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文档简介

职工因病劳动能力鉴定的流程1.提出申请：确定申请主体：职工本人、职工的近亲属或用人单位都可以提出劳动能力鉴定申请。不过，具体的申请主体可能因地区规定略有不同。选择申请地点：通常向用人单位所在地的劳动能力鉴定委员会或其指定的机构提出申请。有些地区也支持网上申请，具体方式可咨询当地相关部门。填写申请表：按照要求填写劳动能力鉴定申请表，详细填写职工的个人信息、患病情况等内容。2.提交材料：身份证明：提供职工本人的身份证或其他有效身份证明文件。病历资料：包括有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。如属精神疾病的须有系统治疗规定年限（一般为5年）的病历，其他疾病通常需有系统治疗1年以上的病历。其他材料：部分地区可能还要求提供其他相关材料，如照片、劳动关系证明等，具体要求可咨询当地劳动能力鉴定机构。3.鉴定机构审核：材料初审：鉴定机构对申请人提交的材料进行初步审核，检查材料是否完整、真实有效。受理或补正通知：如果材料齐全且符合要求，鉴定机构予以受理，并发放受理通知书；如果材料不完整或存在问题，会一次性告知申请人需要补正的全部材料。4.组织鉴定：确定鉴定时间和地点：鉴定机构根据申请情况确定劳动能力鉴定的具体时间和地点，并提前通知申请人。医学检查：申请人按照通知要求到指定的医疗机构进行医学检查，医生会根据病情进行相应的检查和诊断。专家鉴定：鉴定机构组织专家组成专家组，对申请人的病情、医学检查结果等进行综合分析和鉴定，依据相关标准提出鉴定意见。5.作出鉴定结论：结论审核：劳动能力鉴定委员会对专家组的鉴定意见进行审核，确保鉴定结果的准确性和公正性。发放结论通知书：鉴定结论作出后，劳动能力鉴定机构会将鉴定结论通知书送达用人单位和被鉴定人。有些地区会在官方网站上进行公示，公示期一般为7天左右。6.异议处理（如有需要）：申请复查：申请人对鉴定结论有异议的，可以在收到鉴定结论之日起规定时间内（一般为15日内）向上级鉴定机构申请再

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