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文档简介
酒店前台员工工作协议书甲方:____________(酒店名称)地址:__________________法定代表人:____________联系电话:__________________乙方:____________(员工姓名)身份证号:__________________联系电话:__________________甲乙双方在平等自愿的基础上,经充分协商,就乙方在甲方酒店担任前台员工的相关事宜,特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在酒店前台工作中的权利与责任,确保工作顺利进行,维护双方的合法权益。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方酒店前台工作的所有相关事项,包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬待遇、保密条款、违约责任等。三、工作内容1.乙方的主要工作职责包括但不限于:接待客人,办理入住和退房手续;处理客人咨询和投诉,提供优质服务;负责电话接听及信息传递;维护前台区域的整洁与秩序;完成上级交办的其他工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从工作安排,确保工作质量。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天,每天____小时,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方应按时上下班,如需请假,需提前____天向甲方提出申请,并获得批准。五、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月人民币____________元,甲方应于每月____日前支付。2.乙方在工作期间表现优秀,甲方可根据实际情况给予奖金或其他奖励。3.乙方享有国家法定节假日的休假权利,假期期间工资照常发放。六、保密条款1.乙方在工作期间,须对甲方的商业秘密、客户信息及其他保密信息严格保密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。2.该保密义务在本协议终止后仍然有效,乙方不得利用在工作期间获得的保密信息为自己或他人谋取利益。七、违约责任1.若乙方违反本协议的任何条款,甲方有权根据情况给予警告、罚款或解除劳动合同。2.若甲方未按时支付乙方工资,乙方有权要求甲方支付逾期工资,并可向劳动监察部门投诉。八、争议解决1.本协议的解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;如协商不成,任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效,有效期为____年,期满后可根据双方意愿续签。2.本协议一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。3.其他未尽事宜,双方可另行协商补充,补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签署甲方(签字):__________________乙方(签字):__________________日期:__________________---以上为酒店
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