2024年学校财务风险廉政制度范文（二篇）

第2页共2页2024年学校财务风险廉政制度范文为强化我校党风廉政建设，依据《教育系统关于廉政风险防范管理机制实施方案》的明确指导，现对我校党风廉政建设作出如下规范性规定：一、实行党风廉政建设责任制需强化组织领导，秉持“两手抓，两手都要硬”的基本原则，构建由一把手亲自部署、分管领导具体执行、各级负责人各司其职、层层递进的工作体系，确保党风廉政建设在各项工作中占据核心地位。二、全体教职员工，特别是学校主要领导干部，应自觉树立廉洁自律的职业操守，深入学习并透彻理解国家、中央纪委、财政部等关于党风廉政建设的各项规定，通过自我审视与对照检查，确保各项规定得到有效执行。同时，将党风廉政建设表现纳入干部政绩考核的关键指标。三、坚持公正无私、依法办事的原则，严禁擅自招生或任何形式的以权谋私行为，确保工作原则的坚定执行。四、严禁在公务活动中接受任何形式的公款支付礼品、礼金、有价证券。对于难以直接拒绝且价值超过规定限额的礼品、礼金、有价证券，应按规定上交至办公室进行登记并统一处理。各类会议均不得以任何名义赠送礼品或纪念品。五、在公务活动中，不得接受可能影响公正执行公务的宴请，亦不得参与由公款支付的营业性娱乐场所活动。六、外出执行公务时，应严格遵守住宿规定，选择内部招待所或政府指定宾馆；严禁利用工作之便绕道进行公费旅游或接受非工作性质的游览邀请。七、严格管理并合理使用机构经费，倡导勤俭节约，反对铺张浪费，确保每一笔经费都用于实处。八、禁止在工作时间进行股票交易等与工作无关的活动。九、严禁以学校名义为任何单位筹集资金或提供证明；不得为任何单位或个人贷款提供担保；同时，禁止教职工私自从事经商等营利性活动。十、建立健全监督检查机制，实施“两公开，一监督”原则，即公开办事流程与结果，接受群众广泛监督。同时，严格执行个人重大事项报告制度、廉政谈话及特定制度，并对主要领导干部实施离任审计制度。2024年学校财务风险廉政制度范文（二）为有效规避财务风险，确保单位负债比率合理，避免到期无法偿债或资不抵债的情况发生，我们应致力于构建良好的融资环境，以吸引多方投资。在财务管理领域，严格执行财经纪律，强化内部管理，逐步实现财务管理的程序化、规范化、精细化和预算化，是确保财务管理高效运行的基石。当前，随着改革的不断深化，财政集中支付制的实施促使财务管理向集中管理模式转变，这不仅加强了财务收支审批的严谨性，还有助于提升廉政建设和财务管理水平，确保会计制度的正确执行。在财务管理实践中，以下几点尤为重要：一、建立健全财务管理规章制度。依据国家财务政策及上级管理部门规定，结合本单位实际，完善内部财务规章制度。深入剖析财务管理中的问题，总结经验教训，针对薄弱环节和管理漏洞，采取有效措施加以防范和化解。同时，紧跟国家政策与财经制度变化，持续优化现有制度，确保财务制度与时俱进，财务管理者需以全新理念、清醒头脑，认真学习并贯彻执行。二、确保财务管理工作公开、公平、公正。提升全体职工对财务工作的关注度，增强其对财经纪律的认识、理解和支持，提高其执行财经纪律的自觉性、主动性和严肃性，营造良好内部财务环境。促进各部门明确职责，相互协作，共同提升财务工作质量和效率。三、明确窗口部门与财务管理部门职责。窗口部门需对财务收支真实性及办理事项的必要性、可行性、政策合规性负责；财务管理部门则负责审批程序完整性、票据合规性及资金使用正确性。双方各施其职、各负其责、相互监督，确保财务管理制度得到有效执行。四、增强财务开支透明度，明确审批权限。设立财务审批小组，所有费用开支须经财务部门审核合规后，按审批权限报销。重大开支须经民主研究决定并接受监督，确保财务活动合法合规。在财务管理过程中，还需把握以下关键环节：一、完善学校财务岗位责任制，合理设置岗位，配备高素质财务人员，明确工作范围和操作权限，制定岗位操作规范流程，确保出纳、记账和复核分离。采用计算机系统记账的部门，应落实授权管理制度，出纳员不得参与现金和银行存款账务记账。二、严格财务收支管理，审查收支范围合规性、审批程序履行情况、票据真实性和合规性，并对财务开支执行效果进行核查。三、加强财务检查，落实财务检查制度要求，了解岗位责任制度及业务处理情况存在的问题，确保财务核算符合制度要求。建立内部审计机制促进财务工作质量和管理水平提升。四、建立财务收支分析报告制度，定期向学校办公会报告财务收支情况及问题，加强财务工作的监督与领导。五、提升财务人员队伍业务素质，坚持以人为本加强队伍建设建立定期学习制度提高财务人员对新形势下财务工作重要性的认识增强其责任感和使命感。针对制度和业务创新及时开展业务培训。为进一步优化财务管理提出以下建议：