人力资源助理聘用协议

人力资源助理聘用协议合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位需求第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3薪资发放第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险第十二章附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议具体内容第十三章签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同终止条件合同编号：_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同效力1.4合同解释权第二章聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位需求第三章聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金及福利4.3薪资发放第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章培训与晋升7.1培训机会7.2晋升机制第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章解除和终止合同9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁程序10.3法律适用第十一章其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险第十二章附件12.1附件一：岗位职责描述12.2附件二：培训计划12.3附件三：保密协议具体内容第十三章签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3盖章第十四章合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效时间14.3合同终止条件甲方（盖章）：______________________乙方（盖章）：______________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所甲方应指定乙方的工作场所，并提供安全、舒适的工作环境。工作场所的变更应提前通知乙方，并确保乙方的合法权益不受损害。2.甲方提供的办公设备甲方应提供乙方可正常开展工作的办公设备，包括计算机、电话、办公桌椅等。如设备出现故障，甲方应负责及时维修或更换。3.甲方培训责任甲方有义务为乙方提供岗位所需的专业技能培训，确保乙方能够胜任工作。培训方式可包括内部培训、外部培训等。4.甲方考核责任甲方应对乙方的业务能力和工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行指导和帮助。考核结果应用于乙方的薪酬调整、晋升等方面。5.甲方提供的福利保障甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并定期发放奖金、补贴等福利。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作职责乙方应严格按照甲方的要求，履行工作职责，确保工作效率和质量。如有特殊情况，乙方应及时与甲方沟通。2.乙方的保密义务乙方应对在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。3.乙方的离职通知乙方如因故离职，应提前向甲方提交书面离职申请，并积极配合甲方完成工作交接。离职手续办理完毕后，乙方不得以任何理由重返工作场所。4.乙方的职业行为规范乙方应遵守甲方的职业行为规范，维护甲方的形象和声誉。不得利用职务之便谋取私利，不得涉及违法、违规行为。5.乙方的个人所得税乙方应按照国家的法律法规，自行申报并缴纳个人所得税。甲方有义务向乙方提供相关的收入证明。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介在甲乙双方之间发挥介绍、协助沟通等作用，协助甲方招聘合适的人才，并协助乙方顺利找到合适的工作。2.第三方中介的服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介服务的报酬。服务费用的具体金额应在双方签订的《中介服务合同》中明确规定。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对在提供服务过程中所获悉的甲方、乙方商业秘密、个人隐私等保密信息予以严格保密，未经甲方、乙方许可不得泄露给第三方。4.第三方中介的责任限度第三方中介在提供服务过程中，如因故意或过失导致甲方、乙方遭受损失，应承担相应的法律责任。5.第三方中介的服务质量保障第三方中介应按照约定提供高质量的服务，确保甲乙双方的需求得到满足。如中介服务存在瑕疵，应及时采取补救措施，确保合同的履行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责描述2.培训计划3.保密协议具体内容二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付薪资：甲方在合同约定的时间内未支付乙方薪资，视为违约行为。2.乙方未履行工作职责：乙方未按照合同约定的工作职责履行工作，视为违约行为。3.第三方中介未履行保密义务：第三方中介未按照合同约定的保密义务进行保密，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议。2.保密协议：保密协议是双方约定对特定信息保密的协议，通常用于保护企业的商业秘密。3.违约行为：违约行为是指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.薪资支付问题：如甲方未按时支付薪资，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付薪资。如协商无果，乙方可以寻求法律途径解决。2.工作职责履行问题：如乙方未履行工作职责，甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方履行工作职责。如协商无果，甲方可以依据合同约定采取相应的违约责任追究措施。3.保密义务履行问题：如第三方中介未履行保密义务，甲方可以与第三方中介沟通协商，