2024年安全生产目标管理与考核制度样本（二篇）

第9页共9页2024年安全生产目标管理与考核制度样本第八条公司每年应预先提取与生产经营规模相匹配的安全经费，对于符合下列条件之一的集体或个人，将予以表彰和奖励：(一)定期评选出的安全生产先进集体和个人；(二)在专项安全劳动竞赛活动中表现突出的集体和个人；(三)对于举报本单位管理范围内的事故线索、事故隐患、违法违规行为，经核实为真实且有助于单位安全生产管理的；(四)提出的安全生产建议或意见合理且可行，能在一定程度上推动或改进本单位安全生产工作的；(五)其他在安全生产方面应予以表彰奖励的情形。第九条对于符合下列条件的科室，公司每年将依据年度安全综合考核结果进行评比表彰，授予安全生产先进单位或集体荣誉称号，并给予相应的荣誉和物质奖励：(一)始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，严格执行安全生产相关法律法规、行业规章和管理制度，安全生产工作有序进行，成效显著；(二)持续加强职工全员安全教育和培训工作，安全宣传形式多样且生动有效；安全培训有计划且得到落实；安全学习制度严格，内容丰富，效果显著，从业人员安全意识普遍较强；(三)安全管理组织机构完善，安全生产责任制、岗位责任制健全，安全操作规程、管理制度完备，基础资料齐全且规范，统计报表及时且真实；(四)重视后场安全管理，加强劳动安全和技术监督，严格执行劳动保护用品使用管理制度，职工上岗按规定正确佩戴使用劳动保护用品的比例达到规定标准以上。同时，注重环境保护工作，努力创造条件，实现安全生产和文明生产；(五)重视车辆维护保养和保险工作，严格执行公司关于车辆维护保养和保险的管理规定，无擅自在外保养、保险或严重脱保现象；(六)认真落实安全管理的制度、责任和措施，不断强化内部安全管理。严格执行国家关于禁运、限运物品的规定，加强“五不出站”管理，严禁易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进站上车，确保站、车秩序良好；(七)安全生产秩序良好，全年无火灾事故，无职工死亡或重伤以上的工伤事故，无较大或较有影响的责任行车事故，无违法违规现象，年度安全工作目标考核达标。第十条对于符合下列条件的优秀个人，将纳入本单位年度先进评比范畴。表现突出者，将授予劳动模范、先进生产者(工作者)、安全生产标兵等荣誉称号，并予以表彰奖励；若表现特别卓越，达到政府及行业管理部门规定的评比、表彰条件的，将按规定程序推荐上报：(一)坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，自觉遵守安全生产法规制度和劳动纪律，严格执行作业技术规范和安全操作规程，在认真完成本职工作的同时，自觉履行安全工作职责，无违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为；(二)积极参加单位及行业管理部门组织的安全教育培训和各类竞赛活动，学习培训考核成绩优异，发挥模范带头作用；(三)爱护车辆、机具设备和安全设施，坚持对使用管理的车辆实行“三检制”，勤保养、勤检查，主动发现并及时消除事故隐患，未发生质量事故和机械事故；(四)遵守管理，配合检查，自觉落实各项安全技术措施和管理措施，配合单位抓好事故防范，防范工作落实到位、扎实有效；(五)敢于坚持原则，能及时制止并自觉抵制违法违规行为，积极向本单位举报反映安全生产中的违法违规行为，提出针对性的安全生产合理化建议和意见，协助单位抓好安全生产；(六)工作表现卓越，成效显著，成本消耗低，工作质量高，未发生生产安全事故，无任何违法、违规、违纪行为，无其他不良记录。第十一条组织安全活动时，应在活动结束时依据事先确定的标准进行严格考核，并及时对评选出的先进集体和个人进行表彰奖励。第十二条对于及时举报反映事故线索、事故隐患或违规经营、违章操作、违章指挥行为，或及时制止违法违规行为，或在事故中积极抢救伤员和国家、集体财产，采取措施降低损失等有助于防止事故或减少事故损失的行为，经核实为真实且有助于单位安全生产管理的，根据线索价值或挽回的损失大小，由受益单位、受益人或接受举报的单位一次性给予不超过____元的奖励。