中外合资企业劳动合同范本

中外合资企业劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX中外合资企业有限公司

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式：依照我国法律法规及公司内部规定，甲方联系方式以公司公开通讯录为准。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：XX国际人力资源服务有限公司

地址：XX国XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：依照相关国家法律法规及乙方公司内部规定，乙方联系方式以公司公开通讯录为准。

合同简介：

鉴于甲方为一家在中国依法成立并经营的中外合资企业，拥有专业的技术及管理团队，致力于提供优质的产品与服务；乙方为一家具有丰富人力资源服务经验的公司，专业从事国际人才引进与服务。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为充分发挥各自优势，实现资源共享，互利共赢，现就甲方聘请乙方提供劳动合同服务事宜，达成以下协议：

一、合作背景与前提条件

1.甲方因业务发展需要，拟聘请具有国际背景的专业人才加入公司，以提升公司整体竞争力。

2.乙方作为一家专业的人力资源服务公司，具备丰富的国际人才资源，能够为甲方提供合适的人才引进及劳动合同服务。

3.双方在经过充分沟通与协商后，达成一致意见，同意按照本合同约定的条款与条件开展合作。

二、合同目的

甲方委托乙方提供劳动合同服务，旨在引进具有国际视野和专业能力的人才，推动甲方业务发展，提高企业竞争力。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

四、双方声明与保证

1.甲方声明与保证：甲方具备合法的招聘主体资格，按照国家及地方相关政策法规开展招聘活动。

2.乙方声明与保证：乙方具备合法的人力资源服务资质，按照国家及地方相关政策法规开展人力资源服务业务。

本合同简介旨在明确双方合作的背景与前提条件，具体合作事宜将在后续条款中详细阐述。双方应严格遵守国家法律法规，按照合同约定履行各自的权利与义务，共同推动合作顺利进行。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供劳动合同服务，包括但不限于以下具体内容：

1.乙方根据甲方需求，为其推荐符合条件的外籍专业人才；

2.乙方负责办理外籍人才的工作许可、签证等相关手续；

3.乙方协助甲方与外籍人才签订劳动合同，并负责合同期内的人才管理与服务；

4.乙方为甲方提供劳动合同相关的咨询与培训服务。

第二条定义

1.“外籍人才”：指具有外国国籍，具备甲方所需专业技能和经验的人员。

2.“劳动合同”：指甲方与外籍人才签订的，规定双方权利义务的书面协议。

3.“合同期”：指甲方与外籍人才签订劳动合同的期限。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利与义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合条件的候选人；

（2）甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考核，并决定是否录用；

（3）甲方有权要求乙方提供合同期内的人才管理与服务；

（4）甲方有权依据合同约定向乙方支付服务费用。

1.甲方的义务：

（1）甲方应向乙方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）甲方应按照国家及地方政策法规，为外籍人才提供合法的工作条件；

（3）甲方应及时支付乙方服务费用；

（4）甲方应配合乙方办理外籍人才的工作许可、签证等相关手续。

二、乙方的权利与义务

1.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供真实、完整的招聘需求信息；

（2）乙方有权依据合同约定收取甲方支付的服务费用；

（3）乙方有权要求甲方为外籍人才提供合法的工作条件。

2.乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方需求，为其推荐符合条件的外籍人才；

（2）乙方应及时办理外籍人才的工作许可、签证等相关手续；

（3）乙方应协助甲方与外籍人才签订劳动合同，并负责合同期内的人才管理与服务；

（4）乙方应为甲方提供劳动合同相关的咨询与培训服务；

（5）乙方应确保推荐的外籍人才具备合法的就业资格，遵守我国法律法规；

（6）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条价格与支付条件

1.价格条款：甲方应按照合同约定向乙方支付服务费用。服务费用包括基本服务费和业绩奖励，具体金额双方另行商定。

2.支付方式：甲方应以银行转账方式向乙方支付服务费用。

3.支付时间：甲方应在以下两个时间节点向乙方支付服务费用：

（1）合同签订后5个工作日内，支付基本服务费的50%；

（2）外籍人才入职后5个工作日内，支付剩余的基本服务费及业绩奖励。

第五条履行期限

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.以下为关键时间节点：

（1）乙方应在合同生效后30日内，向甲方推荐首批候选人；

（2）甲方应在收到候选人资料后15日内，完成面试及录用决策；

（3）外籍人才入职后，合同期内的各项服务应按照双方约定的时间节点履行。

第六条违约责任

一、甲方的违约情形及后果

1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付迟延付款期间的违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×0.05%×迟延天数。

2.甲方未按照合同约定为外籍人才提供合法工作条件的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付合同约定的违约金。

3.甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向乙方支付合同约定的违约金。

二、乙方的违约情形及后果

1.乙方未按约定向甲方推荐符合条件的外籍人才的，应退还甲方已支付的服务费用，并支付合同约定的违约金。

2.乙方未按时办理外籍人才工作许可、签证等相关手续的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付合同约定的违约金。

3.乙方在合同期内未提供合同约定的服务，或服务不符合约定要求的，应向甲方支付合同约定的违约金。

4.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并向甲方支付合同约定的违约金。

双方应严格遵守本合同约定，如一方违约，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。违约方应在收到违约通知后15日内履行违约责任。如违约方未在规定时间内履行违约责任，守约方有权依法追究违约方的法律责任。

第七条不可抗力

1.定义：本合同所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、社会事件（如战争、罢工、暴乱等）以及政府行为（如政策调整、禁运等）。

2.责任免除条件：发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件持续期间，受影响一方的合同履行义务将暂时中止，且不承担因不可抗力导致的违约责任。不可抗力事件结束后，双方应尽快协商恢复合同履行。

第八条争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.若调解不成，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守诉讼程序，如实提供证据，并承担相应的诉讼费用。

5.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.双方在争议解决过程中，应保持合同其他条款的继续履行，除非争议解决影响到了合同的基本履行。

第九条其他条款

1.通知方式：本合同项下的所有通知、要求、批准和其他通信，应以书面形式送达对方指定的地址。通过快递、挂号信或专人递送等方式发送的通知，在发送之日起第三个工作日视为送达。

2.合同变更：本合同的任何修改或补充，均需双方书面签署，并作为合同的组成部分。

3.终止条件：在以下情况下，一方有权书面通知另一方终止本合同：

（1）对方严重违反本合同，经催告后在合理期限内仍未纠正；

（2）对方发生破产、清算或其他丧失履约能力的情况；

（3）发生不可抗力，且双方无法通过协商解决合同履行问题。

4.合同终止不影响双方在终止前产生的权利义务，也不影响双方依据本合同享有的损害赔偿请求权。

第十条附则

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：