人力资源行业劳动合同模板

人力资源行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权第二章劳动合同的订立2.1录用条件2.2录用通知2.3合同期限2.4试用期2.5试用期的工资待遇第三章工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间3.4工作成果第四章工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5工资支付时间第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇5.3医疗待遇5.4工伤待遇第六章劳动合同的变更6.1合同变更的条件6.2合同变更的程序6.3合同变更的内容第七章劳动合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同终止的条件7.4合同终止的程序第八章保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务8.4违约责任第九章知识产权9.1知识产权归属9.2知识产权保护9.3知识产权的分享第十章争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3诉讼地点第十一章其他约定11.1培训11.2竞业限制11.3补充保险第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.2用人单位违约责任第十三章附则13.1合同的生效13.2合同的修订13.3合同的解除第十四章附件14.1劳动合同附件一14.2劳动合同附件二14.3劳动合同附件三合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：_________1.1.2乙方（劳动者）：_________1.2合同签订目的1.3合同适用范围1.4合同的解释权1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.4.2本合同的解释权归甲方所有第二章劳动合同的订立2.1录用条件2.1.1乙方须具备完全民事行为能力2.1.2乙方须具备应聘岗位所需的专业技能和素质2.2录用通知2.2.1甲方应在录用乙方后____个工作日内向乙方发出录用通知书2.3合同期限2.3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.4试用期2.4.1甲方有权在合同期内设立试用期，试用期最长不得超过____个月2.4.2乙人在试用期内解除劳动合同的，应提前____天通知甲方2.5试用期的工资待遇2.5.1乙方在试用期的工资为：____元/月2.5.2乙方在试用期内的各项福利保障待遇与正式员工同等第三章工作内容3.1工作职责3.1.1乙方须按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：_________3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间为：_________3.4工作成果3.4.1乙方须按期完成甲方安排的工作任务，并达到约定的工作质量标准第四章工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的月基本工资为：____元/月4.2奖金4.2.1乙方的奖金根据甲方业绩及乙方工作表现发放4.3津贴4.4加班工资4.4.1乙方加班工资按照甲方规定的加班工资计算方法支付4.5工资支付时间4.5.1甲方应在每月____日前将乙方工资支付完毕第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.2福利待遇5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇5.2.2乙方婚假、产假、陪产假等按照国家法律规定执行5.3医疗待遇5.3.1乙方在合同期内因公受伤或生病，甲方可按国家规定给予救治并支付医疗费用5.4工伤待遇5.4.1乙方在工作中发生工伤，甲方可按国家规定给予工伤认定并支付工伤待遇第六章劳动合同的变更6.1合同变更的条件6.1.1在合同期限内，经双方协商一致，可变更合同内容6.2合同变更的程序6.2.1双方签订书面变更协议，经甲方盖章、乙方签字后生效6.3合同变更的内容6.3.1合同变更内容如下：_________第八章保密协议8.1保密内容8.1.1乙方在甲方工作期间接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息8.2保密期限8.2.1乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起生效，至合同终止或解除后____年止8.3保密义务8.3.1乙方不得泄露任何保密信息，不得将保密信息用于个人或他人的利益8.3.2乙方在离职后不得以任何方式泄露或使用甲方的保密信息8.4违约责任8.4.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失第九章知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方在工作中创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有9.2知识产权保护9.2.1甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权9.2.2乙方在合同期内创造的知识产权，如非职务作品，归乙方所有第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议10.2仲裁机构10.2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼10.3诉讼地点10.3.1双方同意将争议提交至_________人民法院进行诉讼第十一章其他约定11.1培训11.1.1甲方为乙方提供必要的培训，培训期间的工资待遇双方另有约定的从约定11.2竞业限制11.2.1如乙方在合同期内或解除合同后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作11.3补充保险11.3.1甲方可以为乙方购买补充保险，具体内容双方另有约定的从约定第十二章违约责任12.1劳动者违约责任12.1.1乙方