第十三条公司适用于安全生产的违规处罚种类包括通报批评、安全生产告诫、责令整改、责令离岗或停班学习、违约处罚、责令停业或停班整顿、调离本岗位或取消驾驶资格、给予行政处分、解除劳动合同或经营合同、提请有关部门吊销上岗操作证或从业资格证、责令关闭或停运等。部分处罚种类可以并处。2024年安全生产目标管理与考核制度样本（二）第八条公司每年应预先提取与生产经营规模相匹配的安全经费，对于符合下列条件之一的，将予以表彰奖励：（一）定期评选出的安全生产先进集体和个人；（二）专项安全劳动竞赛活动中的先进集体和个人；（三）举报并经核实属实的本单位管理范围内的事故线索、事故隐患、违法违规行为，且对单位安全生产管理有益的；（四）提出的安全生产建议或意见合理且可行，能在一定程度上推动或改进本单位安全生产工作的；（五）其他在安全生产方面应予以表彰奖励的情形。第九条对于符合下列条件的科室，公司每年将根据年度安全综合考核情况，评比表彰安全生产先进单位或集体，并给予荣誉和物质奖励：（一）始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，贯彻执行安全生产的法律法规、行业规章和管理制度，安全生产工作有计划和措施，有布置和组织，有落实和检查，有总结和评比，有效开展安全预防工作，安全生产工作成效显著；（二）坚持抓好职工的全员安全教育和培训工作，安全宣传形式多样，内容丰富，效果显著，从业人员的安全意识普遍较强；（三）安全管理组织机构健全，安全生产责任制、岗位责任制健全，安全操作规程、管理制度完善，基础资料齐全规范，统计报表及时、真实；（四）重视后场安全管理，加强劳动安全和安全技术监督，严格执行劳动保护用品使用管理制度，职工上岗按规定正确佩戴使用劳动保护用品人数达到规定比例以上。抓好环境保护工作，创造条件，实现安全生产和文明生产；（五）重视车辆维护保养和保险工作，严格执行公司有关车辆维护保养和保险的管理规定，无擅自在外保养、保险或严重脱保现象；（六）认真落实安全管理的制度、责任和措施，不断强化内部安全管理。严格执行国家关于禁运、限运物品的规定，加强“五不出站”管理，严禁易燃、易爆、易腐蚀等危险物品进站上车，站、车秩序良好；（七）安全生产秩序良好，全年无火灾事故，无职工死亡或重伤以上的工伤事故，无较大或较有影响的责任行车事故，无违法违规现象，年度安全工作目标考核达标。第十条对于符合下列条件的优秀个人，纳入本单位年度先进评比范畴。表现优秀的，授予劳动模范、先进生产者(工作者)、安全生产标兵等称号，并进行表彰奖励；表现特别突出，达到政府及行业管理部门规定的评比、表彰条件的，按规定程序给予推荐和上报：（一）认真坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，自觉遵守安全生产的法规制度和劳动纪律，严格执行作业技术规范和安全操作规程，在认真搞好本职工作的同时自觉履行安全工作职责，无违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的行为；（二）自觉参加单位及行业管理部门组织的安全教育培训和各类竞赛活动，学习培训考核成绩优异，模范带头作用强；（三）爱护车辆、机具设备和安全设施，坚持对使用管理的车辆、实行“三检制”，勤保养、勤检查，主动发现并及时消除事故隐患，未发生质量事故和机械事故；（四）服从管理，配合检查，自觉落实各项安全技术措施和管理措施，配合单位抓好事故防范，防范工作落实到位、扎实有效；（五）敢于坚持原则，能及时制止并自觉抵制违法违规行为，积极向本单位举报反映安全生产中的违法违规行为，有针对性地提出安全生产的合理化建议和意见，协助单位抓好安全生产；（六）工作出色，成效显著，成本消耗低，工作质量高，未发生生产安全事故，无任何违法、违规、违纪行为，无其它不良记录。第十一条组织开展安全活动，应在活动结束时按照事先确定的标准严格考核，及时对评选出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。第十二条对于及时举报反映事故线索、事故隐患或违规经营、违章操作、违章指挥行为，或及时制止违法违规行为，或在事故中积极抢救伤员和国家、集体财产，采取措施降低损失等对防止事故或减少事故损失的，经查证属实，根据线索价值或挽回