IT行业暑期实习合同

IT行业暑期实习合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2实习生的权利与义务1.3实习单位的权利与义务1.4实习目的与要求第二章合同主体2.1实习生基本信息2.2实习单位基本信息第三章实习期限与时间安排3.1实习期限3.2实习时间安排第四章实习内容与任务4.1实习内容4.2实习任务第五章实习生的工作条件与待遇5.1工作条件5.2实习生待遇第六章实习单位的责任与义务6.1提供实习机会6.2培训与指导6.3保障实习生权益第七章实习生的考核与评价7.1考核标准7.2评价方式第八章保密与知识产权8.1保密事项8.2知识产权归属第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式第十章解除与终止合同的条件10.1解除合同的条件10.2终止合同的条件第十一章合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章其他约定12.1实习生与实习单位的沟通与协调12.2实习生的生活安排与福利待遇第十三章附则13.1合同的有效期13.2合同的签订地点与日期13.3合同的修改与补充第十四章附件14.1实习生简历14.2实习单位简介14.3实习单位提供的培训计划与实习大纲合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指实习生与实习单位之间，就实习生在实习期间从事实习工作所达成的协议。1.1.2实习生是指在在读的大学生，通过与实习单位达成协议，在实习单位进行实习工作的人员。1.1.3实习单位是指具有实习岗位，提供实习机会，并指导实习生完成实习工作的单位。1.2实习生的权利与义务1.2.1实习生享有按照约定完成实习任务的权益。1.2.2实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排。1.3实习单位的权利与义务1.3.1实习单位应提供实习岗位，并负责实习生的培训与指导。1.3.2实习单位应保障实习生的合法权益，提供必要的工作条件。1.4实习目的与要求1.4.1实习目的是通过实习使实习生更好地理解理论知识，提高实际工作能力。1.4.2实习要求实习生按照实习单位的安排，完成规定的实习任务。第二章合同主体2.1实习生基本信息2.1.1实习生姓名：________________2.1.2实习生身份证号：________________2.1.3实习生在读院校：________________2.2实习单位基本信息2.2.1实习单位名称：________________2.2.2实习单位地址：________________2.2.3实习单位联系电话：________________第三章实习期限与时间安排3.1实习期限3.1.1本合同实习期限为：________________3.1.2实习开始日期：________________3.1.3实习结束日期：________________3.2实习时间安排3.2.1实习生每周工作时间：________________3.2.2实习生实习期间的休息日安排：________________第四章实习内容与任务4.1实习内容4.1.1实习生在实习期间主要从事：________________4.1.2实习生应完成的任务：________________4.2实习任务4.2.1实习生应按照实习单位的要求，完成分配的实习任务。4.2.2实习生应服从实习单位的调度，配合完成相关工作。第五章实习生的工作条件与待遇5.1工作条件5.1.1实习单位提供实习生办公地点及相关设施。5.1.2实习单位负责对实习生进行培训与指导。5.2实习生待遇5.2.1实习单位支付实习生的实习工资：________________5.2.2实习单位为实习生提供社会保险：________________5.2.3实习单位提供实习生的工作餐：________________第六章实习单位的责任与义务6.1提供实习机会6.1.1实习单位应按照约定提供实习岗位。6.1.2实习单位应对实习生进行必要的培训与指导。6.2培训与指导6.2.1实习单位应安排有经验的员工对实习生进行指导。6.2.2实习单位应定期对实习生的工作进行评估。6.3保障实习生权益6.3.1实习单位应保障实习生的合法权益。6.3.2实习单位应提供实习生必要的工作条件。第七章实习生的考核与评价7.1考核标准7.1.1实习生的考核应根据实习生的工作表现进行。7.1.2实习生的考核应考虑实习生的工作态度、业务能力等方面。7.2评价方式7.2.1实习单位应定期对实习生进行评价。7.2.2实习单位应对实习生的评价进行记录，并反馈给实习生。第八章保密与知识产权8.1保密事项8.1.1实习生应对在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.1.2保密期限自合同解除或终止之日起计算，期限为________________年。8.2知识产权归属8.2.1实习生在实习期间所创作的成果，包括但不仅限于技术成果、作品等，其知识产权归实习单位所有。第九章违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1实习生如违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.1.2实习单位如违反合同规定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式9.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十章解除与终止合同的条件10.1解除合同的条件10.1.1双方同意解除本合同，应签订解除协议，并报原合同登记机关备案。10.1.2实习生因故不能完成实习任务，实习单位可以提前解除合同。