产品经理劳动合同

产品经理劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的职位与职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的日常工作时间2.4乙方的出差安排第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金制度3.3乙方的社会保障福利3.4乙方的带薪休假第四章：合同的履行与变更4.1乙方的劳动成果4.2甲方对乙方的培训4.3合同的提前解除4.4合同的续签第五章：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密期限5.4保密违约责任第六章：知识产权6.1乙方对甲方知识产权的保护6.2乙方创造的成果归属6.3乙方的知识产权侵权责任第七章：违约责任与争议解决7.1乙方的违约行为7.2甲方的违约行为7.3违约责任的承担7.4合同争议的解决方式第八章：合同的解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3合同解除或终止后的权益处理第九章：合同的附则9.1合同的修改与补充9.2合同的生效条件9.3合同的终止条件9.4合同的废止第十章：其他约定10.1乙方的职业道德与行为规范10.2甲方对乙方的管理权10.3甲方对乙方的人事调整权10.4双方约定的其他事项第十一章：附件11.1乙方的简历11.2乙方的工作成果展示11.3甲方提供的培训资料第十二章：签字盖章页12.1甲方签字盖章12.2乙方签字盖章第十三章：附件说明13.1附件的种类与数量13.2附件的生效条件第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项14.2合同的保管与复制14.3合同的传递与通知14.4合同的续约与解除通知合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.3合同签订日期：【签订日期】1.4合同有效期：【有效期开始】至【有效期结束】第二章：工作内容2.1乙方的职位与职责：2.1.1职位：产品经理2.1.2职责：负责产品规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作。2.2乙方的工作地点：【工作地点】2.3乙方的日常工作时间：按照甲方的规定执行。2.4乙方的出差安排：按照甲方的要求执行。第三章：劳动报酬3.1乙方的工资待遇：3.1.1基本工资：【基本工资金额】元/月。3.1.2奖金：根据乙方的工作绩效和公司业绩发放。3.2乙方的奖金制度：具体奖金制度按照甲方规定执行。3.3乙方的社会保障福利：按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。3.4乙方的带薪休假：按照国家和地方法律法规及甲方规定执行。第四章：合同的履行与变更4.1乙方的劳动成果：乙方应按期完成甲方分配的工作任务。4.2甲方对乙方的培训：甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升。4.3合同的提前解除：具体提前解除合同的条件和违约责任按照甲方规定执行。4.4合同的续签：合同到期后，双方可协商续签。第五章：保密协议5.1乙方的保密义务：乙方应对甲方商业秘密和机密信息保密。5.2保密信息的范围：包括但不限于客户信息、产品计划、市场策略等。5.3保密期限：自合同签订之日起至合同终止或解除之日止。5.4保密违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任。第六章：知识产权6.1乙方对甲方知识产权的保护：乙方不得侵犯甲方的知识产权。6.2乙方创造的成果归属：乙方创造的成果归甲方所有。6.3乙方的知识产权侵权责任：乙方侵犯甲方知识产权的，应承担侵权责任。第七章：违约责任与争议解决7.1乙方的违约行为：乙方违反合同约定的，应承担违约责任。7.2甲方的违约行为：甲方违反合同约定的，应承担违约责任。7.3违约责任的承担：违约方应按照甲方规定承担相应的违约责任。7.4合同争议的解决方式：双方通过协商解决，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八章：合同的解除与终止8.1合同解除的条件：8.1.1双方协商一致解除合同。8.1.2乙方严重违反合同约定或甲方规章制度。8.1.3乙方因疾病或伤残不能履行合同义务。8.1.4甲方因客观原因需要解除合同。8.2合同终止的条件：8.2.1合同到期，双方未续签。8.2.2乙方达到法定退休年龄。8.2.3乙方死亡或失踪。8.2.4甲方依法解散、破产或注销。8.3合同解除或终止后的权益处理：8.3.1甲方应支付乙方工资、奖金、福利等至解除或终止之日。