临时工合同赔偿条款计算规定范本

临时工合同赔偿条款计算规定范本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章临时工的定义与职责2.1临时工的定义2.2临时工的职责2.3临时工的工作内容第三章赔偿条款3.1赔偿范围3.1.1工作期间受到的损害3.1.2非工作期间受到的损害3.2赔偿计算方式3.2.1工资赔偿3.2.2经济补偿3.2.3加班费赔偿3.3赔偿的限制3.3.1赔偿的上限3.3.2不予赔偿的情形第四章赔偿的支付方式4.1赔偿支付时间4.2赔偿支付方式4.3赔偿支付主体第五章临时工的离职5.1离职条件5.2离职手续5.3离职后的赔偿处理第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的赔偿处理第七章违约责任7.1雇主违约7.2临时工违约7.3违约赔偿方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章合同的变更与补充9.1合同的变更9.2合同的补充第十章合同的有效期10.1合同的开始日期10.2合同的结束日期第十一章附则11.1合同的签订地点11.2合同的签订主体11.3合同的生效日期第十二章附件12.1附件一：赔偿计算公式12.2附件二：赔偿支付申请表第十三章保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄密责任第十四章其他条款14.1法律适用14.2合同的语言版本14.3合同的修订历史记录合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同的解释权第二章临时工的定义与职责2.1临时工的定义2.2临时工的职责2.3临时工的工作内容第三章赔偿条款3.1赔偿范围3.1.1工作期间受到的损害3.1.2非工作期间受到的损害3.2赔偿计算方式3.2.1工资赔偿3.2.2经济补偿3.2.3加班费赔偿3.3赔偿的限制3.3.1赔偿的上限3.3.2不予赔偿的情形第四章赔偿的支付方式4.1赔偿支付时间4.2赔偿支付方式4.3赔偿支付主体第五章临时工的离职5.1离职条件5.2离职手续5.3离职后的赔偿处理第六章合同的解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3解除或终止合同后的赔偿处理第七章违约责任7.1雇主违约7.2临时工违约7.3违约赔偿方式第八章争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构8.3诉讼管辖第九章合同的变更与补充9.1合同的变更9.2合同的补充第十章合同的有效期10.1合同的开始日期10.2合同的结束日期第十一章附则11.1合同的签订地点11.2合同的签订主体11.3合同的生效日期第十二章附件12.1附件一：赔偿计算公式12.2附件二：赔偿支付申请表第十三章保密条款13.1保密内容13.2保密期限13.3泄密责任第十四章其他条款14.1法律适用14.2合同的语言版本14.3合同的修订历史记录甲方签字：_________________日期：_________________乙方签字：_________________日期：_________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方提供的劳动条件甲方应确保提供给乙方的劳动条件符合国家劳动法规的要求，包括安全、卫生、劳动保护等方面的条件。若甲方未能提供符合法规的劳动条件，甲方应承担相应的法律责任。附加条款二：甲方支付报酬的义务甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付报酬。若甲方迟延支付或未支付报酬，甲方应支付给乙方相应的逾期付款违约金，并且乙方有权要求甲方立即支付报酬。附加条款三：甲方解雇乙方的规定甲方在解除或终止合同时，应遵守国家劳动法规的相关规定。若甲方违法解除或终止合同，甲方应承担相应的法律责任，并支付给乙方赔偿金。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方的劳动义务乙方应按照合同约定，按时提供劳动，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。若乙方未能履行劳动义务，乙方应承担相应的法律责任。附加条款二：乙方的保密义务乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。附加条款三：乙方的离职通知义务乙方在解除或终止合同时，应提前向甲方提交书面离职通知。若乙方未提前通知或未经甲方同意擅自离职，乙方应承担相应的违约责任。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介的服务质量保证第三方中介应确保提供给甲乙双方的临时工符合合同约定的工作能力和条件。若第三方中介未能提供符合要求的临时工，第三方中介应承担相应的法律责任。附加条款二：第三方中介的赔偿责任若因第三方中介提供的临时工原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。第三方中介应负责解决并赔偿因临时工工作质量问题而导致的争议。附加条款三：第三方中介的保密义务第三方中介应对在合同期间获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露。若第三方中介违反保密义务，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：赔偿计算公式2.附件二：赔偿支付申请表3.附件三：临时工工作记录4.附件四：劳动条件检查记录5.附件五：保密协议6.附件六：第三方中介服务评估报告7.附件七：临时工能力评估报告二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付报酬：甲方未能按照合同约定的时间和方式向乙方支付报酬。2.甲方未提供符合法规的劳动条件：甲方未能确保提供给乙方的劳动条件符合国家劳动法规的要求。3.甲方违法解除或终止合同：甲方在解除或终止合同时，未遵守国家劳动法规的相关规定。4.乙方未按时提供劳动：乙方未能按照合同约定按时提供劳动。5.乙方泄露甲方商业秘密：乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密。6.乙方未提前通知离职：乙方在解除或终止合同时，未提前向甲方提交书面离职通知。7.第三方中介提供不符合要求的临时工：第三方中介未能确保提供给甲乙双方的临时工符合合同约定的工作能力和条件。三、法律名词及解释：1.临时工：指在合同期内，由甲方雇佣，为甲方提供劳动，但不属于甲方正式员工的人员。2.赔偿：指在合同履行过程中，因违约行为导致的损失赔偿。3.违约金：指违约方按照合同约定或法律规定，向守约方支付的违约损失赔偿。4.劳动法规：指国家或地方政府制定的关于劳动关系的法律法规。5.保密义务：指合同各方对合同期间获得的商业秘密和机密信息予以保密的义务。6.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供临时工推荐和协调服务的机构或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作质量不达标：解决办法：及时与第三方中介沟通，要求其重新派遣符合要求的临时工。2.甲方未按时支付报酬：解决办法：提醒甲方按时支付报酬，若甲方仍未能支付，可寻求法律途径解决。3.劳动条件不符合法规：解决办法：要求甲方改善劳动条件，若甲方拒绝改善，可向劳动监管部门投诉。4.乙方未提前通知离职：解决办法：与乙方沟通，要求其遵守合同约定，提前通知离职。若乙方拒绝遵守，可寻求法律途径解决。5.乙方泄露商业秘密：