临沂广告传媒行业劳动合同范本

临沂广告传媒行业劳动合同范本合同目录第一章：总则1.1合同签订宗旨1.2合同适用范围1.3合同法律效力1.4合同解释权第二章：劳动合同双方主体2.1甲方（用人单位）2.2乙方（劳动者）2.3主体资格确认第三章：劳动合同期限3.1合同期限类型3.2试用期3.3固定期限劳动合同3.4无固定期限劳动合同3.5以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容4.1乙方岗位职责4.2工作地点及条件4.3工作时间4.4休息休假第五章：劳动报酬5.1工资结构5.2奖金及补贴5.3工资支付时间及方式5.4劳动报酬的调整第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3医疗及健康保险6.4补充保险及商业保险第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业病防治7.3劳动安全7.4特殊工种保护第八章：培训与职业发展8.1培训权益8.2职业发展规划8.3培训期间的待遇8.4培训成果归属第九章：保密及知识产权保护9.1保密义务9.2商业秘密范围9.3知识产权归属9.4竞业限制第十章：合同解除和终止10.1双方解除合同的情形10.2经济补偿10.3合同终止10.4合同解除或终止后的权益处理第十一章：争议解决11.1劳动争议解决途径11.2劳动争议处理机构11.3诉讼管辖第十二章：其他约定12.1通知与送达12.2附件12.3补充协议12.4合同的变更和解除第十三章：违约责任13.1违约行为13.2违约责任承担13.3损害赔偿第十四章：附则14.1合同的生效14.2合同的终止14.3合同的废止14.4未尽事宜14.5合同修订历史合同编号_________第一章：总则第一条款合同签订宗旨第二条款合同适用范围第三条款合同法律效力第四条款合同解释权第二章：劳动合同双方主体第一条款甲方（用人单位）第二条款乙方（劳动者）第三条款主体资格确认第三章：劳动合同期限第一条款合同期限类型第二条款试用期第三条款固定期限劳动合同第四条款无固定期限劳动合同第五条款以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章：工作内容第一条款乙方岗位职责第二条款工作地点及条件第三条款工作时间第四条款休息休假第五章：劳动报酬第一条款工资结构第二条款奖金及补贴第三条款工资支付时间及方式第四条款劳动报酬的调整第六章：社会保险和福利待遇第一条款社会保险缴纳第二条款福利待遇第三条款医疗及健康保险第四条款补充保险及商业保险第七章：劳动保护和职业健康第一条款劳动保护措施第二条款职业病防治第三条款劳动安全第四条款特殊工种保护第八章：培训与职业发展第一条款培训权益第二条款职业发展规划第三条款培训期间的待遇第四条款培训成果归属第九章：保密及知识产权保护第一条款保密义务第二条款商业秘密范围第三条款知识产权归属第四条款竞业限制第十章：合同解除和终止第一条款双方解除合同的情形第二条款经济补偿第三条款合同终止第四条款合同解除或终止后的权益处理第十一章：争议解决第一条款劳动争议解决途径第二条款劳动争议处理机构第三条款诉讼管辖第十二章：其他约定第一条款通知与送达第二条款附件第三条款补充协议第四条款合同的变更和解除第十三章：违约责任第一条款违约行为第二条款违约责任承担第三条款损害赔偿第十四章：附则第一条款合同的生效第二条款合同的终止第三条款合同的废止第四条款未尽事宜第五条款合同修订历史甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：岗位调整甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位进行调整。调整前，甲方应通知乙方，并在可能的情况下与乙方进行协商。附加条款二：绩效考核甲方设立绩效考核制度，对乙方的各项工作绩效进行评估。绩效考核结果将作为乙方工资晋升、奖励或其他福利待遇的依据。附加条款三：培训与发展甲方提供定期的培训机会，以提升乙方的职业技能和工作能力。甲方有权要求乙方参加培训，乙方应积极配合并认真完成培训任务。附加条款四：出差规定甲方因工作需要，安排乙方出差时，应提前通知乙方，并按照公司的出差政策和规定提供相应的待遇和保障。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：竞业限制乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。违反此条款的，乙方应承担相应的违约责任。附加条款二：保密协议乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。违反此条款的，乙方应承担相应的违约责任。附加条款三：权益保障乙方有权依法享受国家规定的节假日、年假、产假、病假等休假待遇。甲方不得随意扣减乙方的工资和福利待遇。附加条款四：辞职通知乙方如欲辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定办理相关手续。未经甲方同意，乙方不得擅自离职。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用甲方如通过第三方中介机构招聘乙方，中介费用由甲方承担。中介机构应保证乙方的资质和能力符合甲方的要求。附加条款二：中介责任中介机构应对乙方提供的信息真实性负责，如因信息不实导致甲方损失的，中介机构应承担相应的赔偿责任。附加条款三：保密协议中介机构同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。违反此条款的，中介机构应承担相应的违约责任。附加条款四：合作终止如甲方与中介机构的合作关系终止，甲方有权要求中介机构继续履行合同中对乙方的义务，中介机构应予以配合。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位调整协议2.绩效考核制度说明3.培训与发展计划4.出差规定指南5.竞业限制协议6.保密协议7.权益保障说明8.辞职通知指南9.中介服务费用协议10.中介责任说明11.合作终止协议二、违约行为及认定：1.乙方未履行保密协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制协议，在合同终止后从事与甲方业务相同或相似的工作。3.甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。4.甲方未按约定提供培训与发展机会。5.中介机构提供虚假信息，导致甲方损失。6.中介机构未履行保密协议约定的保密义务，泄露甲方商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者不得在与用人单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。3.保密协议：指劳动者与用人单位之间约定的，劳动者在合同期间及合同终止后对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的协议。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起争议：双方应充分沟通，确保调整合理性，并遵循合同约定的岗位调整条款。2.绩效考核不公：建立公正、透明的绩效考核制度，确保乙方了解考核标准和流程。3.培训与发展机会不足：甲方应履行合同约定的培训与发展义务，为乙方提供成长空间。4.出差待遇不符：甲方应制定合理的出差政策和待遇，确保乙方的出差权益。5.竞业限制争议：明确竞业限制的适用范围和期限，遵循合同约定处理争议。6.保密协议违反：依法追究违约方的法律责任，赔偿损失。7.权益保障问题：甲方应遵守国家法律法规，确保乙方的合法权益。8.辞职通知不符合规定：甲方应遵循合同约定的辞职通知条款，合理处理乙方离职事宜。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位和待遇。2.甲方对乙方进行绩效考核，根据考核结果决定工资晋升和奖励。3.甲方为乙方提供培训和发展机会，提升乙方职业技能。4.甲方安排乙方出差，提供相应的待遇和保障。5.甲方与乙方约定竞业限制，确