。3.乙方应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告甲方。第八条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，如乙方未经甲方同意，提前解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金人民币_______元。2.乙方在合同期内出现下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方没有续签意向的，劳动合同自行终止。4.劳动合同的解除或终止，应当按照国家法律法规的规定办理相关手续。第九条违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。2.甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：确保填写甲方的准确信息，包括名称、营业执照号、住所地等。3.乙方信息：确保填写乙方的准确信息，包括姓名、身份证号、户籍所在地、现住址等。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的起止日期，并根据实际情况选择适当的合同期限。5.工作内容：明确填写乙方的职位和具体职责。6.工作时间和休息休假：根据实际情况填写每周工作时间、休息日等信息。7.劳动报酬：明确填写乙方的月工资、奖金等信息。8.社会保险和福利待遇：根据国家的规定填写甲方应缴纳的社会保险种类和待遇。9.劳动保护：明确填写甲方应为乙方提供的工作环境和条件。10.劳动合同的解除和终止：了解相关法律法规，正确填写劳动合同的解除和终止条件。11.违约责任：明确填写违约责任，以保护双方的权益。12.其他约定：根据实际情况填写其他需要约定的内容。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.如果对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：是指用人单位，即雇佣劳动者的一方。3.乙方：是指劳动者，即被雇佣的一方。4.劳动合同期限：是指劳动合同的有效期限，包括固定期限和无固定期限。5.工作内容：是指劳动者在用人单位从事的具体工作职责。6.工作时间：是指劳动者按照用人单位的规定进行工作的时间。7.劳动报酬：是指劳动者因工作所应得的工资、奖金、津贴等。8.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的各种保险。9.福利待遇：是指用人单位为劳动者提供的除工资以外的其他福利和待遇。10.劳动保护：是指用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。11.劳动合同的解除：是指双方提前终止劳动合同关系的行为。12.违约责任：是指当一方违反合同约定时，应承担的法律责任。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在合同期限开始前，甲乙双方可约定试用期，试用期最长为_______个月。试用期满后，如甲方认为乙方不符合录用条件，可以解除劳动合同，无需支付违约金。如乙方在试用期内提前解除劳动合同，应提前_______日通知甲方。2.调岗：甲方因工作需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不低于原岗位。乙方如有异议，可以与甲方进行协商。3.加班：甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班。甲方应按照国家的规定支付加班费。4.培训：甲方应定期为乙方提供培训，以提高乙方的工作技能和素质。培训期间，甲方向乙方支付工资。5.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如乙方违反保密协议，应支付违约金人民币_______元。6.知识产权：乙方在合同期内所创作