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文档简介
个人健身训练器材店导购员合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章合同期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章薪资待遇4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇第五章培训与发展5.1培训内容5.2培训时间5.3职业发展第六章劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议第七章合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力的后果第十二章隐私保护12.1个人隐私保护12.2信息安全第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附件第十四章合同的签署与生效14.1签署方式14.2生效条件14.3合同份数合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1甲方:个人健身训练器材店1.1.2乙方:导购员1.2合同目的1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字之日起生效1.3.2本合同有效期为____年,自合同生效之日起计算第二章工作内容2.1工作职责2.1.1乙方负责为甲方提供专业的健身器材销售及咨询服务2.1.2乙方应遵守甲方的销售政策和流程2.2工作时间2.2.1乙方的工作时间为____小时/周2.2.2乙方应根据甲方要求参与轮班制2.3工作地点2.3.1乙方的工作地点为甲方的健身训练器材店第三章合同期限3.1合同期限3.1.1本合同期限为____年,自合同生效之日起计算3.2试用期3.2.1乙方的试用期为____个月,自乙方开始工作之日起计算3.3续约条款3.3.1若乙方在试用期内表现合格,甲方应与乙方续签合同第四章薪资待遇4.1薪资结构4.1.1乙方的薪资由基本工资、提成和奖金组成4.1.2乙方的基本工资为每月____元4.2奖金制度4.2.1乙方的奖金根据销售业绩来确定4.2.2乙方的奖金为销售提成的____%4.3社会保险4.3.1甲方应为乙方缴纳社会保险4.3.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴4.4福利待遇4.4.1乙方享有国家法定节假日休息4.4.2乙方享有____天的带薪年假第五章培训与发展5.1培训内容5.1.1甲方应为乙方提供产品知识及销售技巧的培训5.1.2乙方应参加甲方组织的培训活动5.2培训时间5.2.1甲方可安排乙方在非工作时间为培训时间5.2.2乙方应确保参加培训的时间不影响正常工作5.3职业发展5.3.1甲方应为乙方提供职业发展的机会5.3.2乙方有权利根据个人发展提出转岗或晋升的申请第六章劳动纪律6.1考勤规定6.1.1乙方应遵守甲方的考勤制度,按时上下班6.1.2乙方如需请假,应提前向甲方提出书面申请6.2行为规范6.2.1乙方应遵守甲方的行为规范,维护甲方形象6.2.2乙方不得从事与甲方利益冲突的活动6.3保密协议6.3.1乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息6.3.2乙方违反保密协议,应承担相应的法律责任第七章合同终止与解除7.1合同终止条件7.1.1本合同在有效期届满时自动终止7.1.2双方协商一致可以提前终止合同7.2合同解除条件7.2.1乙方未按照约定完成工作职责,甲方有权解除合同7.2.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同7.3经济补偿7.3.1若合同提前终止或解除,甲方应根据国家法律规定支付乙方经济补偿7.3.2乙方的经济补偿按照在甲方工作年限计算,每满一年支付一个月工资第八章争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径8.3.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议和纠纷8.3.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1合同变更需双方协商一致,并以书面形式确认9.1.2变更后的合同自双方签字之日起生效9.2合同解除9.2.1双方同意解除合同时,应签订解除协议书,并注明解除原因和日期9.2.2解除协议书经双方签字确认后,本合同即行解除第十章违约责任10.1违约行为10.1.1任何一方违反合同的约定,均应承担违约责任10.1.2违约方的违约行为给另一方造成损失的,应予以赔偿10.2违约责任10.2.1违约方应承担因违约所产生的直接经济损失10.2.2违约方应承担因违约所导致的其他间接损失第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况11.1.2包括但不限于自然灾害、社会事件等11.2不可抗力的后果11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行,双方均不承担违约责任11.2.2遭受不可抗力的一方应立即通知对方,并在合理时间内提供相关证明文件第十二章隐私保护12.1个人隐私保护12.1.1双方在合同履行过程中,应尊重对方的个人隐私权12.1.2未经对方同意,不得泄露对方的个人信息12.2信息安全12.2.1双方应采取必要措施保护合同资料的安全12.2.2未经对方同意,不得将合同资料泄露给第三方第十三章其他条款13.1双方约定的其他事项13.1.