劳务合同解除后的协议

劳务合同解除后的协议合同编号：__________劳务合同解除后的协议一、解除合同1.1甲乙双方同意，自本协议签署之日起，原合同立即解除。1.2本协议签署后，甲乙双方应立即停止履行原合同约定的权利和义务。1.3本协议签署后，甲乙双方应对原合同的解除保密，不得向第三方披露。二、解除后的权益处理2.1乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保交接过程的顺利进行。2.2乙方应在本协议签署后____个工作日内，向甲方办理离职手续，包括交还工作证、办公用品等。2.3甲方应在本协议签署后____个工作日内，向乙方支付原合同解除前的一个月工资及加班费、奖金等。2.4乙方确认，原合同解除后，甲方无需向乙方支付任何经济补偿。三、保密协议3.1乙方承诺，自原合同解除之日起，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等任何涉及甲方利益的信息。3.2乙方应按照甲方的要求，签署保密协议，确保甲方利益不受损害。四、争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：________年____月____日一、附件列表：1.原劳务合同2.保密协议3.工作交接清单4.工资及加班费、奖金支付证明5.离职证明6.法律文件（如劳动法、合同法等相关法律法规）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费、奖金：根据《劳动法》相关规定，甲方应在解除合同后____个工作日内支付乙方工资及加班费、奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密：根据《合同法》相关规定，乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.甲方未按照约定时间办理离职手续：根据《劳动法》相关规定，甲方应在解除合同后____个工作日内办理离职手续。4.甲方未按照约定支付经济补偿：根据《劳动法》相关规定，甲方在解除合同后，无需向乙方支付任何经济补偿。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者为甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的合同。2.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付工资及加班费、奖金：乙方可以催告甲方支付，若甲方仍不支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因泄露秘密造成的损失。3.甲方未按照约定时间办理离职手续：乙方可以催告甲方办理，若甲方仍不办理，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未按照约定支付经济补偿：甲方无需向乙方支付任何经济补偿。五、所有应用场景：1