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文档简介

职业病危害防治制度第一章总则第一条制度目的为有效预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康与生命安全，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，结合本单位实际情况，制定本职业病危害防治制度。第二条制度适用范围本制度适用于本单位所有员工及与其有劳动关系的人员，涵盖所有工作场所和岗位。第三条制度依据本制度的制定依据包括但不限于以下法律法规：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《中华人民共和国安全生产法》3.《工作场所职业病危害因素检测规范》4.《职业病危害因素分类与代码》第二章职业病危害防治目标第四条目标设定1.明确职业病危害识别与评估机制，定期开展职业病危害因素检测。2.建立有效的职业病防治措施，包括技术防护、管理措施和个人防护。3.提升员工职业病防治意识，定期开展职业病知识培训与宣传活动。4.完善职业病健康监护体系，确保员工健康状况的及时评估与跟踪。第三章职业病危害识别与评估第五条危害识别1.各部门应对本部门的职业病危害因素进行识别，包括但不限于化学物质、物理因素、生物因素等。2.危害识别应形成书面报告，由安全管理部门审核。第六条危害评估1.对识别出的职业病危害因素，进行定期评估，评估内容包括危害程度、暴露时长、员工人数等。2.评估结果应形成报告，并在单位内部进行公示。第四章职业病防治措施第七条技术防护1.针对识别出的职业病危害因素，采取工程技术措施，如改善通风、设置防护设备等。2.定期对防护设备进行检查与维护，确保其有效性。第八条管理措施1.建立和完善职业病防治管理制度，明确各级管理人员的职责。2.定期组织安全生产和职业病防治培训，提高员工的安全意识和防护能力。第九条个人防护1.为员工提供必要的个人防护装备，并进行使用培训，确保其正确佩戴。2.定期检查个人防护装备的完好性，发现问题及时更换。第五章职业病健康监护第十条健康监护制度1.建立员工健康档案，记录员工的健康状况及职业病相关信息。2.定期组织职业健康体检，体检结果应及时反馈给员工，并建立跟踪机制。第十一条健康教育1.定期开展职业病健康教育活动，提高员工的自我保护意识。2.设立职业病防治宣传栏，宣传相关知识和防治措施。第六章监督与评估第十二条监督机制1.成立职业病防治工作小组，定期对职业病防治工作进行检查和评估。2.建立举报机制，鼓励员工对职业病危害和防治措施进行监督。第十三条评估与改进1.每年对职业病防治工作进行总结和评估，形成书面报告。2.根据评估结果，及时调整和完善职业病防治措施。第七章附则第十四条制度解释本制度由单位安全管理部门负责解释。第十五条生效日期本制度自发布之日起实施，所有员工应予遵守。第十六条修订流程本制度的修订应由安全管理部门提出，报单位领导审批后方可实施。总结职业病危害防治制度的制定与实施是确保员工身体健康与安全的重要举措。通过明确制度目标、适用范围、危害识别与评估、实施防治措施、健康监护及监督评估机制，可以有效降低

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