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文档简介

学校科研工作量绩效考核办法为规范学校科研工作业绩管理，充分调动广大教师科技人员的科研积极性，提高社会服务能力，全面提升学校科研工作整体水平，根据我校实际情况，制定本办法。第一条 本办法所指科研工作量包括科研项目、科研成果、科研经费以及学校科研主管部门认定的应计算科研工作量的其他科研活动。第二条科研工作量考核对象（一）考核对象专任教师非专任教师（二）教师及专业技术人员科研工作量额定标准职称专业岗位档次年度科研工作量（分）正高一级20二级16三级12四级10副高五级8六级7七级6中级八级4九级3十级2初级十一级1十二级0十三级0（三）工作类别系数工作类别系数专任教师1非专任教师0.5第三条科研工作量考核计算办法（一）个人科研工作量的计算方法:个人科研工作总量（S）为以下四个方面之和。S=∑SS1——科研立项积分S2——科研成果积分S3——科研经费积分S4——科研活动积分（二）个人科研工作量考核是教师年度综合考核的一部分，科研工作的量化采用积分制，考核周期为一个自然年度。（三）教师科研工作量积分折算课时，按照每1分折算成1个标准学时计算。（四）考核程序：原则上于当年年末或第二年年初由教师个人申报并提供原始材料，经系（部）审核汇总后报教务部（科研部）审查通过后，计入教师科研工作量积分。（五）科研工作量认定过程中如有重大争议，由教务部（科研部）审核后报学校学术委员会裁定。第四条

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