临时工劳动合同酒店管理

临时工劳动合同酒店管理合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的目的和原则1.3本合同的适用范围第二章定义与解释2.1临时工劳动合同2.2酒店管理2.3甲方、乙方和丙方的定义与解释第三章甲方（酒店）的权利与义务3.1甲方的权利3.2甲方的义务第四章乙方（临时工）的权利与义务4.1乙方的权利4.2乙方的义务第五章合同期限5.1合同的开始日期5.2合同的结束日期5.3合同续签条件与程序第六章工作内容与工作地点6.1工作内容6.2工作地点第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八章劳动报酬8.1报酬标准8.2报酬支付方式与时间第九章社会保险与福利待遇9.1社会保险9.2福利待遇第十章保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章合同的变更、解除与终止11.1合同变更条件与程序11.2合同解除条件与程序11.3合同终止条件与程序第十二章违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任12.3丙方违约责任第十三章争议解决13.1争议解决方式13.2仲裁或诉讼管辖地点第十四章其他条款14.1合同的签订地点与日期14.2合同的副本份数与保管14.3合同的生效条件与程序14.4合同的补充协议合同目录结束合同编号_________第一章总则第一条款本合同的签订依据第二条款本合同的目的和原则第三条款本合同的适用范围第二章定义与解释第四条款临时工劳动合同第五条款酒店管理第六条款甲方、乙方和丙方的定义与解释第三章甲方（酒店）的权利与义务第七条款甲方的权利第八条款甲方的义务第四章乙方（临时工）的权利与义务第九条款乙方的权利第十条款乙方的义务第五章合同期限第十一条款合同的开始日期第十二条款合同的结束日期第十三条款合同续签条件与程序第六章工作内容与工作地点第十四条款工作内容第十五条款工作地点第七章工作时间与休息休假第十六条款工作时间第十七条款休息休假合同编号_________结束第八章劳动报酬第十八条款报酬标准第十九条款报酬支付方式与时间第九章社会保险与福利待遇第二十条款社会保险第二十一条款福利待遇第十章保密条款第二十二条款保密内容第二十三条款保密期限第二十四条款违约责任第十一章合同的变更、解除与终止第二十五条款合同变更条件与程序第二十六条款合同解除条件与程序第二十七条款合同终止条件与程序第十二章违约责任第二十八条款甲方违约责任第二十九条款乙方违约责任第三十条款丙方违约责任第十三章争议解决第三十一条款争议解决方式第三十二条款仲裁或诉讼管辖地点第十四章其他条款第三十三条款合同的签订地点与日期第三十四条款合同的副本份数与保管第三十五条款合同的生效条件与程序第三十六条款合同的补充协议合同方签字：甲方（酒店）：_________________________授权代表签字：乙方（临时工）：_________________________授权代表签字：丙方（如有）：_________________________授权代表签字：结束多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：特殊工作任务条款甲方因业务需要，可能安排乙方从事特殊工作任务。如乙方同意从事特殊工作任务，双方应就特殊工作任务的性质、期限、报酬等事项进行协商，并签订书面补充协议。附加条款二：培训条款甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的工作技能。培训期间，甲方应支付乙方培训津贴，具体标准双方协商确定。培训结束后，乙方应在甲方安排的工作岗位上至少工作满合同期限的一半时间。附加条款三：试用期条款甲方根据实际情况，可以安排乙方试用期。试用期期间，乙方享有劳动报酬，但双方另有约定的除外。试用期满，甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：兼职限制条款乙方在合同期间内，未经甲方同意，不得在其他单位兼职。若乙方违反本条规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。附加条款二：隐私保护条款乙方同意保护甲方商业秘密，不得泄露甲方客户信息、业务运作等信息。若乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。附加条款三：劳动保护条款乙方有权要求甲方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件。甲方应确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动防护用品。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介服务费用条款若合同涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。甲方应在支付中介费用时，向乙方提供相关发票。附加条款二：中介责任条款第三方中介应承担因其原因导致合同无法履行或产生纠纷的责任。若中介违反本合同约定，甲方有权要求中介承担违约责任。附加条款三：信息披露条款第三方中介应向甲方披露与合同相关的所有信息，包括但不限于乙方背景、资质、工作经历等。中介应保证所提供信息的真实性、准确性和完整性。附件及其他补充说明一、附件列表：1.特殊工作任务补充协议2.培训津贴支付协议3.试用期规定说明4.兼职限制协议5.隐私保护协议6.劳动保护措施说明7.中介服务费用协议8.中介责任说明9.信息披露协议二、违约行为及认定：2.乙方在合同期间内未经甲方同意在其他单位兼职。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件。5.甲方未按约定支付中介服务费用。6.中介未按约定提供真实、准确、完整的信息。三、法律名词及解释：1.临时工劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的短期、灵活的劳动关系。2.酒店管理：指甲方对酒店的日常运营、人员管理、服务质量等方面的管理工作。3.乙方：指接受甲方雇佣的临时工。4.甲方：指酒店管理方，即雇佣乙方的一方。5.丙方：指与甲方和乙方签订合同的第三方中介。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在特殊工作任务中受伤。解决办法：甲方应立即安排乙方接受治疗，并按照合同约定支付相关费用。2.问题：乙方在试用期内表现不佳。解决办法：甲方应根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。3.问题：乙方违反兼职限制条款。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取措施防止信息进一步泄露。5.问题：甲方未按约定支付中介服务费用。解决办法：