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议13.1.2补充协议与本合同具有同等法律效力13.2附件13.2.1本合同附件为合同的组成部分,与合同具有同等法律效力13.2.2附件包括但不限于工作职责说明、薪资福利规定等第十四章合同的签署与生效14.1签署方式14.1.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份14.1.2本合同经双方签字盖章后生效14.2生效条件14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2.2本合同的失效条件按合同终止和解除条款执行14.3合同份数14.3.1本合同两份,甲乙双方各保留一份副本甲方(签字):_________日期:____年____月____日乙方(签字):_________日期:____年____月____日多方为主导时的,附件条款及说明附加条款一:甲方为主导时的特殊条款1.甲方有权根据业务需求调整乙方的岗位职责和工作内容。说明:甲方根据业务发展需要,有权适时调整乙方的岗位职责和工作内容,以适应市场的变化和公司的发展。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪资待遇及晋升机会。说明:甲方定期对乙方的工作绩效进行评估,根据评估结果决定乙方的薪资待遇及晋升机会,以确保乙方的收入和职业发展与其工作表现相匹配。3.甲方有权根据市场情况调整乙方的提成比例和奖金制度。说明:甲方根据市场情况和公司业绩,有权适时调整乙方的提成比例和奖金制度,以保持乙方的积极性和竞争力。附加条款二:乙方为主导时的特殊条款1.乙方有权根据个人发展需要提出转岗或晋升的申请。说明:乙方根据自己的职业规划和兴趣,有权向甲方提出转岗或晋升的申请,甲方应给予合理的考虑和支持。2.乙方有权在合同期限内提出加薪和奖金的要求。说明:乙方在合同期限内,有权根据个人工作表现和市场情况,向甲方提出加薪和奖金的要求,甲方应给予合理的评估和回应。3.乙方有权在合同期限内提出解除合同的要求。说明:乙方在合同期限内,有权根据个人发展需要或其他原因,向甲方提出解除合同的要求,甲方应按照合同约定办理相关手续。附加条款三:第三方中介为主导时的特殊条款1.第三方中介应确保甲乙双方的信息真实可靠,并承担因此产生的法律责任。说明:第三方中介在介绍乙方向甲方提供服务时,有责任核实甲乙双方的信息,并确保信息的真实性和可靠性,如因信息不实导致合同纠纷,第三方中介应承担相应的法律责任。2.第三方中介应负责协调甲乙双方在合同履行过程中的争议和纠纷。说明:第三方中介在甲乙双方合同履行过程中,如有争议和纠纷,应主动承担协调责任,协助甲乙双方解决问题,以维护合同的顺利执行。3.第三方中介应按约定收取中介费用,并开具合法的收费凭证。说明:第三方中介在提供中介服务时,应按照事先约定的费用标准收取中介费用,并开具合法的收费凭证,以保障甲乙双方的权益。附件及其他补充说明一、附件列表:1.工作职责说明2.薪资福利规定3.绩效评估标准4.培训计划5.保密协议6.第三方中介服务协议7.产品宣传资料8.工作时间表9.请假申请表10.工资条二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作条件或擅自调整乙方工作内容的,视为违约。2.乙方未按约定完成工作职责或违反甲方规章制度的,视为违约。3.第三方中介提供虚假信息或未能协调解决甲乙双方争议的,视为违约。4.甲方未按时支付工资或奖金的,视为违约。5.乙方未按约定时间履行合同或提前解除合同的,视为违约。6.未经甲方同意,乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的,视为违约。三、法律名词及解释:1.个人隐私权:指个人对其个人信息保密的权利。2.不可抗力:指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.违约责任:指合同一方未履行合同义务或履行不符合约定所应承担的责任。4.保密协议:指双方约定对特定信息保密的协议。5.绩效评估:指对乙方工作表现进行定期评估的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作职责不明确:双方应签订明确的工作职责说明,以避免误解和争议。2.薪资支付不及时:甲方应按时支付工资和奖金,如有延迟应立即解决。3.乙方工作表现不佳:甲方应进行绩效评估,并提供培训和支持以提高工作能力。4.合同争议:双方可协商解决或寻求第三方调解,必要时可提起诉讼。5.
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