派遣劳务合同

派遣劳务合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟向乙方派遣劳务人员，为明确各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣劳务合同，以便共同遵守。第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方担任__________岗位的劳务人员。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二条甲方权利和义务2.1甲方负责对丙方进行必要的培训，确保丙方具备乙方所需的工作技能和素质。2.2甲方应按时向丙方支付工资、福利及社会保险等，并负责处理与丙方劳动争议等相关事宜。2.3甲方应确保丙方遵守乙方的规章制度，维护乙方合法权益。第三条乙方权利和义务3.1乙方负责为丙方提供工作条件和环境，安排丙方的工作任务，并对其进行业务指导和管理。3.2乙方应按时向甲方支付丙方的工资、福利及社会保险等费用。3.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权益。第四条丙方权利和义务4.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，完成甲方和乙方规定的工作任务。4.2丙方应按照甲方的要求参加培训，提高自身工作能力。4.3丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第五条合同的变更和解除5.1合同期内，如甲方、乙方因业务需要变更或解除合同，应提前__________天通知对方。5.2合同期内，如丙方因个人原因提出辞职，应提前__________天向甲方书面申请。5.3合同期满，本合同自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。6.2本合同任何一方未按约定履行义务，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生争议，各方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方学历证明文件4.丙方工作技能证明文件5.甲方培训资料6.乙方工作环境与条件说明7.乙方管理制度与规章制度8.丙方社会保险缴纳证明9.丙方工资与福利发放证明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供培训，导致丙方无法满足乙方工作需求的，视为甲方违约。2.甲方未按时支付丙方工资、福利及社会保险等，视为甲方违约。3.甲方未确保丙方遵守乙方规章制度，导致乙方权益受损的，视为甲方违约。4.乙方未按时向甲方支付丙方工资、福利及社会保险等费用，视为乙方违约。5.乙方未提供合同约定的工作条件与环境，视为乙方违约。6.丙方未按约定履行工作职责，导致甲方或乙方损失的，视为丙方违约。三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据合同约定，向接收单位派遣劳务人员的单位。2.接收单位：根据合同约定，接受派遣单位派遣的劳务人员的单位。3.派遣人员：根据合同约定，由派遣单位向接收单位派遣的劳务人员。4.劳务派遣：派遣单位根据接收单位的需求，向其派遣劳务人员，并由派遣单位与劳务人员签订劳动合同，支付工资、福利及社会保险等费用，同时接受单位支付相应费用的行为。5.劳动合同：派遣单位与派遣人员签订的，约定派遣人员工作内容、工作时间、工资、福利及社会保险等事项的书面协议。6.违约行为：合同各方未按约定履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不符合乙方要求：解决办法：甲方应加强丙方培训，提高其工作能力；乙方应提供必要的工作指导与支持。2.丙方违反乙方规章制度：解决办法：乙方向丙方进行教育，严重者可根据乙方管理制度进行处罚。3.甲方未按时支付丙方工资、福利及社会保险等：解决办法：甲方应及时支付，如因特殊情况无法按时支付，应提前与乙方和丙方沟通说明，并尽快解决。4.合同争议产生：解决办法：协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为业务发展需要，向乙方派遣劳务人员。2.乙方因业务需求