临时工合同书格式

临时工合同书格式合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同签订依据1.3合同效力第二章工作内容2.1工作性质2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资标准3.2工资支付时间3.3奖金及福利第四章劳动保护4.1劳动安全4.2劳动卫生4.3保险福利第五章合同期限5.1合同开始日期5.2合同结束日期5.3合同续签第六章违约责任6.1双方违约责任6.2赔偿责任第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决第八章解除和终止合同8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件第九章保密协议9.1保密内容9.2保密期限第十章知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一章通知与送达11.1通知方式11.2送达地址第十二章其他约定12.1培训12.2社会保险第十三章合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.2合同解除13.3合同终止第十四章附则14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同解释权合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方（用人单位）名称：_________1.1.2乙方（临时工）姓名：_________1.2合同签订依据1.2.1依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章工作内容2.1工作性质2.1.1乙方在甲方处担任临时工作岗位，具体职责如下：2.1.2（具体工作职责描述）2.2工作地点2.2.1乙方工作地点为：_________2.3工作时间2.3.1乙方工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。第三章劳动报酬3.1工资标准3.1.1乙方的日工资标准为：_________元。3.2工资支付时间3.2.1甲方每月_________日支付乙方工资。3.3奖金及福利3.3.1乙方按照甲方的规定享受奖金及福利。第四章劳动保护4.1劳动安全4.1.1甲方应依法保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护用品。4.2劳动卫生4.2.1甲方应维护工作场所的卫生环境，保障乙方的工作健康。4.3保险福利4.3.1甲方为乙方缴纳相关社会保险，并按照法律规定提供其他福利。第五章合同期限5.1合同开始日期5.1.1本合同自_________年_________月_________日起生效。5.2合同结束日期5.2.1本合同于_________年_________月_________日终止。5.3合同续签5.3.1如需续签，双方应在本合同到期前_________日内协商一致，并签订新的合同。第六章违约责任6.1双方违约责任6.1.1如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。6.2赔偿责任6.2.1违约方应赔偿对方因此产生的直接经济损失及相应的合理费用。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决7.2.1如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决7.3.1如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章解除和终止合同8.1解除合同的条件8.1.1在合同期限内，如乙方因个人原因需提前解除合同，应提前_________日书面通知甲方。8.1.2在合同期限内，如甲方因客观原因需提前解除合同，应提前_________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2终止合同的条件8.2.1合同到期，双方未续签或一方提出不再续签，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，可提前终止合同。第九章保密协议9.1保密内容9.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限9.2.1乙方的保密义务自合同解除或终止之日起持续_________年。第十章知识产权10.1知识产权归属10.1.1乙方在合同期间所创作的属于职务作品的知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护10.2.1甲方应依法保护乙方的知识产权，如乙方作品被第三方侵犯，甲方应予以协助维权。第十一章通知与送达11.1通知方式11.1.1双方应以书面形式进行通知，如需变更通知方式，应事先书面通知对方。11.2送达地址11.2.1双方约定的送达地址为：甲方地址：_________乙方地址：_________第十二章其他约定12.1培训12.1.1甲方应提供乙方必要的培训，以胜任工作。12.2社会保险12.2.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十三章合同的变更、解除和终止13.1合同变更13.1.1合同变更应经双方协商一致，并以书面形式进行确认。13.2合同解除13.2.1合同解除应遵循本章第八章的规定。13.3合同终止13.3.1合同终止应遵循本章第八章的规定。第十四章附则14.1合同附件14.1.1本合同附件包括：（附件列表）14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同解释权14.3.1本合同的解释权归甲方所有。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________营业执照号：_________地址：_________联系电话：_________联系人：_________乙方（临时工）：_________身份证号：_________地址：_________联系电话：_________联系人：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外条款一：工作强度和工时甲方确保乙方的每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。甲方应确保乙方的工作强度在合理范围内，不得强迫乙方超负荷工作。说明：本条款旨在保护乙方的合法权益，防止甲方过度剥削乙方劳动力，确保乙方有足够的休息时间和个人时间。2.甲方额外条款二：加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。加班工资的标准为：平日加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。说明：本条款旨在保障乙方的劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，要求甲方依法支付加班工资。3.甲方额外条款三：培训与发展甲方应提供乙方职业培训和职业发展机会，包括但不限于技能提升、职位晋升等。甲方应关注乙方的职业规划，为乙方提供必要的指导和帮助。说明：本条款旨在提升乙方的职业技能和职业发展，促进乙方与甲方的共同成长，增强甲乙双方的合作关系。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方额外条款一：劳动保护用品乙方有权要求甲方提供符合国家标准的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、口罩等。甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全。说明：本条款旨在保障乙方的人身安全，防止在工作中发生意外伤害，确保乙方能够安全完成工作任务。2.乙方额外条款二：健康检查乙方有权要求甲方定期组织职业健康检查，以确保乙方的身体健康。甲方应承担检查费用。说明：本条款旨在保障乙方的身体健康，预防职业病的发生，确保乙方能够持续稳定地完成工作。3.乙方额外条款三：隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用、泄露乙方的个人信息。甲方不得监控乙方在工作外的私人行为。说明：本条款旨在保护乙方的个人隐私权利，防止甲方滥用乙方个人信息，确保乙方的个人隐私得到充分尊重和保护。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介额外条款一：中介服务费用中介方在乙方成功入职后，有权按约定收取中介服务费用。中介服务费用的标准和支付方式应在双方签订的《中介服务协议》中明确。说明：本条款旨在明确中介方的服务费用问题，保障甲乙双方和中介方的合法权益。2.第三方中介额外条款二：信息真实性中介方应对所提供的工作信息真实性负责，如因中介方提供虚假信息导致乙方遭受损失，中介方应承担相应责任。说明：本条款旨在规范中介方的行为，防止中介方提供虚假信息，误导乙方和甲方。3.第三方中介额外条款三：权益保障中介方应协助甲乙双方签订合同，并确保乙方的合法权益得到保障。中介方有义务提供合同签订过程中的咨询和指导服务。说明：本条款旨在明确中介方的职责，确保中介方在甲乙双方签订合同过程中发挥积极作用，保障乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方税务登记证副本6.甲方组织机构代码证副本7.双方签订的《保密协议》8.双方签订的《知识产权协议》9.第三方中介的《中介服务协议》10.乙方的工作绩效评估报告11.乙方的出勤记录12.乙方的加班记录13.乙方的工作交接文档14.合同解除或终止的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资，未支付加班工资，或支付工资低于当地最低工资标准的，视为甲方违约。2.甲方未提供乙方合同约定的劳动保护用品，或提供的劳动保护用品不符合国家标准的，视为甲方违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为甲方违约。5.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为乙方违约。6.中介方提供虚假工作信息，导致乙方遭受损失的，视为中介方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位无固定岗位，按需聘用的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所应得的工资。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等社会风险而设立的社会福利制度。6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。7.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并有权向当地劳动监察大队投诉。2.问题：乙方工作绩效不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提供改进建议，必要时进行培训或调整工作岗位。3.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动