IT支持工程师用工合同

IT支持工程师用工合同合同目录第一章总则1.1合同双方1.2合同目的1.3合同生效时间1.4合同解除第二章工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点第三章薪资待遇3.1薪资结构3.2奖金制度3.3社保福利3.4薪资发放时间第四章培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展规划第五章劳动纪律5.1考勤制度5.2请假制度5.3保密协议5.4违纪处分第六章合同期限6.1固定期限6.2续签条件6.3试用期第七章知识产权7.1技术创新7.2知识产权归属第八章劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九章违约责任9.1双方违约情形9.2违约责任承担第十章合同变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3合同终止后的义务第十一章其他约定11.1信息安全11.2商业行为11.3兼职限制第十二章附件12.1岗位职责说明书12.2薪资结构表12.3培训计划表第十三章法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四章双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字合同编号_________第一章总则第一条款合同双方第二条款合同目的第三条款合同生效时间第四条款合同解除第二章工作内容第一条款工作职责第二条款工作时间第三条款工作地点第三章薪资待遇第一条款薪资结构第二条款奖金制度第三条款社保福利第四条款薪资发放时间第四章培训与发展第一条款入职培训第二条款在职培训第三条款职业发展规划第五章劳动纪律第一条款考勤制度第二条款请假制度第三条款保密协议第四条款违纪处分第六章合同期限第一条款固定期限第二条款续签条件第三条款试用期第七章知识产权第一条款技术创新第二条款知识产权归属第八章劳动争议解决第一条款协商解决第二条款调解解决第三条款仲裁解决第四条款法律途径第九章违约责任第一条款双方违约情形第二条款违约责任承担第十章合同变更与终止第一条款合同变更第二条款合同终止第三条款合同终止后的义务第十一章其他约定第一条款信息安全第二条款商业行为第三条款兼职限制第十二章附件第一条款岗位职责说明书第二条款薪资结构表第三条款培训计划表第十三章法律适用与争议解决第一条款适用法律第二条款争议解决方式第十四章双方签字甲方签字：_____________________乙方签字：_____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务条款甲方有权根据业务需求，随时指定乙方的工作任务。乙方应无条件服从甲方的任务安排，并按照甲方的要求完成任务。如乙方因特殊原因任务，应及时与甲方沟通，寻求解决方案。2.甲方监督权条款甲方有权对乙方的工作进行监督和评估。乙方应接受甲方的监督，并积极配合甲方的评估工作。如乙方在工作中出现问题时，甲方有权要求乙方及时整改，以确保工作质量。3.甲方调整薪资条款甲方根据公司经营状况和市场行情，有权对乙方的薪资进行调整。如甲方调整薪资，应提前通知乙方，并说明调整原因。乙方对薪资调整有异议时，可在接到通知后10日内向甲方提出书面抗议。如乙方未提出抗议，则视为同意薪资调整。4.甲方培训权条款甲方有权对乙方进行业务培训和技术指导。乙方应积极参加甲方的培训活动，提高自身业务水平。如乙方在工作中遇到问题，甲方应提供必要的技术支持。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作质量条款乙方应保证工作质量，达到甲方规定的业务标准。如乙方工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方整改，并有权扣除乙方相应的薪资作为赔偿。2.乙方保密条款乙方应对在甲方工作期间掌握的商务秘密、技术秘密和内部信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露任何保密信息。如乙方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。3.乙方竞业限制条款乙方在合同期满或解除合同后，应在甲方规定的期限内遵守竞业限制义务。如乙方违反竞业限制义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.乙方权益保障条款乙方享有依法规定的休假、社保、公积金等福利待遇。甲方不得随意降低乙方的福利待遇，不得侵犯乙方的人身权利。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款第三方中介应负责为甲方和乙方提供合法、合规的招聘、培训、薪资发放等服务。如第三方中介未能履行职责，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。2.第三方中介收费条款第三方中介的收费标准应事先告知甲方和乙方，并在合同中明确。如第三方中介擅自提高收费标准，甲方和乙方有权拒绝支付超额部分。3.第三方中介保密条款第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。未经甲方和乙方书面同意，第三方中介不得向第三方泄露任何保密信息。如第三方中介违反保密义务，应承担违约责任，赔偿甲方和乙方因此造成的损失。4.第三方中介合规条款第三方中介应遵守国家法律法规，不得从事任何违法、违规行为。如第三方中介违反法律法规，导致甲方和乙方产生损失，第三方中介应承担相应的赔偿责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.薪资结构表3.培训计划表4.保密协议5.商业行为准则6.竞业限制协议7.考勤记录表8.请假申请表9.工作质量评估表10.违约行为认定表二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密3.乙方违反竞业限制义务4.乙方未按时出勤或未履行请假程序5.乙方未遵守甲方规定的保密协议6.乙方未遵循甲方提供的培训和发展机会7.乙方未按要求参加甲方组织的培训活动8.乙方未遵守甲方的工作时间和休息制度三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的合同期限，一旦到期，合同自动终止。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。4.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，限制劳动者在合同终止后一定期限内从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的条款。5.违约金：指一方不履行合同义务时，按照合同约定向对方支付的金钱。6.赔偿金：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作质量不达标：乙方应接受甲方的监督和培训，提高工作质量；甲方应提供明确的质量标准和整改要求。2.泄露商业秘密：乙方应签订保密协议，明确保密义务；一旦发生泄露，乙方应承担违约责任。3.违反竞业限制：乙方应遵守竞业限制协议，如违反协议，应承担违约责任。4.薪资争议：甲方应按照合同约定及时足额支付薪资；如发生争议，可通过协商、调解或仲裁解决。5.劳动争议：双方应积极协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为IT支持服