钢铁行业定向就业协议书样本

合同编号：__________钢铁行业定向就业协议书甲方（用人单位）：_______钢铁集团有限公司地址：_______市_______区_______路_______号联系电话：_______联系人：_______乙方（就业人员）：_______性别：_______身份证号：_______联系电话：_______联系地址：_______鉴于甲方为一家专业从事钢铁生产及销售的企业，乙方愿意加入甲方并定向就业于钢铁行业，甲乙双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本定向就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：_______（填写具体岗位）。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第二条就业期限2.1本协议的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如乙方在就业期间表现优秀，甲方愿意与乙方续签本协议，续签期限及条件另行商定。第三条劳动报酬3.1乙方就业期间的工资待遇为：_______元/月（税前）。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体缴费标准及待遇按国家法律法规及甲方规定执行。3.3乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假安排及工资支付按甲方规定执行。第四条培训及发展4.1甲方为乙方提供入职培训，包括企业文化和岗位技能培训。4.2甲方鼓励乙方参加各类专业培训和技能提升，乙方在取得相关证书后，甲方给予一定的奖励和晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在就业期间及解除、终止协议后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。第六条解除、终止协议6.1在就业期间，甲乙双方协商一致可以解除或终止本协议。6.2乙方提前解除或终止本协议的，应提前_______天书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。6.3甲方解除或终止本协议的，应依照国家法律法规及甲方规定给予乙方相应的经济补偿。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______钢铁集团有限公司乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议前应充分了解对方的主体资格、业务情况等，确保双方具备签订协议的能力。（2）甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保本协议的合法性、合规性。（3）甲乙双方应按照约定履行各自的权利义务，不得擅自变更、解除或终止本协议。（4）乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，防止泄露给第三方。（5）乙方在解除、终止本协议前，应提前通知甲方，并按照约定承担因此给甲方造成的损失。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（2）在解决争议时，应遵循公平、公正、公开的原则，依法维护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具备雇佣员工条件，为员工提供劳动条件并支付工资的企业或组织。2.就业人员：指与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力，并获得工资的个体。3.定向就业：指用人单位与就业人员签订就业协议，约定就业人员在未来一定期限内只在用人单位就业。4.劳动报酬：指用人单位支付给就业人员的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险费：指用人单位按照国家法律法规规定，为就业人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。9.经济补偿：指用人单位在解除、终止劳动合同时，按照法定标准支付给就业人员的补偿费用。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同当事人之间的纠纷。特殊应用场合及补充条款：1.适用场合：乙方因个人原因需要提前解除或终止协议。补充条款：甲乙双方同意，如乙方因个人原因需提前解除或终止本协议，应提前_______个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。同时，乙方应按照甲方规定办理相关手续，确保工作的平稳过渡。2.适用场合：甲方因业务调整，需要调整乙方的岗位或工作内容。补充条款：甲乙双方同意，如甲方因业务调整需调整乙方的岗位或工作内容，应提前_______个月与乙方沟通，并尽可能提供相应的培训和支持。如乙方同意调整，双方应签署书面变更协议；如乙方不同意，双方应协商解决。3.适用场合：乙方在工作中取得显著成绩，甲方拟给予奖励。补充条款：甲乙双方同意，如乙方在工作中取得显著成绩，甲方可视情况给予一