临沂文化医疗行业劳动合同模板

临沂文化医疗行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章劳动报酬3.1工资构成3.2奖金3.3津贴3.4工资支付时间第四章工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.2休息休假安排4.3加班规定第五章社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险待遇第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2劳动争议的调解9.3劳动仲裁第十章隐私保护10.1保护劳动者隐私10.2保密义务第十一章其他事项11.1合同续签11.2信息变更11.3附件第十二章双方约定的其他事项第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四章附则14.1合同期限14.2合同的保管14.3法律适用14.4合同纠纷解决方式合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1劳动者姓名：1.1.2用人单位名称：1.1.3用人单位负责人：1.2合同效力1.2.1合同自双方签字盖章之日起生效1.2.2合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算1.3合同的解释1.3.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.3.2本合同条款如有抵触，以有利于劳动者的解释为准第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应履行的工作职责为：2.1.2劳动者应遵守的规章制度：2.2工作时间2.2.1标准工作时间：2.2.2休息日安排：2.2.3节假日安排：2.3工作地点2.3.1工作地点为：第三章劳动报酬3.1工资构成3.1.1基本工资：3.1.2绩效工资：3.1.3其他奖金或补贴：3.2奖金3.2.1奖金的评定标准：3.2.2奖金的发放时间：3.3津贴3.3.1享受的津贴种类：3.3.2津贴的发放标准：3.4工资支付时间3.4.1工资支付周期：3.4.2工资支付日期：第四章工作时间与休息休假4.1工作时间制度4.1.1每日工作时间：4.1.2加班工作时间：4.2休息休假安排4.2.1带薪年休假：4.2.2病假：4.2.3婚假、产假、陪产假等：4.3加班规定4.3.1加班工资的计算：第五章社会保险5.1保险种类5.1.1依法参加的社会保险包括：5.1.2保险缴费比例：5.1.3保险待遇：第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.1.1劳动保护设施：6.1.2劳动保护培训：6.2劳动条件6.2.1工作环境：6.2.2劳动工具和设备：第七章合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.1.1合同变更的条件：7.1.2合同变更的程序：7.2合同解除7.2.1劳动者解除合同的条件：7.2.2用人单位解除合同的条件：7.2.3经济补偿：7.3合同终止7.3.1合同终止的条件：7.3.2合同终止后的待遇：第八章违约责任8.1劳动者违约责任8.1.1劳动者违反合同规定，应承担的违约责任为：8.2用人单位违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付劳动报酬的，应承担的责任为：8.2.2用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，应承担的责任为：第九章争议解决9.1劳动争议的解决方式9.1.1劳动争议的协商解决：9.1.2劳动争议的调解：9.1.3劳动仲裁：9.2劳动争议的调解9.2.1调解组织的名称：9.2.2调解的程序：9.3劳动仲裁9.3.1仲裁委员会的选择：9.3.2仲裁请求的提出：第十章隐私保护10.1保护劳动者隐私10.1.1用人单位不得泄露劳动者个人信息：10.1.2劳动者隐私保护的例外情况：10.2保密义务10.2.1保密信息的范围：10.2.2保密信息的保护期限：第十一章其他事项11.1合同续签11.1.1合同续签的条件：11.1.2合同续签的程序：11.2信息变更11.2.1双方信息变更的应及时通知：11.2.2信息变更的书面确认：11.3附件11.3.1附件一：11.3.2附件二：第十二章双方约定的其他事项12.1双方认为需要约定的其他事项如下：第十三章合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效：13.1.2合同生效的条件：13.2合同修改13.2.1合同修改的方式：13.2.2合同修改的生效时间：13.3合同解除13.3.1合同解除的条件：13.3.2合同解除的程序：第十四章附则14.1合同期限14.1.1合同的有效期为：14.1.2合同续签的期限：14.2合同的保管14.2.1合同正本一式两份，双方各执一份：14.2.2合同副本及附件的保管：14.3法律适用14.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用：14.3.2若合同中的条款与法律规定冲突，以法律规定为准：14.4合同纠纷解决方式14.4.1双方发生的合同纠纷，应通过协商解决：14.4.2协商不成的，应提交仲裁委员会仲裁：[合同方签字处][日期：____年__月__日]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同1.1.1乙方严重违反合同规定的行为：1.1.2乙方无法胜任工作，经过培训仍不能满足工作要求的：1.1.3乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的：1.1.4双方约定的其他解除合同的情形。2.甲方调整乙方工作2.1甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容：2.2甲方进行工作调整时，应充分考虑乙方的能力和意愿，确保乙方的权益不受损害：2.3甲方调整乙方工作前，应与乙方进行充分沟通，听取乙方的意见：3.甲方培训乙方3.1甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平：3.2甲方组织的培训活动，乙方应积极参加，不得无故缺席：3.3培训期间的待遇：3.3.1培训期间的工资待遇：3.3.2培训期间的住宿、交通等费用：二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同1.1.1甲方未按时足额支付劳动报酬的：1.1.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的：1.1.3甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境的：1.1.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的：1.1.5甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的：1.1.6双方约定的其他解除合同的情形。2.乙方请假2.1乙方应按照甲方规定的手续请假，并提供必要的证明：2.2请假期间的待遇：2.2.1病假期间的工资待遇：2.2.2事假期间的工资待遇：3.乙方保密义务3.1乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息，应履行保密义务：3.2保密信息的范围：3.3保密信息的保护期限：三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的职责1.1第三方中介应按照双方约定，为甲方和乙方提供中介服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬设计等：1.2第三方中介应保证提供服务的专业性和公正性，不得损害甲方和乙方的合法权益：1.3第三方中介应遵守国家相关法律法规，不得从事违法中介活动。2.第三方中介的费用2.1第三方中介的服务费用由甲方支付，具体费用根据双方约定确定：2.2甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应承担违约责任：2.3乙方应按照甲方规定，向第三方中介支付相关费用，包括但不限于培训费、中介费等。3.第三方中介的责任限制3.1第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方：3.2第三方中介因过错导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任：3.3第三方中介对甲方和乙方之间的合同履行不承担任何责任，双方之间的纠纷由双方自行解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方营业执照复印件3.甲方税务登记证复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.乙方身份证复印件6.劳动合同文本7.工资条8.社会保险缴费证明9.甲方公司规章制度10.乙方的工作交接清单11.培训资料12.甲方对乙方的工作评价13.乙方对甲方的意见反馈二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付劳动报酬的，构成违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，构成违约。3.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境的，构成违约。4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，构成违约。5.甲方违章指挥或者强令冒险作业，危及乙方人身安全的，构成违约。6.乙方未按照甲方规定的手续请假，构成违约。7.乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密和机密信息，未履行保密义务的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的社会福利制度。4.劳动保护：国家对劳动者在劳动过程中的人身安全和健康所采取的保护措施。5.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前通知甲方，并办理工作交接手续。3.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供合