2024年岗位责任制度范本（二篇）

第19页共19页2024年岗位责任制度范本1.工作必须严格遵循工艺流程和标准，确保自检和互检的质量控制，维持合格率，并执行三项分析：即在生产过程中出现异常波动时，班长应立即组织班组质量分析会议，分析问题的严重性、探究质量问题的成因，并制定相应的解决措施；2.督促并检查所有组员严格遵守作业指导书规定的操作流程，认真记录质量数据，及时上报生产中无法独立解决的问题；3.负责班组的经济核算，确保各项经济指标的落实，并对成果进行评估，提出节能降耗的改进措施；4.加强班组安全教育，定期检查安全设施，严格执行安全操作规程，坚决反对违章指挥；5.强化班组管理，营造良好的工作环境，确保文明生产。确保成品、半成品、废品、返修品等合理分类堆放，设备保持清洁，地面无油污，确保道路畅通；6.鼓励班组成员积极参与质量控制小组活动，持续实施质量改进，提升班组整体素质；7.完成值班主任交办的其他工作事项。车间职工职责：1.上班时应准时集合，队伍整齐，正确佩戴工作证，保持仪容整洁规范；2.工作时间内禁止私自离岗、闲聊或干扰他人工作，如需离开岗位必须向班长请假，严禁擅自换岗或穿岗工作；3.操作时必须遵循标准，动作规范，质量标准必须严格按照上级指示执行，严禁将个人情绪带入工作中。保持工作场所整洁、顺畅；4.内部员工应主动工作，相互配合，共同进步，对品质进行共同探讨，对效率共同努力，培养团队精神；5.工作期间不得大声喧哗、嬉戏或严重影响车间秩序，自觉遵守车间纪律；6.维护公司财产，爱护机械设备，严禁浪费原材料或日常消耗品，做好设备保养及保持地面整洁，维护好自己操作的机器；7.工作积极主动，心态平衡，不应只关注公司能为自己提供什么，而应先考虑自己能为公司贡献什么。勿因个人利益影响团队整体；8.禁止无病呻吟或以其他理由请假，严禁找人代替请假或旷工；9.进入车间后，严禁追逐嬉戏或用工具及产品玩耍；10.若发现任何不良行为，如盗窃公司物品或损坏公司财产，产品加工异常等，应立即制止。发现火灾隐患应主动排除并报告；11.遇到火警时应保持冷静，迅速切断电源，移开可燃及助燃物品，使用消防设施进行扑救或拨打119报警并有序撤离，切勿慌乱或相互踩踏；12.禁止在身体不适、情绪不佳或疲劳状态下操作机器，操作设备时严禁任何小动作。搬运组组长职责：1.履行司机岗位职责，掌握道路交通管理条例和交通管制禁行政策，定期向全体驾驶员通报，避免因不知情而违章；2.负责指导安排车辆和铲车的日常维修、保养工作，及时办理车辆年检、审验及行驶所需的相关手续；3.注意车辆的定期保养，并做好保养记录；4.检查车辆状况，实行每日通报制度，要求司机每日出车前口头汇报车辆运行状况，车队长做好记录；5.发生故障时及时排除，能自行处理的不外修，无法自行处理的，经请示总经理后可外修，努力寻求最佳维修方案和最经济的维修方法。驾驶员职责：1.全体驾驶员应了解和掌握运输管理方面的政策，严格遵守交通规则，安全驾驶，严禁酒后驾驶，行驶途中不得与人聊天、听音乐、接听手机等，谨慎安全驾驶，不断提高驾驶水平；2.熟悉掌握市区道路及道路行驶时段、禁行路段等地方性道路管理政策；3.若因驾驶员违章操作等人为原因导致车辆罚款或车辆受损，则由驾驶员本人承担实际损失的全部；4.驾驶员应熟悉所驾驶车辆的性能，爱护公司车辆，每日出发前应对车辆进行全面检修、保养、清洁，确保车辆安全整洁上路，同时携带齐全的行车手续及人、车证件。若因未检查车辆而造成不良后果，由驾驶员负责。若有事应事先告知业务经理，否则后果自负；5.车辆每行驶一定公里数后更换机油及三滤，定期给润滑部位加注润滑油。车辆在外需维修时应事先请示经理，其合理费用给予报销；6.驾驶员应无条件完成业务经理安排的任务；7.驾驶员有义务与跟车人员共同装卸货物，注意维护货物安全，协助跟车业务员给货物编码，清点货物件数，核实票货是否相符。若因人为原因导致物品丢失和车辆损坏，则由两人共同赔偿实际损失的全部；8.驾驶员与跟车人员共同负责货物运单及货款的中间交接工作，提货、送货要迅速，选择最佳行驶路线，随时汇报行车信息，协助跟车员完成每日工作卡的填写；9.积极宣传公司货运政策，做到每到一处，名片、广告发放到位。有开拓市场的业务，属个人开拓的业务，公司依据所开发业务状况给予奖励；10.树立以客户为上的服务理念，文明礼貌、热情周到，努力提高服务质量。注意公司形象的树立，得到客户赞誉的要给予奖励，如发生不良投诉要给予处罚。2024年岗位责任制度范本（二）文书管理岗位职责一、公文处理1.严格履行公文接收、登记、编号、传阅、分发流程，并确保签字手续完备。2.根据领导的文件签批意见，妥善执行转办和催办任务。3.负责对领导已签发文件进行编号、装订、盖章及发放。4.认真完成上一年度文件的分类、立卷、移交工作。5.对与质量体系相关的文件和资料进行严格控制与管理，协助其他部门提升质量体系管理效能。二、收发工作6.建立并完善收发制度，推动工作流程标准化、规范化。7.严格记录收发文件、传真和电话，确保资料妥善保存，及时传递，保障资料安全无误。8.对资料进行明确分类，并确保收发文资料经过负责人审批并签名。9.建立收发登记流程，确保文件及时传阅。10.严格遵守保密制度，确保所有机密电文、信件不被泄露，维护信息安全。11.遵守劳动纪律，坚守岗位，提供热情服务。三、印章管理及其他12.负责印章的保管与使用，确保重要用章情况得到负责人批准并进行登记。13.严格执行公章保管制度，一般性用章不得外借，如因公事必须外借，需经负责人同意，并严格记录外借时间、地点、事宜及外借人。14.严格遵