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失12.2用人单位违约责任12.2.1甲方违反合同约定，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失第十三章附则13.1合同的生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同的修订13.2.1合同的修订须经双方协商一致，并以书面形式作出13.3合同的解除13.3.1合同的解除须符合法律法规和合同约定的条件第十四章附件14.1劳动合同附件一14.2劳动合同附件二14.3劳动合同附件三甲方（用人单位）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日乙方（劳动者）：____________________签字：____________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。说明：甲方根据业务发展和乙方的实际工作能力，为了更好地发挥乙方的潜力，有权在合同期内调整乙方的岗位和工作内容。调整前，甲方应提前通知乙方，并与其沟通确认。2.甲方有权根据市场行情和乙方的绩效，调整乙方的工资待遇。说明：甲方应根据行业发展和乙方的绩效表现，适时调整乙方的工资待遇。调整前，甲方应与乙方进行充分沟通，确保乙方的同意。3.甲方为乙方提供的工作条件和环境，应符合国家规定的标准，确保乙方的人身安全和健康。说明：甲方作为雇主，有责任保障乙方的工作条件和环境符合国家规定的标准，确保乙方在工作中的人身安全和健康。如因甲方原因导致乙方发生工伤或健康问题，甲方应承担相应的责任和赔偿。4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。说明：甲方作为用人单位，有义务按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方不得以任何理由和方式缓缴、少缴或漏缴乙方的社会保险和住房公积金。二、当乙方为主导时1.乙方有权根据个人发展和职业规划，提出调整工作岗位和工作内容的要求。说明：乙方作为劳动者，有权利根据自己的职业规划和发展的需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。乙方应提前向甲方提出书面申请，并说明调整的原因和期望。2.乙方有权在合同期内，提出提高工资待遇的要求。说明：乙方作为劳动者，有权利在合同期内，根据自己的工作表现和市场行情，提出提高工资待遇的要求。乙方应向甲方提出书面申请，并说明提高工资待遇的理由和依据。3.乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责，完成甲方分配的任务。说明：乙方作为劳动者，有义务认真履行劳动合同约定的工作职责，按照甲方的要求和指示，完成分配的任务。乙方不得无故拖延、拒绝或放弃工作职责。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。说明：乙方作为劳动者，有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。乙方不得违反甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。三、当有第三方中介时1.第三方中介在介绍乙方到甲方工作过程中，应遵守国家法律法规，不得收取乙方的任何费用。说明：第三方中介在介绍乙方到甲方工作过程中，有义务遵守国家法律法规，不得收取乙方的任何费用。如第三方中介违反法律法规，收取乙方费用，甲方有权拒绝支付中介费用，并追究其法律责任。2.第三方中介应保证乙方的真实身份和资质，不得故意隐瞒或提供虚假信息。说明：第三方中介在介绍乙方到甲方工作过程中，有义务保证乙方的真实身份和资质，不得故意隐瞒或提供虚假信息。如因第三方中介的原因导致乙方不符合甲方招聘条件，甲方有权拒绝录用，并要求第三方中介承担相应责任。3.第三方中介应承担因介绍不实导致的损失赔偿责任。说明：如因第三方中介的原因导致乙方不符合甲方招聘条件，或乙方在甲方工作期间出现违约行为，给甲方造成损失的，第三方中介应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失和第三方中介的过错程度确定。4.第三方中介与甲方、乙方之间的纠纷，可通过协商解决，也可依法向人民法院提起诉讼。说明：第三方中介与甲方、乙方之间的纠纷，应通过协商解决。如协商不成，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼，寻求法律救济。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同附件一：甲方公司规章制度2.劳动合同附件二：乙方个人简历和资质证明3.劳动合同附件三：工资条和福利补贴明细4.劳动合同附件四：甲方为乙方提供的培训资料5.劳动合同附件五：竞业限制协议6.劳动合同附件六：补充保险协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，属于违约行为。2.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。3.乙方违反合同约定的保密义务，属于违约行为。4.乙方在合同期内提前解除劳动合同，属于违约行为。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇，属于违约行为。6.甲方未按照合同约定提供的工作条件和环境，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.保密义务：乙方对甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息的保密责任。4.竞业限制：乙方在合同期内或解除合同后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现工伤，甲方未按约定提供救治和支付医疗费用。解决办法：乙方可向甲方提出书面申请，要求甲方按照合同约定提供救治和支付医疗费用。如甲方拒绝，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向人民法院提起诉讼。2.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面申请，要求支付工资待遇。如甲方拒绝，乙方可向劳动监