10.2终止合同的条件10.2.1合同约定的实习期限届满，合同自动终止。10.2.2双方同意终止本合同，应签订终止协议，并报原合同登记机关备案。第十一章合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同变更11.2.1双方同意变更合同内容，应签订变更协议。11.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。11.3合同解除11.3.1双方同意解除本合同，应签订解除协议。11.3.2解除协议与本合同具有同等法律效力。第十二章其他约定12.1实习生与实习单位的沟通与协调12.1.2实习生应定期向实习单位报告工作进展。12.2实习生的生活安排与福利待遇12.2.1实习单位应协助实习生解决实习期间的生活问题。12.2.2实习单位应按照约定提供实习生的福利待遇。第十三章附则13.1合同的有效期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________________年。13.1.2本合同在有效期内对双方具有法律约束力。13.2合同的签订地点与日期13.2.1本合同签订地点为：________________13.2.2本合同签订日期为：________________13.3合同的修改与补充13.3.1双方同意对本合同进行修改或补充，应签订修改补充协议。13.3.2修改补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四章附件14.1实习生简历14.2实习单位简介14.3实习单位提供的培训计划与实习大纲甲方（实习单位）：________________乙方（实习生）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方提供的工作条件甲方应提供符合实习生职业健康安全的工作环境，确保实习生的人身安全。说明：甲方有责任确保实习生的工作环境符合国家有关职业健康安全的规定，提供必要的劳动保护措施。2.甲方对实习生的培训与指导甲方应对实习生进行必要的业务培训和安全教育，指导实习生完成实习任务。说明：甲方作为实习生的用人单位，有责任对实习生进行业务技能和安全知识的培训，以提高实习生的工作能力。3.甲方对实习生的考核甲方应定期对实习生的工作进行考核，对实习生的表现进行评价。说明：甲方通过定期考核，可以了解实习生的工作表现，为实习生提供反馈，促进其改进工作。4.甲方对实习生的待遇甲方应按照合同约定，按时足额支付实习生的实习工资和福利待遇。说明：甲方作为实习生的用人单位，有责任按照合同约定，保障实习生的合法权益，按时足额支付实习工资和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习要求乙方应按照甲方的要求，完成约定的实习任务和工作内容。说明：乙方作为实习生，有责任按照实习单位的要求，认真履行实习职责，完成约定的实习任务。2.乙方的保密义务乙方应对在实习期间接触到的实习单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。说明：乙方作为实习生，有责任保守实习单位的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。3.乙方的知识产权归属乙方在实习期间所创作的成果，包括但不仅限于技术成果、作品等，其知识产权归实习单位所有。说明：乙方作为实习生，在实习期间所创作的成果归实习单位所有，乙方不得擅自使用或转让给第三方。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的责任与义务第三方中介应负责为甲方和乙方提供中介服务，协助双方签订实习合同，并协助甲方和乙方履行合同。说明：第三方中介作为中介方，有责任为甲方和乙方提供中介服务，确保双方的权益得到保障。2.第三方中介的收费标准第三方中介应向甲方和乙方明确收费标准，并在合同中予以约定。说明：第三方中介作为中介方，有责任向甲方和乙方明确收费标准，并在合同中予以约定，以保证双方的权益。3.第三方中介的服务质量第三方中介应保证其提供的中介服务质量，确保甲方和乙方的权益得到保障。说明：第三方中介作为中介方，有责任保证其提供的中介服务质量，确保甲方和乙方的权益得到保障，如发生纠纷，中介方应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生简历2.实习单位简介3.实习单位提供的培训计划与实习大纲4.实习合同解除协议5.实习合同终止协议6.实习合同变更协议7.实习生与实习单位的沟通与协调记录8.实习生工作进展报告9.实习单位对实习生的评价记录10.实习单位提供的劳动保护措施证明11.实习单位支付实习工资的证明二、违约行为及认定：1.实习生违反合同规定，未能完成实习任务或工作态度不佳。2.实习单位违反合同规定，未能提供约定的工作条件或支付实习工资。3.双方未能履行合同约定的义务，导致合同无法履行。4.双方在合同履行过程中，发生争议未能通过协商解决。5.第三方中介未能履行中介服务合同，导致甲方和乙方权益受损。三、法律名词及解释：1.实习生：指在读的大学生，通过与实习单位达成协议，在实习单位进行实习工作的人员。2.实习单位：具有实习岗位，提供实习机会，并指导实习生完成实习工作的单位。3.违约行为：指合同一方或双方未能履行合同约定的义务。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作能力不足：实习单位应提供更多的培训和指导，实习生应主动寻求帮助和学习。2.实习单位工作环境不符合要求：实习生应向实习单位提出合理建议，实习单位应改善工作环境。3.实习工资支付不及时：实习生应与实习单位协商解决，如有必要可寻求法律途径维权。五、所有应用场景：1.甲方为IT行业企业，需要实习生协助完成项