8.3.2甲方应依法支付乙方经济补偿或赔偿。8.3.3乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等。第九章：合同的附则9.1合同的修改与补充：合同的修改和补充必须书面形式，经双方同意后生效。9.2合同的生效条件：自双方签字盖章之日起生效。9.3合同的终止条件：合同到期或者双方协商一致终止。9.4合同的废止：合同废止需双方书面同意，并报经相关政府部门批准。第十章：其他约定10.1乙方的职业道德与行为规范：乙方应遵守社会公德，职业道德和甲方规章制度。10.2甲方对乙方的管理权：甲方有权对乙方进行工作指导、监督和管理。10.3甲方对乙方的人事调整权：甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位。10.4双方约定的其他事项：无。第十一章：附件11.1乙方的简历：附在合同附件中。11.2乙方的工作成果展示：附在合同附件中。11.3甲方提供的培训资料：附在合同附件中。第十二章：签字盖章页12.1甲方签字盖章：【甲方签字】【甲方盖章】12.2乙方签字盖章：【乙方签字】【乙方盖章】第十三章：附件说明13.1附件的种类与数量：详见附件清单。13.2附件的生效条件：附件与合同具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。第十四章：其他条款14.1双方约定的其他事项：无。14.2合同的保管与复制：双方各执一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.3合同的传递与通知：合同的传递和通知均以书面形式进行。14.4合同的续约与解除通知：合同续约或解除前，双方应提前书面通知对方。【合同结束】多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要调整乙方的职务和工作内容。说明：甲方根据业务发展和管理需要，有权调整乙方的职位及工作职责，乙方应积极配合并接受调整。1.2甲方有权对乙方进行定期的工作绩效评估。说明：甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，以保证乙方能够满足甲方的业务需求和绩效标准。1.3甲方有权在合同期内解除合同，但需提前一个月通知乙方。说明：甲方在合同期内如有解除合同的需要，应提前一个月书面通知乙方，并在通知中说明解除合同的原因。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划提出调职申请。说明：乙方如有调职的需要，可以根据个人职业发展规划向甲方提出调职申请，甲方应给予考虑和支持。2.2乙方有权享受法定的带薪年假和病假。说明：乙方在合同期内有权享受法定的带薪年假和病假，具体请假程序和待遇按照甲方的规定执行。2.3乙方有权在合同期内提出合同续签申请。说明：乙方在合同期满前有权提出合同续签申请，甲方应给予考虑并决定是否续签。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求。说明：第三方中介在介绍乙方给甲方时，应确保乙方的资质和能力符合甲方的要求，如乙方不符合要求，第三方中介应承担相应责任。3.2第三方中介应负责协调解决乙方向甲方提出的薪资和福利要求。说明：第三方中介在乙方向甲方提出薪资和福利要求时，应负责协调解决，并确保乙方的合理权益得到保障。3.3第三方中介在合同期内不得收取乙方的任何费用。说明：第三方中介在合同期内不得向乙方收取任何费用，包括但不限于中介费、服务费等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方工作成果展示3.甲方提供的培训资料4.合同附件（包含附加条款、违约行为及认定、法律名词及解释、执行中遇到的问题及解决办法、所有应用场景等）二、违约行为及认定：2.甲方违反合同约定的行为：包括但不限于未按时支付工资、未提供约定的福利等。3.违约行为的认定：违约行为应根据合同条款和相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.产品经理：负责产品规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作的职位。2.知识产权：包括但不限于专利、商标、著作权等。3.违约责任：违约方应承担的法定责任和合同约定的责任。4.经济补偿：甲方依法应支付给乙方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不清：明确乙方的岗位职责和工作任务，必要时进行工作说明或培训。2.薪资支付延迟：甲方应按时支付乙方工资，如有延迟，应支付迟延履行金。3.福利未落实：甲方应按照合同约定提供乙